Conectalunch

Si eres una mujer emprendedora, empresaria, trabajadora y crees que Internet es una de las mejores herramientas para abrirse camino en el mundo laboral, estás de suerte, puedes ser una de las 40 mujeres que participen en los almuerzos de negocios on line”. Este es el reclamo que intenta animar a las mujeres emprendedoras a que se integren e n el proyecto.

Llega “ConectaLunch”, el primer almuerzo online de negocios a través de la plataforma Google+, organizado por la Fundación Mujeres. Podrás conversar e intercambiar experiencias con 15 Anfitrionas expertas en temáticas como Pilar Roch, Patricia Areque y Mireia Ranera, gracias a los Hangouts de Google+.

Durante los meses de abril, mayo y junio se celebrará un almuerzo online al mes, con 5 Anfitrionas y una temática escogida. El 25 de abril, se hablará de negocios en “ConectaNetworking” con la ayuda de Womenalia, Activatenred y Ellas2.0, de familia, maternidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en “ConectaHome” el 23 de mayo, de la mano de elbebe.com y el Círculo de Empresarias y por último, el 20 de junio se abarcará el tema de Internet como posibilidad de convertir la pasión por la moda en profesión: tendencias, jóvenes diseñadoras, blogs de moda… en “ConectaStyle”, bajo la batuta de la revista Glamour.

En cada uno de los 5 almuerzos podrán participar 8 mujeres, 40 en total, lo único que necesitan es apuntarse, un ordenador que disponga de conexión a Internet, web cam con micrófono y por supuesto, un perfil en Google+. Aquellas usuarias que sean seleccionadas recibirán en sus casas un pack con el almuerzo listo para disfrutarlo durante la quedada a las que se le invitará a través de sus perfiles de Google+.

El perfil de “ConectaLunch” en Google+ será un punto de información para las mujeres con este perfil, donde podrán encontrar iniciativas de la Fundación Mujeres, conectar con otras emprendedoras, organizar sus propios Hangouts, proponer nuevas temáticas y, en resumen, tener un lugar donde comunicarse y aprender.

Para informarte o apuntarte en alguno de los almuerzos, entra en www.conectalunch.com o en el perfil “ConectaLunch” de Google+.

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La mujer rural labra su presente

La producción ecológica se está convirtiendo en una alternativa de éxito para mujeres rurales como Manuela Fuertes, que produce legumbres y pasta ecológica; Cristina Marcellén, que hace lo mismo con los viñedos de su familia; o Belén Soler, quien oferta en su restaurante "cocina saludable".
Estas mujeres trabajan en diferentes pueblos aragoneses con el objetivo de producir y consumir alimentos de calidad, sin riesgos para la salud, al tiempo que garantizan la rentabilidad de sus negocios y evitan tener que abandonar el entorno rural.
Cristina Marcellán ha explicado a Efeagro que, desde pequeña, había presenciado la elaboración de vino para el consumo familiar, por lo que se decidió a estudiar enología y elaborar vino ecológico desde su bodega en Bieta (Zaragoza).
Con variedades locales como la garnacha y con alguna otra foránea, actualmente producen unos 30.000 litros por campaña, "tal y como lo hacían mis abuelos, una producción que mayoritariamente termina en mercados extranjeros como Alemania y Estados Unidos.
En un futuro próximo, los caldos de esta bodega -"Señorío Cinco Villas"- podría llegar a otros países como Suiza o Reino Unido, donde ya han iniciado contactos, ya que el mercado español es "escaso", ha señalado la emprendedora.
Ha puntualizado que "es difícil poner en marcha negocios como éste" y, aunque ha reconocido que vivir en un entorno rural "tiene ventajas e inconvenientes", no está dispuesta "a cambiar por nada" su vida en el pueblo, por lo que confía en la agricultura ecológica "como apuesta de futuro".
Precisamente, la posibilidad de poder quedarse en su pueblo, Láceres (Zaragoza) fue lo que empujó a Manuela Fuertes y a su marido a asociarse con otra pareja y crear un negocio de agricultura ecológica.
Fuertes ha explicado a Efeagro que desde hace algunos años, producen garbanzos, lentejas y pasta ecológica, y que este año han lanzado su propia marca de vino.
Los grupos de consumidores de productos ecológicos de toda España son algunos de sus principales demandantes, aunque también han conseguido captar el interés de la gran distribución, con una cadena de supermercados que "hace un pedido muy voluminoso cada semana".
"Contamos con un número de clientes muy elevado que cada año va aumentado", ya que, según ha indicado, en la mayoría de las ocasiones lo que mejor les ha funcionado ha sido el "boca a boca".
"La agricultura está de capa caída" y si no hubiéramos apostado por la producción ecológica "hubiésemos tenido que cerrar la puerta", ha añadido.
Por su parte, Belén Soler convirtió Allonza (Teruel) en su lugar de residencia hace años para poder crear una familia "respetando una serie de valores" que, a su juicio, no podría haber inculcado a sus hijos en la gran ciudad, ha explicado a Efeagro.
Así nació la "Ojinegra", un casa rural cuyo nombre homenajea a una raza de oveja en peligro de extinción en el monte de Teruel y que, años después, ha derivado en el restaurante "El Morral de la ojinegra" donde cada fin de semana practica la "cocina de la tierra".
Su establecimiento ha conseguido entrar en el movimiento "Slow Food y con su fórmula de trabajo ha conseguido el premio Mujeres por la Cooperación Empresarial de la Cámara de Comercio de Teruel.
"La alimentación ecológica es relevante para el medio rural como modo de vida, para la salud y como forma de encontrar empleo" ha explicado.
Ha subrayado que su establecimiento ha cubierto una demanda de gastronomía ecológica de calidad, enfocada también a algunos públicos como el "vegetariano".
El perfil es variado, desde gente mayor que "se queda maravillada al probar platos como se hacían antes" a comensales "concienciados".
En un fuego de leña y tomándose el tiempo que necesiten, esta emprendedora cocina pucheros con legumbres de la zona, carnes y verduras de temporada, por lo que, según ha subrayado, "también le damos vida a los agricultores".
Además, organiza cursos de cocina para "corregir hábitos" y enseñar a poner sobre la mesa la cocina tradicional y "ética", basada en los alimentos locales estacionales y en la recuperación de los mismos.

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Reconocimiento para las primeras mujeres que entraron en los talleres de Sidenor

El primer grupo de mujeres que trabajó en los talleres de la empresa Sidenor recibirá este viernes, 13 de abril, el III Galardón Mujer Trabajadora Reinosana, un reconocimiento auspiciado por el Ayuntamiento de la ciudad y cuya entrega se enmarcará dentro de los actos que ha organizado la Concejalía de Igualdad con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. Unos actos que este año se han trasladado a este viernes, 13 de abril.
Junto a la entrega de este galardón, que tendrá lugar a partir de las 20.00 horas en el Teatro Principal, se dará a conocer el nombre de los ganadores del concurso “Construyendo la igualdad”, dirigido a los alumnos de los centros educativos del municipio e instaurado con el “objetivo de invitar a la reflexión en las aulas y promover los valores de igualdad entre los escolares desde edades tempranas”.
El certamen consta de tres categorías: dibujo, cómic y microrrelatos, estando dirigida la primera de ellas a los niños matriculados en el área de Infantil y Primaria y las dos siguientes a estudiantes de ESO, Bachiller y Ciclos Formativos.
Todos los trabajos presentados, serán recopilados y publicados como reflejo del compromiso de la ciudad de Reinosa con la igualdad.
Tras la entrega de premios se proyectará la película “La fuente de las mujeres” dirigida por Radu Mihaileanu.

Ver noticia completa: Diario Montañés

Metodología para guiar a las empresas en la elaboración de planes de igualdad

El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ha publicado una Metodología para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad (descargable íntegra en formato pdf desde http://www.emakunde.euskadi.net) cuyo objetivo es ayudar a las empresas a integrar en su seno la igualdad de manera estratégica y central, ofreciendo una herramienta para hacer seguimiento de los avances y retrocesos en todos los ámbitos de la empresa, en su dimensión interna y externa. Por otro lado, la metodología posibilita la comparación con otras entidades y de esta manera poder determinar las mejores prácticas en términos de calidad, eficacia y rentabilidad.
Pretende dar respuesta a dicho contexto normativo y a la necesidad detectada por parte de Emakunde en su trabajo con empresas, entidades de consultoría, sindicatos y otras entidades privadas de contar con una herramienta para todas las empresas y entidades que deseen incorporar la igualdad de mujeres y hombres en su organización a través de la puesta en marcha de un Plan para la Igualdad, basado en un diagnóstico de calidad.
Se trata de un instrumento operativo, con vocación de permanencia y de carácter integral. Asimismo, pone el acento en los datos cuantitativos y en los indicadores calculados a partir de ellos. Además, proporciona un formato de hoja de cálculo para facilitar la recogida de datos de forma exhaustiva, flexible y comparable y permite resumir la información clave de la empresa en un cuadro de mando de indicadores. En este sentido, es un método de diagnóstico que ha de complementarse con información documental, entrevistas y encuestas a la plantilla.
Emakunde anima a todas las empresas y entidades privadas vascas a que se sumen a la experiencia de incorporar la igualdad de manera efectiva en sus organizaciones a través del uso de esta herramienta y de la elaboración de un plan para la igualdad, no sólo porque es una obligación legal para muchas entidades, sino porque la igualdad efectiva de mujeres y hombres es una aspiración de nuestra sociedad y supone una mejora en la eficacia y en la competitividad de las empresas.

Fuente: AmecoPress