viernes, 25 de noviembre de 2011

25 DE NOVIEMBRE

Esta mañana en el Colegio Público de Mataporquera, impulsada por la Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, a través de la Agente de Igualdad Ana Calvo, se llevó a cabo una actividad para conmemorar el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres. Toda la comunidad educativa llevaba trabajando sobre este tema durante un tiempo y hoy hicieron visible ese trabajo para las madres, padres y todas las personas que se quisieron acercar a compartir con ellos ese momento.
Los alumnos de tercer ciclo de primaria compartieron la lectura del manifiesto que habían elaborado y el profesorado también dio lectura al suyo.Más tarde, en el patio, se formó un lazo blanco gigante sobre el que se fueron distribuyendo 61 velas, una por cada mujer asesinada en nuestro país a lo largo de 2011, y sobre el papel del lazo, todas las personas que quisieron tubieron la oportunidad de escribir lo que en esos momentos sentían ante esta lacra que muchas mujeres siguen sufriendo. Se escribieron palabras de tristeza, apoyo, esperanza, ...Todo el acto tubo gran acogida entre las personas que nos encontrabamos allí y así se lo trasmitimos a los profesores y alumnos que tanto han trabajado.
Ver noticia completa: http://tejiendolaigualdad.blogspot.com/

viernes, 4 de noviembre de 2011

En busca de la Ciudad Igualitaria

Las mujeres de Reinosa tendrán la oportunidad de aportar sus propuestas para la construcción de una ciudad “inclusiva e igualitaria”. Será a través del programa “La ciudad pensada”, una iniciativa del Gobierno de Cantabria que cuenta con la colaboración de la Concejalía de Igualdad y en la que las participantes debatirán acerca de “cómo ven, viven y se enfrentan” a aspectos como “la vivienda y los espacios comunitarios, el transporte, la movilidad y la accesibilidad a los espacios, el acceso a servicios y equipamientos de la vida cotidiana, la seguridad y la convivencia ciudadana o los diferentes espacios vividos dentro del hogar”.
Distribuido en diez sesiones semanales de dos horas de duración que se iniciarán el próximo lunes 7 de noviembre a las 10.00 h. en La Casona, el programa persigue “alcanzar resultados” en temas como “la equidad de género en el uso de espacios urbanos y de sus equipamientos, la sensibilización del colectivo femenino en la importancia que tienen para sus vidas las decisiones en materia urbanística, la adopción de medidas que posibiliten la circulación con seguridad o hacer visibles las aportaciones de mujeres al pensamiento urbano desde una perspectiva de género”.
Todas aquellas mujeres que estén interesadas en participar en este proyecto pueden hacerlo inscribiéndose en la Agencia de Desarrollo Local.


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viernes, 28 de octubre de 2011

Nace el colectivo ‘Mujeres San Román de Entrepeñas’

Un grupo de mujeres vinculadas a los pueblos que conforman el Ayuntamiento de Santibañez de la Peña han creado con ilusión un colectivo denominado Asociación de Mujeres San Román de Entrepeñas.
Sus fines principales son promover la participación y presencia de las mujeres en la vida cultural, social y formativa de nuestro entorno, así como impulsar el papel de la mujer en el ámbito familiar y educativo poniendo especial hincapié en el desarrollo de los valores humanos.
Esta asociación tiene su domicilio social en Santibáñez de la Peña y su ámbito de actuación en todos los pueblos del Ayuntamiento.
Desde su Junta Directiva, formada por Feli González Cosgaya, María Ángeles Vallejo Macho, María del Mar Vázquez González, María del Brezo Casares Alcalde y Mamen González, animan a todas las mujeres que de alguna manera se sientan vinculadas a la tierra de La Peña, a que formen parte de esta asociación cuyos actos de inauguración oficial se efectuaran próximamente.
Por lo tanto, con el nacimiento de este nuevo colectivo el municipio santibañés cuenta ya con un grupo de mujeres que trabajará en potenciar la igualdad de la mujer.
Para cualquier duda o información las que estén interesadas en formar parte de esta asociación pueden llamar al teléfono 609 16 01 42.
Noticia completa: Diario Palentino

jueves, 27 de octubre de 2011

Programa CLARA

Dirigido a todas las mujeres empadronadas en Palencia capital.
¿Qué es el Programa CLARA?

Se trata de un programa dirigido a mejorar la calidad de vida de las mujeres palentinas favoreciendo su inserción laboral y optimizando su perfil profesional.

¿Cómo trabajamos?

Tanto de forma individual como grupal:

- Información, orientación y asesoramiento individualizado para el empleo. Establecemos un itinerario personalizado para la inserción soccio-laboral.

- Asesoramiento para la formación. Buscamos las posibles áreas formativas de mayor interés en el mercado de trabajo y adecuadas a las características personales de cada una.

- Aplicación de técnicas de búsqueda de empleo. Trabajamos técnicas para la elaboración del currículum, entrevista, etc.

- Desarrollo personal. Trabajamos la motivación personal hacia el empleo a través de la autoestima, asertividad, comunicación, planificación, etc.

- Acompañamiento para el empleo. Te ayudamos en todo el proceso de búsqueda de empleo.

Más información:

Ayuntamiento de Palencia
Concejalía de Familia y Mujer
c/ Mayor, 7
34001 Palencia
Teléfono: 979 718 142
programaclara@aytopalencia.es
www.concejaliadelamujer.com

lunes, 10 de octubre de 2011

Escuela de Jóvenes Líderes para el Cambio

Esta Escuela de jóvenes líderes para el cambio nace con el propósito de potenciar la participación activa de la juventud como agente clave del cambio social. Nuestros jóvenes incorporan nuevas miradas, nuevas voces, nuevos discursos a los espacios públicos, que nos hablan de igualdad, de justicia e integración.

Más información:

jueves, 6 de octubre de 2011

Curso online gratuito sobre Igualdad

Escuela Virtual de Igualdad.
Curso básico. Modalidad On line
Tipo de formación para población en general
Horas lectivas 30
Destinatarias/os: Mujeres y hombres en general
Objetivos:
Sensibilizar a la población en general y fomentar el conocimiento de la materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Contenido:
- Sensibilización en Igualdad de Oportunidades.
- Introducción a los conceptos en torno a la igualdad.
- Diagnóstico de las desigualdades de las mujeres en diferentes ámbitos.
- Políticas públicas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Violencia de géneroCalendarioPresentación de solicitudes

La 4ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad está prevista que se inicie en el último trimestre de 2011.
Para recibir información sobre los cursos de la mencionada edición, debes de enviar tus datos personales (nombre, apellidos NIF /tarjeta de residencia y correo electrónico) a la siguiente dirección electrónica: escuelavirtualigualdad@inmujer.es
**(ESTO NO SUPONE LA INSCRIPCION EN LOS CURSOS).
Más información: http://www.escuelavirtualigualdad.es/

'ACD Montaña’ participa en unas jornadas del proyecto ‘Igualar’ en Málaga

Personas del ámbito político, técnico, asociaciones de mujeres y empresarias y emprendedoras que colaboran en el proyecto Igualar con el grupo de acción local ACD Montaña Palentina participaron en la jornada Hilos y conexiones para tejer redes en los territorios.
Acción organizada por el Grupo de Desarrollo Valle del Guadalhorce (Málaga) que se celebró en el municipio de Pizarra.
Un encuentro al que asistieron: María José Ortega Gómez, alcaldesa de Aguilar de Campoo; Kika Peña de la Hera, concejala del Ayuntamiento de Cervera; Félix del Río Calleja y Mónica Villacorta Diez del ámbito técnico; María Martín Ruiz e Inés Ochandiano Morilla, representando al movimiento asociativo; Alicia Lamalfa Díaz y Reyes Cideres Blanco; empresarias; y Paloma Jimena Medina como técnica del grupo ACD Montaña Palentina.
Más de 70 personas de los siete territorios españoles que forman parte del proyecto Igualar acudieron a esta cita en la que se expusieron las actuaciones y resultados obtenidos en los diferentes encuentros específicos que se han llevado a cabo hasta el momento en el marco de Igualar.
Magalí Martínez, de Travesías para la Igualdad, asistencia técnica de Igualar, inauguró la actividad con el Estudio y análisis con enfoque de género sobre la presencia y participación de mujeres y hombres en el ámbito político y económico-empresarial. Una de las conclusiones que se ha sacado del estudio ha sido que aunque hay distintos modelos de evolución hacia una mayor paridad, el impulso anterior resultado de las políticas de igualdad va perdiendo efecto y hay una vuelta a la masculinización del ámbito político.
Además, el estudio servirá de marco teórico para trabajar sobre las redes de cooperación en el medio rural en los distintos ámbitos de intervención del proyecto Igualar, a partir del cual se realizó una dinámica de grupo sobre cómo diseñar nuevas redes y potenciar las ya existentes.

Noticia completa: Diario Palentino

IV Premio de la Igualdad

Paso a paso. Así considera Olga Sánchez (Torrelavega, 1969) que debe lucharse por la igualdad entre hombres y mujeres. Un ámbito que conoce a la perfección, pues lo define como «una pasión». El esfuerzo de esta profesora de Filosofía del Derecho en la Universidad de Cantabria (UC) en este campo le ha llevado a conseguir el IV Premio de la Igualdad del Consejo de la Mujer de Cantabria.


-Se habla de la igualdad, pero no todo el mundo tiene claro sus objetivos. ¿Qué se pretende conseguir?
-Esa es la gran pregunta. La igualdad es el símbolo tradicional de la justicia en el Derecho. Es un concepto central y muy complejo. En el ámbito de los derechos humanos, si lo definimos dentro del ámbito de la diversidad, la igualdad se traduciría como una capacidad real de ejercer los mismos derechos, pese a las diferencias.
-¿Cuál es la esencia de la igualdad entre hombres y mujeres?
-La posibilidad de que hombres y mujeres podamos elegir libremente nuestro proyecto personal y ser líderes de nuestras propias vidas. Hay informes que afirman que, actualmente, no hay ningún país en el que exista una igualdad real. El objetivo de ésta es un mundo compartido entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito privado como en el público y esto se consigue a través de la negociación. Sin la colaboración de los hombres, nos resultará más difícil conseguir la igualdad.
-¿Qué avances cree que se han producido en este ámbito?
-Tenemos una legislación sin precedentes en la historia. En España hay una ley específica de igualdad, también tenemos una declaración auspiciada por la ONU sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer. Es un tema que está en todas las agendas internacionales, aunque todavía un 70% de la pobreza mundial afecta a las mujeres y también somos el colectivo más vulnerable a la violencia impune.
-Y, a nivel nacional, ¿de qué preocupaciones estamos hablando?
-En España hablamos de la corresponsabilidad de la vida laboral y personal, de los puestos de responsabilidad, de las brechas salariales... La teoría de la evolución siempre aboga por el más fuerte, sin embargo, muchas especies sobreviven gracias a la colaboración por el beneficio mutuo. -Su trabajo gira en torno a la igualdad. ¿Qué supone este premio?
-Es una alegría inmensa porque es el reconocimiento de una trayectoria profesional que es fruto de una pasión. Es un premio a las tres funciones de cualquier profesor universitario: la docencia, la investigación y la gestión.
-Si se echa la vista atrás se comprueba que la mujer ha estado en un segundo plano durante mucho tiempo en lo que a igualdad de oportunidades se refiere.
-A las mujeres nos falta tener grandes referentes a lo largo de la historia. Ésta no debería ser contada sólo en clave masculina. Creo que es importante recuperar nuestra memoria histórica.
-Ciertos ámbitos se denominan 'zona de hombres', ¿cómo se lucha para cambiar esos estereotipos?
-Que las mujeres nos introduzcamos en estos ámbitos es positivo. Tenemos que romper algunos clichés que nos recuerdan a otros tiempos. Creo que nos vamos sensibilizando y hay que compartir espacios y vivirlo como una experiencia cotidiana. Una norma no cambia si no se acompaña de un entorno que le favorezca.
-Y hablando de normas, en España tenemos la Ley de Igualdad que despertó una gran polémica. ¿Se ha acompañado de actos efectivos?
-Las polémicas creo que son fructíferas porque en ellas afloran los grandes problemas, porque ahí puedes rebatir. Si no se dice, no puedes hacer nada aunque sepas que el conflicto subyace. La Ley de Igualdad es un paso importante, aunque use expresiones poco características del Derecho. Pese a la polémica, se aprobó por un amplísimo consenso, así que se puede decir que es un avance, aunque nos queda mucho recorrido.
-Una de las propuestas de Rubalcaba es aumentar el número de mujeres en los consejos de grandes empresas. Hay quien piensa que estas normas desmerecen los méritos personales
-Es uno de los grandes debates. La política de cuotas es controvertida y éste es uno de sus aspectos más discutibles. La garantía formal de igualdad está ahí, pero sabemos que hay impedimentos más sutiles que frenan la llegada de mujeres a puestos de más responsabilidad. Algo está fallando y es que los conceptos de mérito y capacidad que nos han presentado como neutros, no lo son. Lo ideal es que estas medidas fueran transitorias hasta que la equiparación sea real.
-Habla de impedimentos sutiles. La conciliación laboral y familiar es uno de ellos y quizá sea el mayor handicap que tenemos las mujeres. ¿Es de verdad factible?
-Sería más factible si en vez de hablar de conciliación, hablásemos de corresponsabilidad. Es decir, que todos seamos corresponsables de nuestras vidas personales. Tradicionalmente, el hombre se ha centrado en el ámbito profesional porque tenía a una mujer en casa que le solucionaba sus cuestiones familiares. Con la incorporación de la mujer al trabajo quienes dejamos la responsabilidad del hogar somos nosotras. Por ello, hay que ir un paso más allá y equiparar responsabilidades.
-¿De qué vale la lucha por la igualdad de derechos, si el término 'feminismo' está completamente denostado?
-Es cierto que se utiliza feminismo como un término peyorativo, pero surgió como una reivindicación de la paridad. El feminismo no coloca a la mujer por encima del hombre sino que pretende situarlos en el mismo plano. Cuando me hablan de este tema, me gusta citar a Clara Campoamor, quien dijo: «Ser feminista no es otra cosa que ser humanista».
-Por último, ¿cómo ve el futuro?
-Lo veo a mejor. Cada vez hay más mujeres y hombres sensibilizados y vamos deshaciendo estereotipos. En ese sentido es fundamental la familia, para que nuestros hijos vean un modelo de maternidad y paternidad. Si el siglo XX ha sido la gran revolución de las mujeres, el siglo XXI tiene que ser el de la nueva paternidad de los hombres.


Ver noticia completa: Diario Montañés

jueves, 22 de septiembre de 2011

Foro Mujer Rural

Foro Mujer Rural (organizado por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales) que tendrá lugar el próximo jueves 29 de septiembre en la Casa de la Madera del Comunero de Revenga (Quintanar de la Sierra-Burgos)
A través de este encuentro se pretende visibilizar el papel de la mujer como elemento estratégico de desarrollo local de las zonas rurales, que ha demostrado su alto potencial para poner en marcha actividades innovadoras y de calidad acompañadas en muchos casos de creativas estrategias de producción y comercialización acordes a las actuales reglas de mercado.

Confirmar asistencia antes del 26 de septiembre a la Asociación Monte Modelo Urbión o bien directamente a FADEMUR (Manuela Garrido: 947 203946--fademurburgos@gmail.com).

martes, 9 de agosto de 2011

Portal Comercial de las Mujeres Rurales Emprendedoras

Proyecto Artemur

Tiene como objetivo general la difusión y dinamización de la sociedad de la información en el mundo rural a través del uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación como nuevo canal de comercialización y distribución de productos artesanos y empresas del mundo rural. Estas iniciativas de mujeres emprendedoras e innovadoras en muchos casos, puedan mantenerse en el mercado de trabajo a través del autoempleo y gracias al negocio electrónico.

Utilizando las nuevas tecnologías de la información y comunicación se pueden comercializar productos de una forma sencilla desde cualquier parte del territorio desde la que se tenga conexión, dinamizando además su uso y utilización en los hogares.


Web ARTEMUR.ORG, Portal Comercial de las Mujeres Rurales Emprendedoras

lunes, 8 de agosto de 2011

Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO
Resolución de 28 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se conceden los premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, convocados por Resolución de 24 de febrero de 2011.

Concesión de premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales 2011 a las entidades que figuran en el anexo y desestimar el resto de las candidaturas.
El importe total de las subvenciones concedidas asciende a trescientos mil euros (300.000,00 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 23.18.414B.485.01 del ejercicio económico 2011.

Ver documento completo: BOE

miércoles, 3 de agosto de 2011

Jornadas: Violencias machistas y estrategias para enfrentarlas.

Bilbao 4, 5 y 6 de octubre.

Para su preparación hemos contando con el apoyo de parte del movimiento feminista de Euskal Herria así como de nuestras socias en América Latina.

La Conferencia Inaugural sobre Violencia estructural y económica, tendrá lugar, el martes 4 de octubre, en el Salon de actos de Lan Ekintza. C/ Uribitarte, 6. A las 18:00, a cargo de Dolores Juliano y Lily Muñoz.
Los días 5 y 6, en el Paraninfo de la UPV,en Abandoibarra, contaremos con 3 presentaciones breves por la mañana, y por la tarde, cada participante después de escuchar esas 3 ponencias participará en el grupo de debate de uno de los tres temas.
El jueves por la tarde realizaremos 4 talleres simultaneos, la forma de participación se especificará a la hora de hacer la inscripción
Y por último tras los talleres el jueves tarde nos dirigiremos al Hika Ateneo de Bilbao, Muelle Ibeni nº1 bajo, para terminar con una fiesta!

Los ejes de las jornadas serán:
Analizar los modelos y causas que dan lugar a las desigualdades de género existentes y las violencias machistas
Desde el ámbito local e internacional, dar a conocer respuestas y alternativas existentes desde el movimiento feminista.
Reflejar alternativas a las situaciones de violencia analizadas, a través de talleres presentando estrategias concretas.
Reflexionar sobre la respuesta y responsabilidad de los agentes sociales para enfrentar las violencias machistas, específicamente desde el ámbito de la cooperación.

Las inscripciones son limitadas. Igualmente tanto los grupos de reflexión como los talleres prácticos tienen cupos máximos.
El arte también estará presente durante las jornadas en diferentes expresiones gracias a la colaboración de Amaia Vicente.
Podeis inscribiros >> AQUI <<
Notas para la inscripción:
No queremos realizar las jornadas clásicas donde la participación y el conocimiento están en las mesas sino que todas las personas asistentes puedan participar y entre todas reflexionar e ir avanzando en los debates.
El conocimiento muchas veces surge del compartir, escucharnos y dialogar y queremos establecer espacios que faciliten el intercambio, somos muchas las personas que trabajan estos temas desde diferentes lugares y visiones y debemos aprovechar esta diversidad para enriquecer el debate.
Información obtenida de MUGARIK GABE

lunes, 11 de julio de 2011

I ENCUENTRO COMARCAL DE MUJERES EMPRESARIAS Y EMPRENDEDORAS DE LA MONTAÑA PALENTINA

SAN MARTÍN DE LOS HERREROS - 17 DE JULIO 2011

"SOMOS FUTURO, SOMOS DESARROLLO. ¡TAMBIÉN CONTAMOS!"

Primer Encuentro comarcal de mujeres empresarias y emprendedoras de la Montaña Palentina, que tendrá lugar el domingo 17 de Julio de 2011 a las 10.30h en el Centro de Turismo Rural "La Camarga", en San Martín de los Herreros (Cervera de Pisuerga).

El objetivo es crear un espacio donde fomentar la cooperación entre mujeres empresarias y emprendedoras y visibilizar su trabajo en la comarca.

Habrá servicio de transporte gratuito desde Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga y Guardo.

Se ruega confirmación de asistencia antes del 10 de Julio de 2011.

Responsable: Paloma Jimena - ACD Montaña Palentina - Proyecto IGUALAR.

Tlf. 979 870 770. Correo electrónico: palomajm@gmail.com


martes, 14 de junio de 2011

IV Premio a la Igualdad

El Consejo de la Mujer de Cantabria ha convocado el IV Premio a la Igualdad, galardón que este organismo concede a las personas, empresas, instituciones y colectivos en general cuyo objetivo es destacar y reconocer públicamente la actuación de aquellas personas físicas o jurídicas que se hayan distinguido por su labor y trabajo en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 22 de agosto y el fallo del jurado se hará público el 30 de septiembre. La solicitud de participación se facilitará desde la sede del Consejo de la Mujer de Cantabria y, además, está disponible a través de la página Web de la institución www.consejomujercantabria.es
La institución indica que las candidaturas podrán ser propuestas tanto por las personas que aspiran al Premio como por otras, con residencia o sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria, que a su vez han presentado al concurso los méritos de otras personas o instituciones.
El premio consiste en un reconocimiento público y la entrega de una escultura con el símbolo del Consejo de la Mujer de Cantabria, que se llevará a cabo en el marco de un acto convocado por el Consejo de la Mujer de Cantabria para realizar la entrega oficial y pública del ganador del certamen, acto al que asistirán representantes del mundo social, empresarial, cultural y político de Cantabria.
El galardón tiene por objetivo reconocer públicamente la actuación de aquellas personas, empresas o instituciones que se hayan distinguido por su trabajo en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres.

CRITERIOS DE SELECCIÓN
En primer lugar, la trayectoria de la institución o persona propuesta en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres en que ha venido desarrollando su actividad.
En segundo término, la relevancia intrínseca de la actuación, acciones, trabajos o proyectos dirigidos al reconocimiento del trabajo de las mujeres, o contribuyan a la valoración y dignificación del papel de la mujer o en la promoción de la igualdad desde la perspectiva de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Por último, el jurado valora la repercusión e influencia en la sociedad de la actuación, acciones, trabajos o proyectos llevados a cabo o trayectoria desarrollada por la persona propuesta.




Toda la información en: Consejo de la Mujer de Cantabria

jueves, 9 de junio de 2011

Máster de agente de igualdad y violencia de género

En el curso 2012-13 del máster de agente de igualdad y violencia de género, se impartirá con total seguridad en el campus de Palencia.
La directora de la Escuela de Educación de la Universidad de Valladolid, María Teresa Alario,expresó que hace unos días se reunió con el rector de la Universidad de Valladolid, Marcos Sacristán, para solicitar su apoyo para la realización del máster. Iniciativa frente a la cual el catedrático “mostró una disponibilidad absoluta” según Alario, que también es la responsable de la Cátedra de Estudios de Género.

Ya se han realizado nueve ediciones de un curso de agente de igualdad de oportunidades, que han sido todo un exitoso y que no alcanzaban a cubrir toda la demanda.

Alario manifestó que debido al Plan Bolonia, este modelo de especialista es insuficiente y ha llevado a la Universidad a dar un paso más con la creación de un nuevo máster, en que el “habrá que incrementar horas y dotarle de nuevos contenidos”.

Según la directora para este máster, se cuenta con la experiencia de profesores y profesoras muy preparados, “que se verá incrementado por el apoyo de profesores de otros campus de la región”.

El máster tendrá tres módulos: uno generalista; otra parte, con un triple enfoque socioeducativa, sociolaboral y sociosanitaria, y por último la parte práctica.

Ver noticia completa: Ameco Press


miércoles, 1 de junio de 2011

PRUEBA FERNANDO

ESTO ES UNA PRUEBA

Instituto de la Mujer-Convocatoria de subvenciones durante el año 2011

Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad
Resolución de 12 de mayo de 2011, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones durante el año 2011.

La presente Resolución convoca, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones públicas sometidas al régimen general, cuyo objeto es fomentar realización de programas/actividades estatales de interés y finalidad social, cuya ejecución se llevará a cabo por entidades y organizaciones no gubernamentales (en adelante entidad/es), sin ánimo de lucro y de ámbito de actuación estatal, todo ello, relacionado con las áreas de competencia del Instituto de la Mujer y, muy especialmente, con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, con el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011, así como cualquier otra norma legislativa complementaria o de desarrollo de ambas leyes.

Programas subvencionables:
1.-
Programas dirigidos a colaborar en el mantenimiento y funcionamiento del movimiento asociativo de las mujeres que trabajan a favor de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

2.- Programas innovadores dirigidos a la formación y promoción de las mujeres en todos los ámbitos de actuación.

3.- Programas dirigidos a fomentar la empleabilidad, la calidad en el empleo y la igualdad salarial de las mujeres.

4.- Programas dirigidos a promover el desarrollo de un modelo de convivencia familiar y social más igualitario.

5.- Programas dirigidos a promover la inserción social de las mujeres que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.

6.- Programas dirigidos a potenciar el reconocimiento y la visibilización de las aportaciones realizadas, desde los puntos de vista jurídico, social y laboral, por las mujeres que habitan y trabajan en el medio rural.

7.- Programas dirigidos a prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres.

El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación, de la presente Resolución, en el «Boletín Oficial del Estado».

Ver documento completo: BOE

martes, 31 de mayo de 2011

Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad

Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad
Resolución de 18 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado de Igualdad, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correpondientes al año 2011.

Se convoca para el año 2011 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Objeto: elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las pequeñas y medianas empresas y otras entidades.
Los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a continuación:
a) Área de acceso al empleo: Igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización.
b) Área de condiciones de trabajo.
c) Área de promoción profesional y formación.
d) Área de ordenación del tiempo de trabajo.
e) Área de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
f) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
Las ayudas reguladas en esta convocatoria incluyen necesariamente el desarrollo por parte de la entidad beneficiaria de las siguientes fases:
a) La elaboración de un diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estadísticos desagregados por sexo.
b) La elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico.
c) La primera fase de aplicación de las medidas previstas en el plan de igualdad.

Plazo para la realización de las actividades subvencionadas: será el comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31 de agosto de 2012.

Plazo de presentación de solicitudes: será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Ver documento completo: BOE

martes, 17 de mayo de 2011

Contra el micromachismo

Mejorar la autoestima y, sobre todo, combatir el micromachismo es el objetivo de unos talleres que impartirá, por primera vez en Cantabria, el Consejo de la Mujer. La actividad, que se inaugurará mañana, miércoles, en Torrelavega, busca explorar la actitud crítica de las mujeres ante los estereotipos de géneros que ellas mismas interiorizan. Elena Sagaseta, del Centro Interdisciplinar de Psicología y Salud de Cantabria (CIPSA) y directora de estos talleres, señala que, a menudo, muchas mujeres creen que por su condición deben asumir el cuidado de la casa o de las personas dependientes e, incluso, desde el punto de vista estético, «se machacan» por conseguir una buena imagen, algo que jamás se plantearían los hombres. Todas estas actitudes, cada vez con más frecuencia, influyen su propia autoestima. Para evitar que se den estas situaciones y, sobre todo, para dotarlas de herramientas con que combatirlas, han surgido estos talleres en los que los ejercicios prácticos tendrán especial relevancia.
La experta señala que en Cantarina, como en el resto de los autonomías, se deben tomar precauciones contra el micromachismo. Se denomina así al conjunto de actos, ya que suelen ser muchos detalles, de abuso de poder por parte de la figura masculina y que se producen generalmente en la pareja.
Sagaseta reconoce que muchas víctimas de estas situaciones «ni siquiera son conscientes» del abuso de su pareja, que no siempre suele tener relación con la violencia doméstica. «Estamos hablando de escenas cotidianas, como la de que sea el marido el que siempre elija los destinos de las vacaciones o los programas de televisión que se comparten en el hogar. Hay infinidad de mujeres que creen, que sólo por el hecho de serlo deben asumir las labores del hogar y, además, volcarse con el cuidado de los niños para ser unas buenas madres», señala.
Con la estética ocurre algo similar. «A veces cuanto más femenina es una mujer más problemas de autoestima sufre. Ya que el cumplimiento del mandato de la belleza sigue siendo valorado en exceso para las féminas y no tanto para los hombres», señala esta psicóloga. En el taller también se analizará el papel de la publicidad en estos casos y cómo sufren las mujeres ese patriarcado que ejercen los varones.
Carmen Viadero y Marisa Calzada, vicepresidenta primera y vocal del Consejo de la Mujer, respectivamente, fueron las encargadas de presentar estos talleres ayer, en rueda de prensa. Está dirigido a las asociaciones de mujeres que forman parte de esta entidad y se desarrollarán, además de en Torrelavega, en Valderredible y en Castro Urdiales, en los meses de junio y noviembre. La inscripción está abierta y se dará prioridad a las mujeres de las asociaciones que pertenecen a este consejo. La cuota, para las que no forman parte de esta entidad es de cinco euros.
El Consejo cumple, entre otras funciones, la de ejercer como interlocutor ante la Administración de la Comunidad Autónoma en lo referente a las mujeres y, entre sus objetivos, destaca el asociacionimos y la puesta en marcha de iniciativas sobre la igualdad de oportunidades.
Las interesadas en participar pueden ponerse en contacto con el teléfono 942 221 778 .




Ver noticia completa: Diario Montañés

miércoles, 11 de mayo de 2011

PRIMEROS PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA COORDINADORA COMARCAL PARA LA IGUALDAD

Como continuación del trabajo iniciado en el Encuentro por la Igualdad, celebrado en Cervera de Pisuerga los días 25 y 26 de marzo, organizado por ACD Montaña Palentina, Asociación País Románico y Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, se están dando los primeros pasos para constituir una coordinadora de entidades, que a nivel comarcal pueda ir haciendo propuestas de trabajo en dos ámbitos fundamentales:
1. Diseño de estrategias para exigir compromiso político con la agenda de la igualdad y
2. Diseño de intervenciones educativas en pro de una mayor corresponsabilidad en el ámbito familiar y conciliación de la vida personal, laboral y familiar de forma que superemos los roles y estereotipos de género sobre los que actualmente se basan las relaciones entre mujeres y hombres y que son el verdadero obstáculo para la plena y real igualdad.
Con el fin de diseñar una estrategia común de trabajo se están realizando una serie de reuniones a las que se están convocando a todas aquellas entidades interesadas en participar en la coordinadora: Ayuntamientos, Partidos Políticos, Asociaciones, Grupos de Acción Local, A.M.P.A.S y otros colectivos. Y se ha creado una “comisión dinamizadora” del proceso integrada por las siguientes entidades: AMPA IES Sta. Mª la Real, Club Deportivo Atlético Aguilar, Agencia de Igualdad del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo, Asociación Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, Asociación País Románico y ACD Montaña Palentina.
Una de las primeras acciones que se están llevando a cabo es la búsqueda de apoyos tanto institucionales como de personas particulares, para ello se ha redactado un documento de adhesión a la coordinadora comarcal, que se va a presentar a las distintas entidades para que si lo estiman oportuno lo firmen como compromiso de su trabajo a favor de la igualdad. Este documento recoge unas líneas básicas sobre las que empezar a trabajar, un compromiso de adhesión y un resumen del marco legal sobre el que versan las políticas de igualdad. Estas líneas básicas de trabajo se resumen en:
a. Promover la sensibilización y formación en materia de igualdad de oportunidades de las personas implicadas en la vida política y social de los municipios y territorios en los que vivimos y trabajamos
b. Proponer nuevas formas de relación entre hombres y mujeres basadas en el respeto a la diferencia, la tolerancia y la valoración de las capacidades, creencias y deseos de cada cual sin subestimar ni discriminar en función del sexo biológico de las personas
c. Fomentar un cambio de modelo o paradigma social que supere los estereotipos y roles de género que adquirimos mediante nuestra socialización y se base en la corresponsabilidad y la conciliación como medios para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres y el desarrollo de unas relaciones armoniosas, equilibradas y libres de violencia entre ambos sexos.”

lunes, 25 de abril de 2011

AYUDAS PARA ASOCIACIONES DE MUJERES PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES

Convocatoria de subvenciones de la Diputación de Palencia para la concesión de ayudas para Asociaciones de Mujeres de la Provincia, para la realización de actividades. Año 2011.

Las actuaciones se encuadrarán en las líneas de trabajo propuestas en el III Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2009-2012, y se
centrarán preferentemente en los siguientes objetivos indicados en el propio Plan.
• “Fomentar la participación social y el asociacionismo de las mujeres de la provincia” (Área 2, Eje, 2, Objetivo 4).

• Fomentar la presencia y participación de las mujeres en los ámbitos culturales (Área 2, Eje, 2, Objetivo 1), promoviendo el conocimiento de aspectos referentes a
la mujer rural y al entorno cultura, medioambiental y geográfico en el que viven.
• Promover actuaciones de información y formación para prevención de enfermedades y mejorar la calidad de vida de las mujeres (Área 3, Eje 2, Objetivo 1).
• Garantizar la representación y participación de las mujeres en la planificación de actividades de ocio y tiempo libre. (Área 2, Eje, 2, Objetivo 2).

Las ayudas económicas que se concedan podrán ser como máximo de 600,00 euros y un mínimo de 250,00 euros por entidad, para la realización de la actividad subvencionada, que tendrá que justificarse en su totalidad.

Las entidades podrán solicitar, según su preferencia, financiación para la realización de proyectos en un máximo de dos Líneas de actuación, eligiendo la Diputación la actividad o actividades que subvencionará.
A los efectos del otorgamiento de la subvención tendrán preferencia las actividades que al menos tengan una duración de 5 sesiones, de acuerdo con las siguientes áreas:
ÁREA 1. EDUCACIÓN, CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
1- Líneas de actuación:
2- Promoción cultural
3- Tradición Oral
4- Artesanía tradicional.

ÁREA 2. SALUD
Líneas de actuación:
1- Alimentación tradicional. Alimentos de la tierra.
2- Vida saludable
3- Recursos naturales de uso cotidiano: Dietética, medicina y cosmética natural

Podrán solicitar estas subvenciones exclusivamente las asociaciones de mujeres, constituidas como tales y que figuren inscritas en el registro público correspondientes, en la fecha de la convocatoria.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Ver documento completo: BOP

miércoles, 20 de abril de 2011

LAS MUJERES TIENEN QUE APRENDER A TOMAR LAS RIENDAS EN JAPÓN

Las mujeres tienen que aprender a tomar las riendas en Japón
Muchas mujeres perdieron a sus maridos en el reciente tsunami de Japón.
Ahora tienen aprender a exigir ayuda a las instituciones y organizaciones y a proteger a sus hijos solas en una sociedad aún muy machista, especialmente en las pequeñas aldeas que fueron arrasadas.

Desde el terremoto y tsunami que el 11 de marzo destruyeron la aldea costera de Minato donde vive, la japonesa Masami Endo pasa las noches con su hija de tres años llorando y aferrada a ella.”Mi hija, Sakura, nunca lloró por temor a la oscuridad hasta que ocurrió este desastre. Ahora es completamente distinta a la niña alegre e incluso estoica que era antes”,nos explica su madre, Endo. Está muy preocupada por la pequeña. Las dos vieron al tsunami azotar su pueblo y abrirse paso a través del primer piso de su casa, a cuya estructura causó severos destrozos. La ciudad de Ishinomaki, donde se ubica Minato, está en la nororiental prefectura de Miyagi.
La historia de Sakura es apenas un ejemplo de los miles de relatos sobre horrores similares que ahora comparten los sobrevivientes del terremoto de nueve grados y del posterior tsunami que devastaron la costa norte de Japón. Especialistas en género también agregan que quienes sufrieron los peores efectos fueron mujeres, niños, niñas y la población de más edad. Buena parte de estas personas aún viven en centros de evacuación y representan a grupos vulnerables que corren el mayor riesgo durante los desastres, por lo que necesitan ayuda a la brevedad posible.
“Un mes después del desastre, la atención se centra en ayudar a las mujeres y a sus hijos. Tenemos que actuar rápidamente para asegurarnos de satisfacer sus necesidades para impedir que ocurran nuevos problemas en el proceso de recuperación”, dijo Hirano Keiko, directora del Centro Morioka de Mujeres, vinculada al capítulo japonés de Oxfam, que está brindando suministros de emergencia a la población femenina.
A medida que cede, lentamente, la conmoción inicial del peor desastre natural de la posguerra en Japón, muchas organizaciones de mujeres actúan con celeridad para llegar a las afectadas. “Hay una palabra que describe la situación de las mujeres afectadas por el desastre: ‘paciencia’, en el sentido extremo”, explicó Yasuko Arai, portavoz de la Asociación por la Igualdad de Género de Sendai, que funciona en la órbita del gobierno de esa ciudad, capital de Miyagi.
“Ellas han tolerado condiciones terribles en los centros de evacuación que les brindan poca privacidad, han perdido a sus familiares cercanos, entre ellos a sus hijos, y se han convertido en madres solteras de la noche a la mañana”, añadió.
Sendai es la ciudad más grande de la región de Tohoku. Según Arai, el terremoto y el tsunami causaron los peores estragos en las pequeñas aldeas de pescadores de la costa, así como en áreas agrícolas de la región.
El departamento de igualdad de género está creando una nueva red que apoye a las mujeres, dijo Arai. Esa red ayudará a recabar testimonios, elaborar listas sobre las necesidades especiales, y también urgirá a las mujeres a opinar sobre qué dirección deberían tomar las operaciones de recuperación. “La cultura social tradicional ha restringido a las mujeres a la hora de manifestar sus opiniones. Esto iba contra la norma, ya que se esperaba que los hombres fueran los líderes. Ha llegado el momento de cambiar este modelo”, sostuvo Arai.
Aunque la policía local ha realizado meticulosas tablas de cifras sobre los muertos y desaparecidos, no hay un desglose de estos datos en base al género. Cálculos aproximados difundidos esta semana en los periódicos Asahi señalan que los ancianos representan más de 55 por ciento de las víctimas fatales en las 12 prefecturas afectadas.

Más de 15.000 personas siguen desaparecidas.
Kaori Tano, directora de la asociación de madres solteras de la ciudad de Koriyama, en la prefectura de Fukushima, sobrevivió al terremoto que destruyó partes de su casa, y ahora lidera un movimiento para brindar apoyo y aconsejar a sus pares que lo han perdido todo. “Las mujeres solteras que vivían solas y perdieron todo enfrentan problemas enormes”, dijo Tano. “Las que me llaman me dicen que padecen una constante ansiedad y estrés porque no saben cómo seguir adelante”, añadió.
La organización cuenta con 75 integrantes y Tano se ocupa de evaluar las necesidades de cada una de ellas. El panorama que surge, dijo, es que las mujeres solas afectadas han reprimido su desesperación mientras hacen frente a cuestiones como hallar nuevos hogares, mantener sus empleos e intentar preservar su seguridad física.
Tano y el personal voluntario de su organización empezaron a visitar centros de evacuación en Fukushima. Allí, las mujeres manifestaron temores y preocupaciones, entre las que se encuentran: impedir que ex esposos las encuentren, ansiedad por haber perdido su trabajo, dificultad para mantener sus empleos actuales porque no tienen quién cuide a sus hijos en los centros de evacuación, y una falta general de servicios de salud mental para mujeres.
“También es obvia su reticencia a pedir ayuda para estos asuntos“, dijo Tano. “Las mujeres sienten que parecerían egoístas y demandantes si solicitaran esa ayuda a las autoridades, porque los funcionarios están demasiado ocupados con preocupaciones más importantes”, explicó.
Los grupos de apoyo social también se preparan para un aumento de los hogares liderados por mujeres que han quedado solas tras las muertes de sus esposos o padres en el desastre.
La organización Ashinaga Ikueikai, que otorga becas a estudiantes, señaló que, según las cifras iniciales, tras el desastre recibió a más de 100 huérfanos y otros casi 2.000 niños que perdieron a uno de sus padres.
“Más de 60 por ciento de nuestras becas se extienden a niños que viven solamente con sus madres porque enfrentan la mayor pobreza. Esta cifra aumentará en Tohoku”, dijo Yoji Yamamoto, quien está a cargo del programa de Ashinaga Ikueikai dedicado al apoyo en situaciones de desastres.

Artículo publicado en periodismohumano.com

jueves, 7 de abril de 2011

Conferencia sobre Igualdad y Ciudadanía

Organizado por la Asociación de Mujeres de Nestares, el profesor y gestor cultural Regino Mateo impartirá mañana, día 8, a las 17 horas, en el salón multiusos de la Junta Vecinal de esta localidad de Campoo de Enmedio, una conferencia sobre igualdad y ciudadanía. El objetivo es la consecución real de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como modo de avanzar hacia un bienestar social equilibrado.

Ver noticia completa: Diario Montañés

miércoles, 6 de abril de 2011

Monumento a la mujer campurriana

La Junta Vecinal de Naveda, localidad del municipio de la Hermandad de Campoo de Suso, a través de la Asociación Cultural San Pelayo, rendirá un homenaje a la mujer campurriana el sábado 23 de abril, con el alzamiento de una piedra natural de tres metros de alto, con talla de una mujer campurriana.

La piedra representará la firmeza y la entereza con la que estas mujeres transmitieron a sus descendientes los más importantes valores de la vida.

En una jornada cargada de actos, se homenajeará el trabajo callado de la mujer en general y, en este caso concreto de la mujer de Campoo. "Esa mujer, que en un intervalo demasiado corto fue niña, moza, esposa, madre, abuela, la que calzó las albarcas, cuidó del ganado, atendió la casa, salló la tierra, lavó en el río en invierno, extendió la parda en verano y tras inculcar a los niños los grandes valores que poseían, tenía aún tiempo para coser, entre otras muchas cosas”.
Ver noticia completa: Diario Montañés

jueves, 31 de marzo de 2011

Plataforma de Mujeres Creadoras

La Plataforma de Mujeres Creadoras nace a través del ímpetu de varias de ellas que quieren aportar un lugar en el que nadie las impida publicar su trabajo, donde ya no ocupen un segundo plano. A través de sus dos blogs, uno nacional y otro internacional, buscan tejer una red de contacto que permita, además, la elaboración de proyectos humanitarios.

Las promotoras llevaban mucho tiempo intentando elaborar una plataforma que sirviera a modo de encuentro pero también para visibilizar a todas esas mujeres que “están trabajando ahora mismo, creando cultura de forma activa”, explica Ana Vega, creadora de ambos blogs. La idea es elaborar una especie de mosaico de encuentro no sólo para la obra de las creadoras en sí sino también para proyectos futuros que intenten cambiar la perspectiva machista además de “algo más profundo, más allá de la temática de género”, como son los proyectos humanitarios en colaboración con la Plataforma de Mujeres Artistas que dirige Cristina del Valle.


Entre los proyectos más inmediatos está un libro elaborado por todas las mujeres de la plataforma y editado por Ana Patricia Moya desde su editorial digital Groenlandia. En cuanto a los blogs, uno a nivel nacional y otro a nivel internacional, tienen la función de exponer los textos, trabajos y obras de manera que puedan ser traducidos a diferentes idiomas y conocidos en todo el mundo. La plataforma cuenta con participantes de la iniciativa en Grecia, EEUU, Reino Unido y diferentes lugares del mundo. Plataforma de Mujeres Creadoras está dirigida a todas aquellas que tienen una trayectoria artística y profesional, pero también a las interesadas en elaborar nuevas formas de comunicación o vinculadas de algún modo con la creación aunque no sea de forma tan activa.


Nace de una lucha constante de diferentes mujeres por dar a conocer su trabajo y demostrar su esfuerzo y que dicho trabajo resulte visible. Un punto de apoyo aún necesario en la sociedad actual “pues la mujer sigue siendo relegada a un segundo plano”, lamenta Vega. Entre sus promotoras se encuentran Ana Vega, Melania Fraga, Lucía Falcón, Carmen Cambres, María Durán, Ana y Uge (Las CasiCasiotone), Ana Patricia Moya y Marisol Sánchez Gómez, pero otras muchas siguen empujando desde distintos ángulos.

“Nos gustaría conseguir que esta plataforma se convirtiese en un punto importante de información acerca de todas las mujeres creadoras del mundo en diferentes disciplinas artísticas, un punto de encuentro a nivel internacional y la elaboración de proyectos que empujen el mundo hacia un lugar más justo, más honesto, más sincero y, sobre todo, humano”, asegura Vega.


Los blogs de la plataforma son:




Ver noticia completa: Amecopress

jueves, 17 de marzo de 2011

ENCUENTROS POR LA IGUALDAD-ESPACIOS Y TIEMPOS PARA LA VIDA Y LA CONCILIACIÓN

Asociación País Románico, ACD Montaña Palentina y la Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendos Cambios, organizan el Encuentro por la Igualdad "Espacios y Tiempos para la Vida y la Conciliación" que tendrá lugar en Cervera de Pisuerga (Casa de los Leones) los días 25 y 26 de marzo de 2011.

Más información y confirmación de asistencia llamando al 979 12 80 29//979 87 07 70 ó bien, vía correo electrónico en: secretaria@paisromanico.org

Puedes ver el programa del encuentro aquí

lunes, 14 de marzo de 2011

Plataforma de Información y Documentación para la Gestión y la Asistencia Técnica en Materia de Igualdad

Desde la Dirección General de la Mujer de Cantabria, se ha puestao en marcha un área de trabajo y conocimiento dirigido a las organizaciones empresariales y a todas las personas implicadas en la gestión diaria de las mismas, en dónde podréis encontrar a vuestra disposición información y diversos recursos especializados en materia de Igualdad de mujeres y hombres. Esta información se presenta adaptada a las características y circunstancias específicas de las grandes, medianas y pequeñas empresas.
Toda la información en: PIDUIG

Espacio Propio

Es un programa dirigido a las mujeres del medio rural.
Su principal objetivo es mejorar su calidad de vida y favorecer su empoderamiento, es decir, la promoción de cambios en ellas y en sus vidas que les faciliten fortalecerse, adquirir seguridad, aumentar su autoestima y participar en la vida social y colectiva.
Espacio Propio promueve la participación, la creación, el diálogo y el aprendizaje, con el fin de animar a más mujeres a transformar, opinar y decidir sobre su realidad.
Más información: mujerdecantabria.com

Escuela de Empoderamiento para Mujeres Inmigrantes

La Dirección General de la Mujer de la Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria pone en marcha una nueva edición de la Escuela de Empoderamiento para Mujeres Inmigrantes.
La Escuela se elabora con la finalidad de poder ayudar a las mujeres inmigrantes en su dura tarea de integrarse en un país nuevo, haciendo un recorrido por la interculturalidad desde la perspectiva de género, evidenciando las desigualdades que se producen y llevando a cabo un proceso de empoderamiento que les permita estar en mejor posición de salida hacia la autonomía personal. La formación diseñada está dirigida a mujeres inmigrantes mayores de 18 años.

Desarrollo personal, escuela de madres, planificación familiar, empoderamiento y participación social, comunicación, herramientas para el empleo, mejora de la salud, cuidados, las relaciones afectivas y familiares,... son algunas de las temáticas programadas para los tres próximos meses.

Este año, como novedad, dado el éxito obtenido en ediciones anteriores, la Escuela se extenderá a otros municipios, desarrollándose en Santander, Torrelavega y Camargo.
Ver noticia completa: mujerdecantabria.com

Cruz Roja enseña a los niños de Barruelo el valor de la igualdad

Barruelo de Santullán se sumó ayer domingo a los actos conmemorativos del Día de la Mujer Trabajadora. La sección de Cruz Roja Juventud de la Asamblea Local organizó una serie de actividades dirigidas a los más pequeños en colaboración con la Asociación de Mujeres.

A través de diferentes juegos y dinámicas, una decena de niños trabajaron temas relacionados con la igualdad y el reparto de tareas, que se desarrollaron con el objetivo de conseguir una sociedad más justa e igualitaria, empezando por la concienciación de los niños y niñas.

Las actividades se iniciaron a las 11 horas y se caracterizaron por el buen ambiente entre los niños.
Esta actividad, organizada por Cruz Roja Juventud, la sección de la organización para menores de 30 años, se enmarca dentro de una serie de actuaciones encaminadas a «mantener la firme lucha por la igualdad, a través de la coeducación y el feminismo como motores del cambio».
Ver noticia completa: Diario Palentino

miércoles, 23 de febrero de 2011

Subvenciones realización Foros sobre la Mujer del Siglo XXI

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES-CASTILLA Y LEÓN
ORDEN FAM/114/2011, de 11 de febrero, por la que se convocan subvenciones destinadas a Asociaciones y Federaciones de Asociaciones de Mujeres sin ánimo de lucro para la realización de Foros sobre la Mujer del Siglo XXI, incluidas en el Programa de Fomento de la Igualdad de Oportunidades y de Apoyo a las Víctimas de Violencia de Género para el año 2011.
Ver documento completo: BOCYL

martes, 22 de febrero de 2011

V Edición de la Escuela de Políticas y Nuevos Liderazgos

La Escuela de Políticas y Nuevos Liderazgos de Cantabaria se inaugurará el próximo día 7 de marzo a las 19:00 horas con la presencia de Maria Teresa Fernández de la Vega, exvicepresidenta y la mujer que mayor poder político ha ostentado en España.

Esta escuela contempla un completo programa de formación dirigido a aquellas mujeres interesadas en ejercer un liderazgo transformador de la sociedad en la que vivimos, a través de la adquisición de capacidades, destrezas o habilidades nuevas que contribuyan a potenciar su participación y su influencia en el entorno, a través de una mirada de género. Esta iniciativa pretende formar a mujeres para que puedan llegar a ser líderes en el ámbito que ellas elijan, el sindical, el político o el social.

Empoderamiento, participación social, comunicación, competencias emocionales, resolución de conflictos, TIC y redes de mujeres, desarrollo del talento, liderazgo, relaciones de poder, gestión del tiempo, negociación colectiva... son algunos de los temas a tratar a lo largo de los próximos meses de la mano de grandes profesionales. Las mujeres interesadas podrán inscribirse hasta el 11 de marzo.

Las plazas son limitadas
. Podrán encontrar más información en www.mujerdecantabria.com/programas

Seminario Políticas Igualdad Género 2011

Los días 18 y 19 de marzo de 2011, se celebrará en Santander el II Congreso de Políticas Públicas de Igualdad de Género 2011: Transformar las miradas para repensar las políticas, organizado por la Dirección General de la Mujer - Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria.

El objetivo es reflexionar y debatir desde una mirada crítica el contexto actual de las políticas públicas de igualdad de género, así como identificar los posibles retos futuros.

El plazo de envío del cupón digital finaliza el 15 de febrero.

Para una mayor información, se adjunta el programa del Congreso así como el cupón de inscripción que puede remitirse mediante fax (942 225 458) o por correo electrónico (seminarioigualdad@unidaddeigualdad.es) en el siguiente enlace: mujerdecantabria.com




IX FORO DE FEMINISMO

Bajo el título "Tiempo de libertad: caminando juntas hacia la experiencia de envejecer", el próximo 3 de marzo de 2011 se celebrará el IX Foro de Feminismo en el Paraninfo de la Magdalena, en Santander. Un Foro organizado por la Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria a través de la Dirección General de la Mujer para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres.

Un año más este Foro reunirá a casi 300 mujeres procedentes de los distintos municipios y asociaciones de mujeres de Cantabria, con un objetivo común: promover la reflexión, el debate y el encuentro.

Este Foro se centrará en reflexionar sobre el proceso de envejecimiento desde un enfoque de género crítico y empoderaror. Un enfoque que entienda que envejecer para las mujeres no es solo entrar en una fase oscura y negativa de la vida, sino que implica crecer y hacernos más sabias. Desde ahí, queremos reflexionar sobre el envejecimiento como un proceso natural en la vida de las personas, que se inicia desde que nacemos y que en todo momento, si se le pone la atención adecuada, puede abrirnos grandes posibilidades y oportunidades a las mujeres.

Oportunidades para ir construyéndonos a nosotras mismas, desde una mayor sabiduría y conocimiento de nostras, nuestros deseos y necesidades, y desde la mayor libertad que implica ir despojándonos de las imposiciones y estereotipos que la sociedad nos asigna a las mujeres en las distintas etapas de nuestra vida.

Toda la información en: mujerdecantabria.com

viernes, 4 de febrero de 2011

Jornadas en Femenino

Jornada "África en femenino"

Las jornadas tienen como objetivo acercar a la sociedad vallisoletana una visión del continente africano y su cultura, desde el punto de vista de la mujer, es decir, en clave femenina, entendida ésta como la marca de identidad que caracteriza el continente.
Una marca de identidad que vincula el núcleo mismo de las sociedades africanas en lo económico, lo social y, por supuesto, lo artístico y cultural.

Del 8 al 10 de febrero de 2011, a las 19:30 horas

Lugar: Salón de Grados. Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid
(Plaza de la Universidad, s/n)

Entrada libre hasta completar el aforo

Organiza: UMOYA
Colabora: Fundación Arellano Alonso.

Jornada "Contra la Mutilación Genital Femenina"

con motivo del Día Internacional contra la Mutilación Genital Femenina

Viernes 4 de febrero de 2011, a las 10:00 horas

Lugar: Salón de Grados de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid

Entrada libre hasta completar el aforo

Organiza: Mundo Cooperante

Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Valladolid

Más información aquí

martes, 1 de febrero de 2011

Cada vez que una mujer…

Todo poder radica en la libertad e independencia personal

Cada vez que una mujer renuncia a su poder, otras muchas han perdido la partida, porque el poder tiene un efecto de reflejo, como en un juego de espejos de feria que despista al espectador hasta el punto de no poder llegar a saber cuál de todas las visiones es la fuente original.

¿Y dónde reside el poder de las mujeres? En el mismo lugar que en el de los hombres, en su libertad personal, en su independencia, en su yo único, intransferible, inembargable y fuera del mercadeo.


La tradición judeocristiana, escrita a sangre y fuego sobre la piel de toro del mapa de España, no es tan fácil de extirpar. En nuestro país, frente a los otros europeos, a la sazón protestantes o de otras creencias más respetuosas con la libertad y la igualdad personales, las mujeres siempre hemos sido consideradas un cero a la izquierda, un elemento familiar secundario y subordinado.

Pero en pleno siglo XXI no podemos ya consentir que algunos curas, aún, nos susurren al oído el “débito conyugal”, la sumisión al varón, la maternidad como sumun de realización personal intrínseca, convirtiéndola de hecho en suprema trampa de esclavitud intrafamiliar.

Cada vez que una mujer abandona o renuncia, más o menos voluntariamente, a su puesto de trabajo económicamente remunerado para dedicarse en cuerpo y alma al cuidado de lo que ellas denominan su familia, está renunciando no sólo al sueldo, del que tal vez puede prescindir, si no a su mundo profesional propio, a un entorno laboral del relación personal con otras personas, a una experiencia cotidiana alejada de la familia, a una conversación diferente, a un espacio vital exclusivo, pero sobre todo a la independencia que da el ser dueña de sus propios medios de vida.

Son muchas, peligrosamente en aumento, las que instigadas o sugeridas por sus propios maridos bajo falsas cuentas o menosprecio del trabajo desempeñado, caen en la tentación de quedarse en casa para cuidar de los suyos. Y, como en una suave pendiente, la claudicante se deja deslizar dulcemente por la peligrosamente pendiente de la generosidad de mimar a sus polluelos y “ateclar” a su compañero. ¡Qué bonito al principio! Hasta que un día alguien le recuerda que es una mantenida, o se encuentra pidiendo permiso para comprarse un abrigo nuevo, o percibe una mirada de conmiseración cuando emite una opinión, o es abiertamente excluida de encuentros sociolaborales.

Incluso no llegará a ser extraño que sea considerada por sus propios hijos como un personaje secundario en escena, porque es papá quien trae el dinero y “los posibles” para vivir, es papá quien tiene amigos que cuentan o hacen cosas más o menos importantes, tiene un jefe, le suben el sueldo, no está siempre en casa… Mamá no tiene nada eso, ni círculo profesional, ya tal vez ni ánimo de superación y pronto le fallará la autoestima seguida de la soledad que produce el “síndrome del nido vacío” cuando vuelen sus pajaritos y no quede casi nadie para quien cocinar y a quien organizar la tarea, pero ya no será momento de retomar el camino en la bifurcación equivocada. ¡Alea jacta est!

Fuente: El Carrión Digital

VII JORNADAS SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO

Líneas de actuación para la prevención e intervención en la violencia de género.
4 y 5 de marzo de 2011 en Santander
Más información: Dirección General de la Mujer de Cantabria

jueves, 27 de enero de 2011

El Instituto de la Mujer y la Uned firman un convenio para promocionar los estudios de género

Los objetivos de este convenio son promocionar la consolidación de los estudios de género, fomentar la capacitación y sensibilización en materia de igualdad y potenciar la perspectiva de género en la docencia y la investigación universitaria.

El convenio tendrá una duración de cuatro años, cuyas acciones se enmarcarán en el impulso a redes de investigación, al incremento de proyectos de investigaciones, a la creación de foros internacionales y la creación de un Instituto Universitario de Estudios de Género.

Se trata de transformar la sociedad y de entregar herramientas efectivas para conseguir la igualdad, precisó.

La actual Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres es una herramienta poderosa y un referente, que hay poner en valor, para encauzar aquellas acciones que vayan en favor de la igualdad real y efectiva.

Ver noticia completa: Amecopress