miércoles, 29 de diciembre de 2010

Subvenciones destinadas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO-COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

ORDEN EYE/1771/2010, de 22 de diciembre, por la que se convocan, las subvenciones para el año 2011, dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos, a través del sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios.

La presente Orden tiene por objeto convocar subvenciones dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, con la finalidad de fomentar la creación del empleo femenino y la mejora laboral en el campo de Castilla y León, facilitando mediante incentivos su alta en la Seguridad Social.

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones:
1.– Las mujeres del medio rural que se den de alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
2.– Las mujeres del medio rural beneficiarias de las subvenciones convocadas mediante Orden EYE/1126/2010, de 20 de agosto, por la que se convocan subvenciones para el año 2010 dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos, a través del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que continúen en situación de alta.

El período de presentación de solicitudes se extenderá desde el día en que produzca efectos la presente Orden de convocatoria, hasta el día 30 de septiembre de 2011, de acuerdo con los siguientes plazos:
a) Para incorporaciones en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios efectuadas dentro del periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2010 y el 30 de septiembre de 2011, el plazo de presentación de las solicitudes será de un mes contado desde la fecha en que se produjo dicha incorporación, con el limite del 30 de septiembre.
b) Para las mujeres del medio rural beneficiarias de las subvenciones convocadas mediante Orden EYE/1126/2010, de 20 de agosto, por la que se convocan subvenciones para el año 2010 dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos, a través del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que continúen en situación de alta, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado desde la fecha de producción de efectos de la presente Orden de convocatoria.

Ver documento completo: BOCYL

miércoles, 24 de noviembre de 2010

Día Internacional Contra la Violencia de Género

El 25 de Noviembre de 2010, día internacional contra la violencia de género, de 20:00 horas a 20:10 horas concentración en la plaza de Aguilar de Campoo. La idea es ir vestidos y vestidas de negro y llevar una vela para encenderla allí.

Convoca: Asociación de Mujeres por la Igualdad- Tejiendo Cambios.

CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDA A LA POBLACIÓN JOVEN. DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER. GOBIERNO DE CANTABRIA

“AMAR NO ES ANULAR”, campaña informativa sobre la violencia de género puesta en marcha por la Dirección General de la Mujer

¿Sabías que la violencia de género también es asunto tuyo?

La violencia de género que ejercen algunos hombres contra sus parejas o exparejas es el resultado de un proceso que se inicia con pequeños abusos y se agrava paulatinamente con el tiempo. Sufrir alguno de estos abusos no equivale necesariamente a sufrir una situación de violencia de género, pero es un factor de riesgo que debes tener en cuenta para dejar una relación, modificar tu conducta o pedir ayuda.

Si sufres violencia de género o quieres saber más sobre este grave problema social, la GUÍA DE ACTUACIÓN SOBRE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ampliará tu mirada y elevará tu voz.

Porque para actuar es necesario identificar primero los abusos y conocer todos los recursos de que dispones, te informamos paso a paso sobre como debes actuar ante una situación de violencia de género y donde puedes pedir ayuda.
Más información en: mujerdecantabria.com

viernes, 19 de noviembre de 2010

Escuela de Jovenes Líderes para el Cambio en Cantabria

Esta Escuela de jóvenes líderes para el cambio nace con el propósito de potenciar la participación activa de la juventud como agente clave del cambio social.

En esta Escuela se quiere a jóvenes, mujeres y hombres, que aprendan y luego enseñen la experiencia de la valoración mutua, del respeto, que compartan un liderazgo transformador que
garantice que cualquiera pueda ser y hacer lo que imagine, sin condicionantes.

Programa Formativo

Toda la información en: mujerdecantabria.com

viernes, 12 de noviembre de 2010

I Concurso-Maratón de Microrrelatos DeSgenerados

Dirección General de la Mujer de Cantabria

Coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Proyecto Socio-Cultural DeSgenerad@s convoca el I Concurso-Maratón de Microrrelatos Online.
Esta convocatoria, en la modalidad de Concurso-Maratón, se enmarca dentro de los objetivos generales que persigue el Proyecto al resaltar la importancia de aplicar una perspectiva transversal de género en el ámbito de la creación literaria.

El plazo de inscripción finalizará el 24 de noviembre de 2010 a las 00:00 horas GMT, y la Maratón Online será durante las 24 horas del día 25.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer de Cantabria

viernes, 5 de noviembre de 2010

I Jornada de "Hombres e Igualdad: Posiciones y actitudes de los hombres hacia la Igualdad entre los sexos" en Aguilar de Campoo

El Ayuntamiento de Aguilar de Campoo a través de la Concejalía de Bienestar Social, dentro de las actividades programadas por la Agencia de Igualdad de Oportunidades, organiza con motivo del día Internacional contra la Violencia Machista, la I Jornada de "Hombres e Igualdad: Posiciones y actitudes de los hombres hacia la Igualdad entre los sexos" a cargo de Iván Sambade y Miguel Ángel Arconada.

La jornada tendrá lugar el día 16 de Noviembre de 17-18.30H en el Espacio Cultural “La Compasión”.

jueves, 21 de octubre de 2010

I Encuentro Comarcal para la Igualdad

Organizado por:

ACD Montaña Palentina

Ayuntamiento de Aguilar de Campoo

Asociación de Mujeres por la Igualdad Tejiendo Cambios

Plantean este encuentro como una jornada de puesta en común y de reflexión sobre diferentes cuestiones relativas a la salud de las mujeres.

Proponen hablar e intercambiar experiencias sobre la salud y sobre cuestiones fundamentales relacionadas con la salud de las mujeres, sobre el conocimiento de nuestros cuerpos en las diferentes etapas de nuestra vida y también sobre el tratamiento que nuestro sistema sanitario hace de estas cuestiones.

En definitiva tratan de encontrar un espacio para conocernos mejor, para estar más informadas, como primer paso para poder cuidarnos mejor y querernos más.

El programa del encuentro incluye diferentes propuestas que deseamos resulten del máximo interés:

- Una conferencia sobre el momento vital de la menopausia

- Una mesa redonda para reflexionar sobre la relación entre el tratamiento de la salud y el género

- Un taller teórico y vivencial sobre sexualidad y salud reproductiva en las mujeres.

Os animamos a todas a participar en este encuentro que deseamos resulte del máximo interés.

23 de octubre 2010 – Espacio Cultural La Compasión

10-10.30H Recepción de asistentes e Inauguración del I Encuentro Comarcal para la Igualdad “La Salud de las Mujeres en el mundo rural” , Aguilar de Campoo 2010.

10.30-12H Ponencia y debate:

”La mujer a los 50: una tragedia, o un reto y una aventura.”

Mª Jesús Balbás. Ginecóloga. Homeópata y autora del libro “Bueno chicas, esto se acabó. Una guía para desdramatizar la menopausia.”

12-12.30H Descanso

12.30-14.00H Mesa Redonda:

”GÉNERO Y SALUD- GÉNERO Y SISTEMA SANITARIO”

– “Buscando la equidad de género en salud”.

María José Cao Torija. Cátedra de estudios de Género de la Universidad de Valladolid

- “Manifestaciones del sesgo de género en salud”.

María José Castro Alija. Cátedra de estudios de Género de la Universidad de Valladolid

- “Dificultades sanitarias a las que se enfrentan las mujeres inmigrantes”.

Lina Mía Arévalo Cárdenas. Maestra en educación infantil en Perú, titulo homologado en España, monitora de ocio y tiempo libre y voluntaria en el Centro de Integración Local de Aguilar de Campoo

- “Abordaje de la violencia de género desde los centros de salud”. Estela Robles. Trabajadora social del centro de salud de Aguilar de Campoo

Moderadora: Ana Calvo Álvarez, Agente de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo

14-16H Comida.

16-20H Taller teórico y vivencial sobre sexualidad y salud reproductiva. ¿Existe una sexualidad propiamente femenina?

Dirigido por Mª Jesús Balbás. Plazas limitadas, se ruega confirmación.

20H Conclusiones, propuestas y clausura del encuentro.

Inscripción gratuita e información en el CEAS o en el teléfono 979125897 (se ruega confirmación)
Organiza: Asociación Mujeres por la Igualdad TC, Ayto de Aguilar de Campoo y ACD Montaña Palentina a través del Proyecto Igualar

Con el patrocinio de la Diputación de Palencia y el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino
Colabora País Románico.

viernes, 15 de octubre de 2010

Curso Agentes para la Prevención de la Violencia de Género en el Medio Rural

El próximo 19 y 20 de Octubre se va a realizar de nuevo en la localidad de Aguilar de Campoo el Taller de Agentes para la Prevención de la Violencia de Género en el Medio Rural.

El taller es gratuito y se le entregará a cada una de las personas asistentes un certificado de asistencia correspondiente a las 6 horas formativas.
Existe una compensación por transporte y de conciliación (para el cuidado de personas adultas y/o infancia)
Para cualquier duda o aclaración pueden ponerse en contacto conmigo o a través del CEAS de Aguilar de Campoo.

Laura Muñoz Vela
Tecnica de FormaciónViolencia de Género
Telf. 0034 685 908 736
Fax: 0034 983 443 903
informacion@centralcursos.com

viernes, 8 de octubre de 2010

Una nueva asociación defenderá a las mujeres discapacitadas

La provincia de Palencia cuenta con una nueva asociación. Las siglas son Amudis, que con todas las palabras significa Asociación de Mujeres con Discapacidad.

Está integrada, de momento, por una veintena de mujeres discapacitadas, y está presidida por Asunción Díaz de Isla, que también preside la Federación Provincial de Asociaciones de Discapacitados.
La nueva organización se presentó ayer al concluir el foro 'Discapacidad, Mujer, Desarrollo Rural y Empleo: Un reto hacia la igualdad', que organizó la Confederación de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León (Cocemfe).

Las conclusiones dejaron paso a una declaración de Asunción Díaz de Isla en la que explicó y justificó la creación de esta asociación, que tiene su sede en el número 5 de la calle del Corro de Piña de Campos. La presidenta dejó claro que el ámbito del nuevo colectivo es provincial. «Queríamos hacer una asociación de mujeres con discapacidad en el mundo rural, pero nos dimos cuenta que había mujeres de la capital que querían formar parte de la asociación, por lo que la abrimos a toda la provincia», aseguró Díaz de Isla. Uno de los momentos más significativos de la intervención fue cuando admitió que conocía «casos sangrantes de mujeres con discapacidad que están recibiendo abusos».


Planes de igualdad
La asociación se justifica por la existencia de numerosas mujeres en la provincia con discapacidades físicas, intelectuales y sensoriales que están discriminadas, especialmente en el mundo rural, y que además no tienen recursos para corregir esas discriminaciones. La asociación propone medidas que eviten estas situaciones y planes de igualdad de oportunidades para estas personas.
Los asistentes al foro organizado por Cocemfe en el Hotel Rey Don Sancho conocieron la existencia de la nueva asociación después de escuchar las intervenciones de los ponentes de tres mesas redondas que abordaron temas como la búsqueda de soluciones positivas en materia de empleo en relación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de la comunidad autónoma, así como la situación real del empleo para las mujeres inmigrantes y en riesgo de exclusión social, las oportunidades de desarrollo rural, las buenas prácticas en materia de empleo para las mujeres, el empleo verde y la promoción de las nuevas tecnologías en este campo.

Ver noticia completa: El Norte de Castilla

jueves, 7 de octubre de 2010

Asociaciones de la Montaña Palentina impulsan la igualdad en el medio rural

«Visibilizar lo femenino en el medio rural e intercambiar experiencias para poder plantear un trabajo conjunto» ha sido el objetivo de las jornadas celebradas los días 1, 2 y 3 de octubre en Canarias bajo el título 'De la invisibilidad al protagonismo: Modelos y referentes en las nuevas realidades sociales'.

Al encuentro asistieron Paloma Jimena, agente de igualdad de la ADC Montaña Palentina; María Martín, de la Asociación de Encajeras de Aguilar de Campoo; María Paz García, de la Asociación de Mujeres por la Igualdad Tejiendo Cambios; Reyes Cideres, de la Asociación de Mujeres Barruelo, y Josefina Macho, de la Asociación de Mujeres de Cervera de Pisuerga.

En el encuentro, celebrado en Santa Cruz de la Palma, se planteó la necesidad de fortalecer el tejido asociativo y promover la creación de redes entre las mujeres de los territorios en los que se actúa para im pulsar el principio de igualdad de oportunidades y la perspectiva de género.
A la jornada, que se enmarca en el Proyecto Igualar, asistieron representantes de una treintena de asociaciones de mujeres de los siete territorios que participan en el proyecto: Asturias, Navarra, Palencia, Málaga, Jaén, Gran Canaria y La Palma.

La próxima, en Jaén
Tras este encuentro, Sierra Magina (Jaén) acogerá la siguiente jornada el próximo año, en la que se planteará la creación de redes asociativas.
De forma paralela, se llevarán a cabo acciones formativas, dirigidas a las asociaciones de cada uno de los territorios, que tratarán aspectos como la igualdad de oportunidades, la creación de redes y la sensibilización territorial para el reconocimiento de mujeres en el ámbito social, económico y empresarial.

Noticia completa: El Norte de Castilla

viernes, 17 de septiembre de 2010

Subvenciones para la ejecución, gestión, apoyo y seguimiento a proyectos en el marco del Programa de Cooperación Internacional «Mujeres y Desarrollo»

Ministerio de Igualdad

Orden IGD/2421/2010, de 2 de septiembre, por la que se convocan subvenciones para la ejecución, gestión, apoyo y seguimiento a proyectos en el marco del Programa de Cooperación Internacional «Mujeres y Desarrollo».

El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».

Documento completo: BOE

FORO: MUJERES RURALES Y CIUDADANÍA EN EL SIGLO XXI

clic en el folleto para ampliar

Desde la Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, de Aguilar de Campoo, a través de este Foro, que se celebrará el próximo día 25 de septiembre a partir de las 10:00 horas de la mañana en el Telecentro de Canduela (Palencia), nos proponen un debate abierto que invita a prosperar modelos de convivencia pactados, civilizados y progresistas, en los que las mujeres seamos sujetos protagonistas y objetos de beneficio.

Ver programa de actividades detallado en el folleto adjunto.

Inscripción gratuita e información en el telf.: 979 12 80 29















jueves, 16 de septiembre de 2010

La tecnología impulsa la innovación y el empleo femenino

La difusión de las tecnologías de la información y la comunicación en las últimas décadas, está acelerando los procesos de cambio económico y social hasta el punto de que el nuevo entorno en el que vivimos, trabajamos, nos relacionamos y pasamos nuestro tiempo de ocio ha pasado a ser considerado como la Sociedad de la Información.

Pero el acceso a las tecnologías y los beneficios que se derivan de su uso no son accesibles en condiciones de igualdad para toda la población, lo que plantea problemas de exclusión y brecha digital.

Las mujeres encuentran más dificultades de acceso y menos beneficios en la SI. Una sociedad democrática no sólo debe pretender la igualdad en la SI sino que ha de luchar porque la SI contribuya a la igualdad de género.

Sin embargo, como se ve a partir de la investigación realizada por el Centro E-Igualdad a través de su Observatorio, los indicadores en materia de innovación y tecnología ponen en evidencia importantes brechas de género relacionadas con la participación de las mujeres en estos ámbitos, ya sea como líderes, creadoras o usuarias.

Desde las brechas de género en materia de uso de las TIC, que se hacen visibles en forma de e-acceso, e-experiencia, e-habilidades o e-intensidad, pasando por la falta de presencia de mujeres en especialidades formativas de carácter técnico o científico, hasta su escasa participación en los espacios de toma de decisiones del mundo de la tecnología, todos los datos apuntan a que es preciso actuar para que las mujeres no se queden al margen y para que no se desaprovechen los aportes que las mujeres pueden brindar.

El pleno acceso de las empresarias a las TIC puede ser una vía muy importante para lograr una presencia más activa y competitiva de las mujeres en la economía y el desarrollo, así como un factor para la creación de empleo femenino, dado que las empresarias no sólo crean empleo para sí mismas sino que también lo hacen para otras mujeres.

Ver noticia completa: AmecoPress


viernes, 3 de septiembre de 2010

Coeducación: la asignatura pendiente

La falta de toma de conciencia entre la población adulta hace que se reproduzcan los roles sexistas entre las nuevas generaciones a pesar de los esfuerzos.

Numerosos niños y niñas comienzan este mes su formación académica. En los próximos años aprenderán a leer, a escribir, a sumar y a restar. Acumularán conocimientos que determinarán en gran medida su futuro papel como miembro de la ciudadanía.

Entre el alumnado de 3 años, no se suele dar apenas distinción de género, y que niños y niñas comparten el espacio y el juego sin ser muy conscientes de su condición sexual y sin darle importancia.
Sin embargo, ya entre el alumnado de 5 años, es necesario intervenir para que los grupos de juego sean mixtos, porque espontáneamente tienden a reunirse los niños por un lado y las niñas por otro.
En el inicio de la adolescencia se repiten las dificultades, sobretodo entre ellas. “Intentan asumir parte del rol masculino, pero no les convence”. Responde más a la presión recibida que a una iniciativa natural.

En el origen de esta conducta están las propias familias. Antes de nacer, ya estamos condicionados, porque en el mismo momento en que el padre y la madre conocen el sexo de su futuro bebé se generan una serie de expectativas.

El personal educativo también va a tener un papel decisivo en la formación de la identidad de género, muchas veces sin ni siquiera darse cuenta.
Alerta también sobre los materiales didácticos, herederos aún con relativa frecuencia de la sociedad patriarcal.

Ver documento completo: Ameco Press

Subvenciones destinadas a la realización de investigaciones relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, para el año 2010.

MINISTERIO DE IGUALDAD

Resolución de 4 de agosto de 2010, del Instituto de la Mujer, por la que se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, para el año 2010.

El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, en el «Boletín Oficial del Estado».

Documento completo: BOE

martes, 31 de agosto de 2010

Subvenciones 2010 dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO--CASTILLA Y LEÓN

ORDEN EYE/1209/2010, de 20 de agosto, por la que se convocan, las subvenciones para el año 2010, dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

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viernes, 27 de agosto de 2010

MINISTERIO DE IGUALDAD-INSTITUTO DE LA MUJER

Resolución de 9 de julio de 2010, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de las subvenciones públicas destinadas a la realización de Postgrados oficiales de Igualdad entre Mujeres y Hombres, Acciones complementarias a la investigación en el ámbito universitario y Actividades de las Unidades de Igualdad de las Universidades, para el año 2010.

Toda la información en: BOE

jueves, 26 de agosto de 2010

VI Jornadas Marisa Villaquirán Medina sobre "Empoderamiento y Participación"

Sábado 18 de septiembre, en la Casa Municipal de Cultura de Miranda de Ebro.

Más información:mirandaigualdad

miércoles, 25 de agosto de 2010

Encuentro Nacional de Unidades de Igualdad

Universidad Internacional Menéndez Pelayo-Santander

El director general de Política Universitaria del Ministerio de Educación, Juan José Moreno, inaugurará el Seminario “Encuentro nacional de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas”, que se celebrará los días 26 y 27 bajo la dirección de la subdirectora general de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad, Cristina Saucedo.

El Instituto de la Mujer patrocinará las jornadas, que analizarán, entre otras cuestiones, la igualdad de oportunidades en las políticas universitarias y la Unión Europea o la situación de las mujeres en las universidades españolas.

El curso, patrocinado por la Dirección General de Asuntos Europeos y Cooperación al Desarrollo del Gobierno de Cantabria, analizará los desafíos a los que se enfrenta actualmente el proceso de construcción europea, así como el funcionamiento de las instituciones de la UE tras la adopción del Tratado de Lisboa. Para ello, contará con la participación de la embajadora de España ante la OCDE, Cristina Narbona; el embajador de España ante la Unión Europea, Carlos Bastarreche, o el ex secretario general del Parlamento Europeo, Julian Priestley.

La UIMP también acogerá los días 23 y 24 de agosto la quinta edición del Foro de Tendencias Televisivas “Foro 50+”’, patrocinado por Abertis Telecom y organizado en colaboración con la Academia de las Ciencias y las Artes de Televisión, el Instituto Cervantes y RTVE, que analizará los desafíos de las televisiones públicas en el entorno digital.

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jueves, 29 de julio de 2010

Pocas mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas

La presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas sigue siendo una asignatura pendiente, aunque está mejorando ligeramente.

Según un estudio de Informa D&B, en 2010, sólo el 31,15% de las empresas analizadas dispone de presencia femenina en sus consejos, mientras que en 2009 esta cifra alcanzaba el 30,49%.

Si nos fijamos en las empresas que tienen que aplicar el Plan de Igualdad, aquellas que tienen más de 250 personas empleadas, esta cifra se eleva al 55,78%, lo que supone un ligero incremento frente a 2009, cuando la representación femenina era del 55,19%.

Por otro lado se muestra la evolución del número de consejeras en las empresas del Ibex 35, la cual es positiva ya que ha pasado del 3,30% en 2005 al 10,20% en 2009. En el caso de las empresas con participación estatal, la proporción de consejeras también muestra un repunte frente a 2009, pasando del 25,22% al 28,14% en 2010.

En el informe también se ha analizado la representación femenina en puestos directivos y los resultados reflejan que el 73% de las empresas no cuentan con ninguna mujer en estos cargos, mientras que solo el 9,96% no cuentan con ningún directivo masculino.

La Construcción es el sector con una mayor proporción de empresas sin representación femenina (79,50%), seguido de la Producción de energía (79,79%) y las Industrias de extracción o transformación de metales (72,43%). También en este caso todos los sectores han experimentado un descenso en el número de empresas sin mujeres en sus Consejos.

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lunes, 26 de julio de 2010

La educación es la mejor arma para luchar contra la violencia

En la clausura del curso de verano “Nuevas Fronteras en la Igualdad de Oportunidades: escuela para la igualdad”, organizada por la Universidad de Santiago de Compostela y el municipio de Lalín, Marta González recordó que la mejor arma para lograr erradicar la violencia de género es alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres a través de la educación, que debe tener patrones comunes en la escuela, en la familia, en el entorno de iguales o en las influencias recibidas a través de los medios de comunicación”, y que recordó que “cambiar la sociedad tiene que ser cosa de todos y de todas”, no es sólo un asunto de las mujeres.

La educación de las nuevas generaciones “no es sólo un problema de la escuela”, toda vez que los patrones de comportamiento de los niños y de las niñas vienen en gran parte del núcleo familiar; de ahí “la importancia de la conciliación y la corresponsabilidad, la necesidad imperiosa de contar con tiempo suficiente para dedicar a la labor, irrenunciable, de las madres y de los padres como educadores de nuestros hijos e hijas ”.

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viernes, 23 de julio de 2010

Concurso de cortos de mujeres hechos por mujeres

El I Concurso de cortos solidarios realizados por mujeres y sobre mujeres se plantea como el nacimiento de una red de construcción colectiva e intercambio a través de internet de contenidos audiovisuales en femenino.

Historias de mujeres contadas por mujeres y en formato corto. Entrepobles anima a todas las mujeres a explorar su creatividad y participar con un cortometraje en el concurso DonaMCine.

El proyecto consiste en realizar un cortometraje que documente el presente de las mujeres, escribiendo su historia desde la diversidad cultural, étnica, religiosa y social. Asimismo, se trata de dar visibilidad y de exigir el reconocimiento que muchas veces les es negado a las mujeres, tanto delante como detrás de la cámara.

El concurso persigue dar reconocimiento a la lucha solidaria y al compromiso de las mujeres, que con su incansable labor y su rebeldía continúan reclamando lo que por derecho natural les pertenece: un trato igualitario entre hombres y mujeres, y el fin de las discriminaciones por cuestión de sexo.

Los proyectos pueden entregarse hasta el 25 de octubre.
Las bases completas están disponibles en la web de la Asociación Entrepobles.

jueves, 22 de julio de 2010

Nuevas tecnologías para mujeres rurales

El Área de la Mujer de la Coordinadora de organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) y la Confederación de Mujeres del Medio Rural (CERES) han presentado hoy en rueda de prenda el primer software de gestión “a medida” de las necesidades diarias de las mujeres rurales, así como el nuevo apartado de la renovada web de CERES, “La despensa cibernética”, una plataforma de promoción on-line para productos artesanales elaborados por agricultoras y ganaderas.

El Plan Conecta Mujer es un programa informático exclusivo adaptado a las necesidades habituales para la gestión de explotaciones agrarias y ganaderas, pequeñas empresas que ayuda incluso a organizar las actividades habituales de una persona.

El programa cuenta con la colaboración del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC) a través del Plan Avanza y dentro de la línea Igualdad en la Sociedad de la Información. Comenzó en octubre de 2009 y está previsto que finalice en diciembre de 2011.

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martes, 20 de julio de 2010

Las mujeres tienen menos “tiempo libre”

En los últimos siete años, los hombres incrementan 20 minutos el tiempo destinado a las labores domésticas.

El 92 por ciento de las españolas destinan cuatro horas y media al día al trabajo doméstico y los cuidados.

La desigualdad sigue reflejándose en cifras: el trabajo doméstico ocupa casi 2 horas al día a los varones, frente a las 4 de las mujeres. Lo dice la Encuesta de Empleo del Tiempo hecha pública ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que constata otro hecho novedoso respecto al anterior estudio, del 2003: en estos siete años, los hombres han incrementado en 20 minutos el tiempo destinado a las labores domésticas, con lo que la diferencia respecto a la dedicación de las mujeres se recorta en casi 45 minutos.

Ellas siguen cargando con el peso de las tareas del hogar, que les ocupan cuatro horas y cuatro minutos al día, frente a la hora y 50 minutos de los hombres. Así, la encuesta del INE revela que las mujeres disponen de una hora menos de tiempo libre que los hombres.

Este hecho tiene traducciones que también ha tratado de medir la estadística. Las mujeres destinan, por ejemplo, 16 minutos menos que los hombres a practicar deporte, 12 minutos menos a ver la televisión y su vida social es también cuatro minutos más reducida. En cambio, el 92% de las españolas se hacen cargo, durante cuatro horas y media al día, del trabajo doméstico y del cuidado de niños, abuelos y personas con dependencia.

Desde un punto de vista general, la ciudadanía española hace menos vida social y dedicamos más tiempo a internet. La última encuesta de Empleo del Tiempo 2009 -2010 pone de manifiesto que disminuye la participación en actividades de vida social y diversión y crece el tiempo dedicado a la informática (redes sociales, búsqueda de información, juegos informáticos…) Casi el 30% de la ciudadanía realiza actividades relacionadas con estas aficiones, frente al 17% estimado en 2003.

Estadística indica que en un día promedio (tomado como ejemplo para analizar el tiempo que se dedica a cada actividad), pierde peso el tiempo dedicado a “trabajo remunerado” y a “estudios”. Se dispone de más tiempo libre que se dedica, fundamentalmente a los “medios de comunicación” y a las “aficiones e informática”.

Este aumento de tiempo empleado en estas actividades individuales de ocio, junto con una mayor atención a los “cuidados personales” se traduce en una disminución de las actividades de socialización (celebraciones, estar con los amigos, espectáculos, exposiciones….), que han visto reducida su práctica diaria.

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Políticas de igualdad en Facebook

La Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria ha creado un perfil en Facebook, en el que se puede encontrar información relativa a temas de igualdad de género, noticias de interés, políticas de igualdad, eventos o iniciativas ciudadanas, entre otros contenidos.

Con este nuevo perfil, se pretende llegar a todas aquellas personas que utilizan las redes sociales como medio de comunicación en cualquier parte del mundo. La interacción que permite servirá, también, para, a través de sugerencias, mejorar el trabajo realizado y mantener un contacto directo y permanente con quienes tengan interés en el cambio social que la igualdad está generando en Cantabria y en España.

Para acceder a la página de Facebook de la Dirección General de la Mujer es preciso tener un perfil en esta red y buscar la identidad mujerdecantabria.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer-Cantabria

viernes, 9 de julio de 2010

Contratación AGENTE DE IGUALDAD

El Ayuntamiento de Aguilar de Campoo llevará a cabo la contratación de un AGENTE DE IGUALDAD:
DURACIÓN DEL CONTRATO: 12 MESES, A TIEMPO PARCIAL.
FECHA PREVISTA DE INICIO: 2ª QUINCENA DE AGOSTO
FUNCIONES: ADECUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVISTOS EN EL I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL AYUNTAMIENTO.
REQUISITOS: ESTAR EN POSESIÓN DE UNA TITULACIÓN DE GRADO MEDIO O SUPERIOR EN EL ÁMBITO DE LAS CIENCIAS SOCIALES O JURÍDICAS, TENER UNA FORMACIÓN ACREDITADA COMO AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE, AL MENOS 135 HORAS, O CONTAR CON UNA EXPERIENCIA LABORAL CONSTATABLE DE AL MENOS DOS AÑOS EN EL DESARROLLO DE ACTUACIONES RELACIONADAS CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
LUGAR DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: EN EL REGISTRO GENERAL, O EN LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO DEL AYUNTAMIENTO.
Más información:
AEDL Mancomunidad Aguilar - Valdivia
C/ Modesto Lafuente nº1
34800 Aguilar de Campoo
Palencia
Tfno: 979 122005 678 671508 (directo)
Fax: 979 125710

lunes, 5 de julio de 2010

Curso.- La Dirección General de la Mujer de Cantabria promueve formación en desarrollo e igualdad en el marco de la UIMP

El curso se inicia el día 9 de agosto, bajo el título ‘Desarrollo, igualdad de género y derechos de las mujeres: logros y aprendizajes a 15 años de Beijing’

Durante tres días especialistas en la temática reflexionarán sobre ‘Desarrollo, igualdad de género y derechos de las mujeres: logros y aprendizajes a 15 años de Beijing’.

Bajo este título, el curso pretende propiciar un debate sobre el tipo de desarrollo necesario para avanzar en la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el contexto de la crisis global, así como analizar el modelo de cooperación existente, sus estrategias y financiamiento.

En este sentido, se identificarán algunos programas y experiencias prácticas, y se reflexionará sobre cuáles han sido los logros conseguidos, cómo se han superado los obstáculos existentes o cuáles son los aprendizajes claves para avanzar hacia la igualdad de género.

En el programa, que se iniciará el día 9 de agosto, participaran personas expertas de la talla de Carmen de la Cruz, responsable del Área de Género Centro Regional para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Rebeca Grynspan, administradora adjunta de dicha iniciativa; Alma Espino González, investigadora del Centro de Investigación y Economía de Uruguay (CIEDUR), y Alfonso Dubois Migota, profesor de Economía del Desarrollo Instituto HEGOA de la Universidad del País Vasco, entre otras.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer de Cantabria

miércoles, 30 de junio de 2010

CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL GOBIERNO DE CANTABRIA

Orden EMP/53/2010, de 22 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la segunda convocatoria para el año 2010 de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral,familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela.

La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la segunda convocatoria de subvenciones destinadas a apoyar la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena, las mujeres trabajadoras por cuenta propia y de las mujeres desempleadas que participen en acciones de orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo, mientras desarrollan esas actividades, mediante la fi nanciación de los gastos de cuidado de sus hijas y/o hijos que se encuentren bajo su custodia o personas que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela, en los términos establecidos en esta orden.

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el 1 de julio de 2010 y finalizará el 31 de julio de 2010.
Cada persona interesada podrá presentar una sola solicitud.

Documento completo: BOC

lunes, 21 de junio de 2010

MINISTERIO DE IGUALDAD

Resolución de 26 de mayo de 2010, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones sometidas al régimen general de subvenciones, durante el año 2010.

La presente Resolución convoca, en régimen de concurrencia competitiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 22.1, de la LGS, la concesión de subvenciones públicas sometidas al régimen general, cuyo objeto es fomentar la realización, por entidades y organizaciones no gubernamentales (en adelante entidad/es) de ámbito de actuación estatal, de programas/actividades relacionadas con las áreas de competencia del Instituto de la Mujer y, muy especialmente, con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, con el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011, así como cualquier otra norma legislativa complementaria o de desarrollo de ambas leyes.

Ver documento completo: BOE

martes, 15 de junio de 2010

Foro Feminista Rural: Mujeres Rurales y Economía

Feminario de la Universidad Rural Paulo Freire Serranía de Ronda

Benarrabá, Serranía de Ronda. Sábado 26 de junio.

Dentro del programa tendrá lugar la presentación del libro "La razón del campo Vol. I: El oficio de partera, biografías agrarias y la Feria del ganado de Ronda", de Rocío Eslava.

Mas información: Serranía de Ronda

Encuentro de emprendedoras africanas y españolas: Hacia el empoderamiento económico

Financiado por AECID y con la colaboración de la Red de Mujeres por un Mundo Mejor, con la finalidad de visibilizar la importancia de las mujeres en el marco del desarrollo a través de sus actividades económicas y promover entre ellas relaciones de intercambio y cooperación que refuerce su emprendimiento.

El Encuentro contará con una Feria de emprendedoras africanas y españolas donde se expondrán productos de 28 países africanos además de una pequeña muestra de emprendedoras españolas.

La Feria contará con un conjunto de exposiciones sobre el papel de la mujer africana en el desarrollo económico y de las mujeres rurales en España, así como de vídeos demostrativos de la situación de las mujeres y su contribución a la mejora de las condiciones de sus comunidades.

Palacio Municipal de Exposiciones (Metro de Campo de las Naciones), del 25 al 27 de junio de 2010.

Más información en: http://www.elwa.es/

miércoles, 9 de junio de 2010

Inscripción en la Guardería de Verano-Reinosa

El Ayuntamiento de Reinosa pondrá en marcha el próximo 24 de junio una Guardería de Verano a la que podrán optar niños nacidos entre los años 2004 y 2007 hasta completar las 28 plazas ofertadas.

El precio de la guardería, que permanecerá abierta hasta el 10 de septiembre en horario de 8.00 a 15.00 horas, será de 6,20 euros por día salvo en el caso de los hermanos, que disfrutarán de un descuento del 25%, y aquellas familias en las que todos sus miembros estén empadronados en Reinosa con una antigüedad de, al menos, seis meses. Para ellas, el servicio será gratuito.

Aquellos padres interesados en inscribir a sus hijos en la Guardería de Verano deberán efectuar la pertinente solicitud en el Aula de Educación Infantil de 2 años del Colegio Alto Ebro entre el 14 y el 18 de junio desde las 8.00 hasta las 15.00 horas.

Ver noticia completa: Ayuntamiento de Reinosa

martes, 8 de junio de 2010

La Unión Europea acuerda incorporar la igualdad entre mujeres y hombres como elemento necesario en la Estrategia 2020

El objetivo del 75% de tasa de empleo en Europa 2020 tendrá en cuenta tanto a hombres como a mujeres.

Los datos indican que para conseguir este objetivo habrá que concentrar un especial esfuerzo en la incorporación de un mayor número de mujeres al mercado laboral. Entre otros, destaca el hecho de que el 60% de las personas que obtienen una titulación superior en la UE son mujeres, algo que no se traslada al mercado de trabajo, donde, mientras los hombres trabajan en un 76%, el porcentaje para las mujeres se sitúa en un 63%. Un ámbito donde las diferencias también afectan al salario, con una brecha salarial que alcanzó una media el pasado año del 17,4% en la UE y sobre la que también se va a incidir en la Estrategia 2020.

Entre las directrices acordadas, destacan también en materia de igualdad las que contemplan la superación de estereotipos de género en la educación y en la orientación laboral.

Ver noticia completa: Ministerio Igualdad


miércoles, 26 de mayo de 2010

PROYECTO PARA LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Ejemplo de un buen trabajo educativo, a cargo del Colegio Público Pablo Picasso de Valladolid, que con su Proyecto "Trátame bien, trátale bien", ha sido ganador del II Concurso de Proyectos Docentes para la Prevención de la Violencia de Género en Castilla y León.

Dicha iniciativa fue expuesta en el I Foro sobre Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Género, celebrado a iniciativa de la Asociación País Románico, en Aguilar de Campoo el pasado 8 de mayo de 2010.

Ver documento aquí

martes, 25 de mayo de 2010

INTERVENCIONES DEL I FORO DE BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GENERO

Como ya hemos ido comentando, el pasado día 8 de mayo, se celebró en Aguilar de Campoo, el I Foro de Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Género, en el cual intervinieron:

• Sara Ibarrola Intxusta, Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, que nos habló sobre los pactos locales por la Conciliación.

• Mariam Bautista y Ana Echarte, que nos expusieron su experiencia de conciliación a través de la empresa de la que forman parte “ En manos amigas S.L.”

• Lola Callejo, Profesora del Colegio Público Pablo Picasso de Valladolid, que nos contó como desarrollan en su colegio el proyecto de coeducación: “Trátame bien, trátale bien”.

• Javier Robles, Agente de Igualdad del GAL Serranía de Ronda de Málaga, que nos habló de la experiencia del GAL Serranía de Ronda-Málaga en esta materia.

• Marisa Rodríguez de la Cooperativa de envasado y comercialización de productos agroalimentarios y restaurante “Del Monte de Tabuyo”, de la cual forma parte, que nos relató su experiencia de autoempleo desde su perspectiva de mujer.

• Isabel Blanco, dedicada a la fabricación artesanal de yogures (Yogur de Villarén), que igualmente nos habló de su iniciativa de autoempleo.

• Belén de Blas, que posee un obrador de pastelería “La Golosa Libélula” y que vino a contarnos sus peripecias con su iniciativa de autoempleo.

• Manuel Buendía, que nos explicó la razón de ser y las iniciativas de la Asociación de hombres por la igualdad de género en Cantabria.


Podemos verlos/as y/o escucharlos/as si pinchas aquí

viernes, 14 de mayo de 2010

INICIATIVAS DE CORRESPONSABILIDAD

Un par de webs interesantes sobre corresponsabilidad en nuestra vida cotidiana, recordando que:
  1. Conciliar es compartir responsabilidades entre hombres y mujeres en el trabajo doméstico, cuidado de personas dependientes o en otros aspectos.
  2. Conciliar es reorganizar el tiempo que mujeres y hombres dedicamos al proceso productivo, al reproductivo y al espacio propio.
  3. Conciliar es reestructurar el espacio diseñado para el ámbito público y el ámbito privado.
  4. Conciliar es repartir entre hombres y mujeres las aportaciones del tiempo dedicado a la crianza, al afecto, al cuidado de personas dependientes y a resolución de las necesidades vitales.
  5. Conciliar es reajustar las estructuras productivas, considerando las necesidades personales y las obligaciones familiares de las personas empleadas.

http://www.igualeseintransferibles.org/

http://www.horariosenespana.es/index.php?module=inicio

jueves, 13 de mayo de 2010

Propuesta Plan de Igualdad

Ejemplo de conjunto de líneas estratégicas y de actuación que favorezcan el avance de la igualdad en cada una de las comarcas implicadas a propuesta de los Grupos de Desarrollo.

Este conjunto de propuestas se organizará en torno a dos ámbitos de actuación:

1.- Ámbito de actuación interno. En el se plantean líneas de trabajo que permitan integran la perspectiva de género en el marco estratégico en el que se encuadra el trabajo de los Grupos de Desarrollo, y acciones que incidan directamente sobre los y las profesionales que en ellos desarrollan su actividad.

2.- Ámbito de actuación externo. Tiene como principales beneficiarios y beneficiarios a los hombres y mujeres de las comarcas en las que actúan los Grupos participantes. Las líneas estratégicas que se incluyen en este ámbito de actuación responden a cada uno de los espacios en los que se desenvuelven mujeres y hombres: reproductivo, productivo y de participación socio-política. Se plantea una línea estratégica por cada uno de los mencionados espacios, de la que cuelgan dos tipos de líneas de actuación: aquellas que pretenden incidir sobre las estructuras que mantienen y perpetúan las desigualdades de género, y aquellas que inciden sobre las personas.


Acceder al documento completo-GAL Serranía de Ronda de Málaga

Presupuestos Participativos

El desarrollo de nuestros pueblos, sus transformaciones y la calidad de vida de los/as ciudadanos/as tienen que partir del compromiso de todos y todas.


Ver documento completo GAL Serranía de Ronda de Málaga: aquí

INICIATIVA LEADER PLUS, PRODER- A , Y GÉNERO

Trabajo realizado para poner de manifiesto que aunque existe igualdad formal, en la práctica no existen medidas de acción positivas que hagan que esa igualdad sea real entre mujeres y hombres a la hora de acceder a los recursos de los Grupos de Desarrollo Local.
Análisis de resultados en clave de género-GAL Serranía de Ronda de Málaga

Nos Ponemos las gafas de género

Power Point que nos ayudará a ver, analizar e interpretar la realidad de las mujeres.

La Mirada Feminista-GAL Serranía de Ronda de Málaga

miércoles, 12 de mayo de 2010

MINISTERIO DE IGUALDAD

Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2010.

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, la integración de la igualdad efectiva en el ámbito laboral a través de la elaboración e implantación de planes de igualdad es una obligación para todas las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores.

Por la presente Orden se convoca para el año 2010 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten proyectos para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización a través de la adopción de planes de igualdad, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 49 y 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Ver documento completo: BOE 12 de mayor de 2010


lunes, 10 de mayo de 2010

WEB DE INTERES: SOYEMPRESARIA.COM

Herramienta para promocionar y consolidar, a través de las nuevas tecnologías, la actividad emprendedora y empresarial de las mujeres.

WWW.SOYEMPRESARIA.COM

Ministerio de Igualdad

4º Congreso Internacional Intercultural sobre las Mujeres en el MediterráneoDel 19 al 21 de Mayo de 2010, concurren en Granada una veintena de mujeres

Del 19 al 21 de Mayo de 2010, concurren en Granada una veintena de mujeres procedentes de varios países de la Cuenca Mediterránea, y también de los culturalmente tan próximos de América Latina.

Esta cuarta edición de Voces Mediterráneas, la segunda que se celebra en Granada, ha convocado a un grupo de mujeres, intelectuales y activistas, feministas y progresistas, para reflexionar sobre el tema “Mujer y poder”, muy especialmente en el ámbito de la construcción del Área Mediterránea como una zona próspera, organizada y democrática, plenamente respetuosa de los Derechos Humanos, particularmente en lo que se refiere a las mujeres.

Ver noticia completa: Fundación Mujeres

miércoles, 28 de abril de 2010

Encuentro "Feminismos en la Agenda de Desarrollo"

HEGOA y ACSUR-Las Segovias proponen la celebración del Encuentro “Feminismos en la agenda del Desarrollo” que se celebrará en Bilbao, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales los días 27 y 28 de mayo de 2010.
Ver noticia completa: HEGOA

El Gobierno de Cantabria pone en marcha una plataforma de Seguimiento Integral de la Violencia de Género

El Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha una plataforma de Seguimiento Integral de la Violencia de Género denominada SIVIG, que va a posibilitar una gestión “más eficaz” de la intervención en materia de violencia machista, según ha anunciado la directora general de la Mujer, Ana Isabel Méndez.

Concretamente, SIVIG es un entorno virtual con el que se pretende establecer una “perfecta” coordinación entre los organismos que trabajan con víctimas, ofreciéndoles una “mejor asistencia”. A través de esta herramienta común se tendrá un conocimiento “completo y centralizado” de los expedientes abiertos en Cantabria, garantizando el manejo de una misma información por todas las partes implicadas.

lunes, 19 de abril de 2010

Foro Europeo "Las Mujeres en el Desarrollo Sostenible del Medio Rural"

En el marco de la Presidencia Española de la Unión Europea, entre los días 27 y 29 de abril de 2010, se celebrará en la ciudad de Cáceres el Foro Europeo sobre “Las Mujeres en el Desarrollo Sostenible del Medio Rural”. El evento está organizado por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino de España, con la colaboración de la Comisión Europea, la Junta de Extremadura, la Diputación Provincial, y el Ayuntamiento de Cáceres.

El Foro incluye un seminario técnico gubernamental, en el que las delegaciones de los Estados Miembros de la UE, encabezadas por los Directores Generales de Desarrollo Rural Sostenible, analizarán aspectos relevantes del enfoque de género en los programas de desarrollo sostenible, tanto a través de estudios de caso nacionales, referidos a periodos de programación anteriores, como mediante la elaboración de una posición definida para el periodo de 2014 en adelante. Sus recomendaciones estratégicas serán elevadas a la reunión formal de Directores Generales con la cual culminará el seminario técnico.

De forma paralela, se desarrollará el Foro de debates, una instancia para la participación amplia y diversa de ONG de desarrollo rural, Grupos de Acción Local, organizaciones de mujeres rurales, y todos los sectores públicos y privados relevantes para el futuro sostenible del medio rural, dialogando entre ellos a partir de propuestas planteadas por especialistas de prestigio en materia de mujeres rurales, cohesión territorial y gobernanza rural.

Foro Europeo

martes, 13 de abril de 2010

Cursos de Arte Joven 2010

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. INSTITUTO DE LA JUVENTUD

RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2010, del Instituto de la Juventud de Castilla y León, por la que se convoca el programa «Cursos de Arte Joven 2010».

Mediante el Programa «Cursos de Arte Joven 2010», el Instituto de la Juventud de Castilla y León desarrolla un conjunto de actividades en el campo de las artes, con un doble objetivo, uno inmediato cual es el de introducir a los jóvenes en el mundo de las artes y otro mediato, dirigido a reforzar los conocimientos técnicos y profesionales, a fin de facilitar la incorporación al mundo laboral de los jóvenes artistas y profesionales con las artes relacionadas.

Ver documento completo en el BOCYL

lunes, 12 de abril de 2010

PREMIOS EXCELENCIA A LA INNOVACIÓN PARA MUJERES RURALES

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO

Resolución de 29 de marzo de 2010, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se publica la convocatoria de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, en su I edición, correspondientes al año 2010.
BOE

Dichos premios tienen como finalidad distinguir proyectos originales e innovadores, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural, con el fin de contribuir al desarrollo sostenible del medio rural, según lo dispuesto en el artículo 1 de la Orden ARM/405/2010, de 23 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras.

jueves, 8 de abril de 2010

FORO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN AGUILAR DE CAMPOO

La Asociación País Románico desarrollará el próximo día 8 de mayo un Foro sobre Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Oportunidades.
Puedes realizar tu solicitud de participación hasta el 30 de abril de 2010.

Descargar el programa del foro y solicitud de inscripción.

lunes, 29 de marzo de 2010

ACD MONTAÑA PALENTINA ACUDE A UN ENCUENTRO SOBRE LA IGUALDAD EN CANARIAS

Cuatro representantes del nuevo grupo de acción local ACD Montaña Palentina han participado en la localidad canaria de Tejada, en el primer encuentro de personal técnico celebrado en el marco del proyecto interterritorial Igualar.
Un total de 53 personas de todos los grupos de acción local nacional implicados en el mismo acudieron a este encuentro en el que se han sentado las bases para trabajar de forma coordinada, profesional y efectiva en el desarrollo rural desde el enfoque de género.
Durante dos jornadas, los integrantes de los grupos que están dentro de Igualar debatieron, intercambiaron buenas prácticas, aprendieron técnicas y se formaron para trabajar por la igualdad de géneros en sus territorios de actuación. Es decir, igual visibilidad y participación de ambos sexos en todas las esferas de la vida pública y privada.
Ver noticia completa: Diario Palentino

martes, 23 de marzo de 2010

Sábado 27 de Marzo: Sesión de Cortos

La Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, celebra el sábado día 27 de Marzo a las 20:30 horas una sesión de cortos en el Espacio Cultural La Campasión (Aguilar de Campoo), con los siguiente títulos:

"Miente" de Isabel Ocampo
"Test" de Marta Aledo y Natalia Mateo
"Libra" de Carlota Coronado
"Harraga" de Mario de la Torre y Eva Patricia Fernández
"Reparación" de Paz Gómez

Presenta: Elena Bárcena Ruiz
Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios

Actividad organizada en colaboración con la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo.

lunes, 22 de marzo de 2010

MESA REDONDA: MUJERES "DE CINE", MUJERES DETRÁS DE LA CÁMARA

La Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, celebra el viernes día 26 de Marzo a las 20:30 horas una mesa redonda en el Espacio Cultural la Compasión (Aguilar de Campoo), con la intervención de:

Pilar Aguilar Carrasco
Ensayista y crítica de cine y televisión.

Tamara García Iglesias
Directora-guionista de cine y Directora del Festival de Cortos de Aguilar de Campoo.

Isabel de Ocampo
Directora de cine y socia de CIMA (Asociación de mujeres cineastas y de medios audiovisuales)

Modera:
Rut Pérez Martín
Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios

Actividad organizada en colaboración con la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo.

Más información: Marzo-Mujer 2010

miércoles, 17 de marzo de 2010

El programa Red Activas da comienzo su actividad en Reinosa

El programa Red Activas dará comienzo su actividad en Reinosa el próximo jueves 18 de marzo a las 10.00 horas en La Casona.
Esta iniciativa, promovida por la Dirección General de la Mujer y que cuenta con la colaboración del Consistorio, tiene como fin “impulsar el desarrollo integral, personal y social de las mujeres a través de la formación y preparación psicosocial”. Por ello, se reforzarán y potenciarán sus capacidades “sociales, de influencia y negociación y de reflexión y tolerancia”. Además, “se ejercitarán las habilidades sociales de comunicación”.
Red Activas está dirigido a mujeres que estén interesadas en “obtener un enriquecimiento personal a través de la reflexión y el conocimiento de la conducta humana, fomentar su desarrollo personal, descubriendo fortalezas y talentos innatos, aprender técnicas de inteligencia social para potenciar sus relaciones personales y sociales, dotarse de herramientas que le posibiliten promover cambios positivos y alcanzar sus objetivos personales y sociales o actualizarse sobre los recursos sociales y educativos y sanitarios a los que tienen acceso”.
La inscripción en este programa, que durante el año pasado contó con la participación de 200 mujeres, debe realizarse en los Servicios Sociales Municipales situados en la calle La Nevera hasta el 17 de marzo.
Los talleres incluidos en Red Activas se celebrarán los jueves de 10.00 a 13.00 horas. Su finalización está prevista para el próximo 24 de junio.
Ver noticia completa aquí

lunes, 15 de marzo de 2010

FORMACIÓN

  • Escuela de Políticas, Comunicación y Nuevos Liderazgos Cantabria (Noviembre 2009- Junio 2010)
    Programa
    Ver toda la información aquí
  • Programa Formativo on-line en Igualdad de Género - Cantabria

www.formacionenigualdad.es

  • Escuela Virtual de Igualdad - Ministerio de Igualdad

www.escuelavirtualigualdad.es

  • Formación en Género - Castilla y León

http://www.jcyl.es/web/jcyl/Mujer/es/Plantilla100/1252046113399/_/_/

  • Formación para mujeres en nuevas tecnologías 2010-Castilla y Léon

http://www.jcyl.es/web/jcyl/Mujer/es/Plantilla100Detalle/1246988964069/_/1267296131194/Comunicacion?plantillaObligatoria=PlantillaContenidoNoticiaHome

viernes, 12 de marzo de 2010

Jornada de Formación para mujeres

El próximo sábado, 13 de marzo, tendrá lugar una jornada de formación para mujeres en la Montaña Palentina con el título "Ser mujer en el medio rural: luces y sombras". Esta actividad, que tendrá lugar en la Casa de los Leones de Cervera, está organizada por la Agrupación Comarcal de Desarrollo Montaña Palentina en el marco del Proyecto de Cooperación IGUALAR.
Toda la información en ACD Montaña Palentina

Guardo impulsa un Plan de Igualdad

La concejala de Mujer del Ayuntamiento de Guardo, María Herrero Villanueva, ha aprovechado la celebración del Día de la Mujer para presentar el Primer Plan de Igualdad, elaborado por la institución local para promover el acceso de las mujeres a todos los ámbitos de la sociedad y evitar la discrimación de género. «Se trata de un instrumento de política local que contiene una serie de propuestas flexibles dirigidas a los vecinos para prevenir y erradicar las desigualdades que pueden generarse en el municipio», explicó la representante municipal.
Entre los objetivos marcados en este plan de igualdad ocupa un lugar destacado la necesidad de que el Ayuntamiento promueva fórmulas para sensibilizar a la población sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, impulsar cambios culturales y sociales que consigan y consoliden conductas igualitarias y fomentar un nuevo modelo de organización social.
Para ello, desde el Ayuntamiento se han propuesto varios ejes de actuación, entre los que se destaca la necesidad de erradicar la violencia contra las mujeres, ya que son numerosos los casos de malos tratos que se han registrado en el municipio.
En la elaboración del plan han colaborado todos los colectivos, asociaciones y sectores sociales de la localidad, junto con el Ayuntamiento, la Diputación y la Junta, esta última a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Lo más espontáneo de la presentación del documento fue sin duda la intervención del alcalde, Juan Jesús Blanco, que después de animar a hombres y mujeres a trabajar por la igualdad de oportunidades, presumió de la educación recibida y ofreció un consejo a los asistentes. «Mi madre me enseñó a hacer de todo: lavar, planchar y cocinar, porque a los niños no hay que educarles en la diferencia, sino en la igualdad, para aprender de pequeños y poder poner en práctica esos conocimientos de mayores», señaló también el regidor, recordando que «en la decisión de casarse intervienen dos personas; al tener un hijo, los dos están de acuerdo, pero a la hora de criarle, siempre se ocupa la mujer, y eso no es igualdad», concluyó Blanco.

PLAN DE IGUALDAD
Prioridades: Luchar contra los malos tratos y promover conductas igualitarias.
Propuestas: Impulsar cambios culturales y sociales desde el Ayuntamiento para favorecer actitudes que no discriminen a las mujeres.
Protagonistas: En la elaboración del documento han colaborado todos los grupos y asociaciones locales, junto con el Ayuntamiento, la Diputación y la Junta.
Ver artículo en "El Norte de Castilla"

jueves, 11 de marzo de 2010

Marzo-Mujer 2010

La Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, de Aguilar de Campoo, desarrolla durante todo el mes de marzo una serie de actividades con perspectiva de género.

Programa actividades Marzo-Mujer 2010

También puedes visitar su blog "Tejiendo la Igualdad"

NORMATIVA

Directorio Asociaciones de Mujeres del Territorio

Asociación Socio-cultural de Mujeres de Campoo de Yuso
Leticia López López
942 778359 39290
Monegro - (Campoo de Yuso)
Cantabria

Asociación de Mujeres de Nestares
Blanca Ceballos Seco
942 750036
C/ La Gándara,5
39212 - Nestares
Cantabria

Asociación de Mujeres de Reinosa
C/ El Salto, 2
Antiguo Colegio Casimiro Sainz
39200 – Reinosa
Cantabria

Asociación Cultural de Mujeres de Requejo
Ángeles Balbás Díez
C/ San Pedro,25
39291 -Requejo
Cantabria

Asociación de Mujeres “Sta. Eulalia” de Valdeolea
Ángela González
942 770339
C/ San Alberto, nº 5
39410 Mataporquera
Cantabria

Asociación Cultural amigas de Valderredible
Amparo Cubillo
942 776 026 - 675 225 925
Ayto. de Polientes
39220 - Polientes
Cantabria

Asociación Viudas “La Esperanza” de Matamorosa
Belén
942 755 418
686 197 091
C/ Real, nº 26, 2º drcha.
39200 - Matamorosa
Cantabria

Asociación de Mujeres “Anjana” de Matamorosa
Ene
942 753 690
C/ San Miguel, nº 25
39200 - Matamorosa
Cantabria

Asociación de Mujeres de Bolmir
Mª Mar
942 753 239
617 948 377
Escuelas de Bolmir
Cantabria

Asociación Amas de casa de Aguilar de Campoo
Mª Jesús Robles
979 123 039 - 678 165 178
C/ Villanueva del Río, 4
34800 - Aguilar de Campoo
Palencia

Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios
Paloma
C/ Gómez Briz, 4
34800 - Aguilar de Campoo
Palencia

Asociación de Mujeres de Barruelo de Santullán
Reyes Cíderes Blanco
979 606 073
649 456 051
Paseo de Colón, 28
34820 - Barruelo de Santillán
Palencia

Asociación de Mujeres de Brañosera
Mercedes Millán
979 606 309
34829 – Brañosera
Palencia

Asociación de Amas de casa “Nacimiento del Canal de Castilla”
Rosa Huidobro Salvador
979 133542
Plaza de Castilla y León, nº5, 2º B
34480 - Alar del Rey
Palencia

Asociación de Amas de casa de Porquera
Rosario Villegas Ruiz
678 125753
979 703 205
C/Carretera Nueva
34828- Porquera
Palencia

Asociación de Encajeras de Aguilar de Campoo
Alicia Cubillo
979 122492
C/ Alfonso X, nº 7, 1º D
34800 - Aguilar de Campoo
Palencia

Asociación de Artesanas de la Montaña Palentina AMARTE
Cristina Herrero
630 666 147
629 712 819
C/ Extramuros, 13
Nava de Santillán
Palencia

miércoles, 10 de marzo de 2010

PRESENTACIÓN

La Asociación Páis Románico, hace de la incorporación de la perspectiva de género una línea estratégica de su acción en Desarrollo Rural, con el fin de favorecer la participación activa de las mujeres del territorio y su plena integración en el desarrollo sostenible del mundo rural.

El medio rural necesita de las mujeres para sobrevivir, pero éstas sólo decidirán quedarse en los pueblos si conseguimos transformar las relaciones de poder y los mecanismos de control que las atan a los papeles tradicionales de género y frenan su desarrollo profesional y personal, para ello debemos ofrecer nuevas puertas de inserción socio-laboral, así como facilidades y apoyo para salvar obstáculos, haciendo del medio rural un lugar atractivo y deseable para construir un proyecto de vida.

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es una cuestión colectiva, no puede ser una conquista individual, aunque siempre hay una parte de toma de decisiones y la construcción de un camino personal en todo ello, pero la discriminación de las mujeres es una cuestión de toda la sociedad y solo se puede realizar un cambio con el compromiso y la implicación activa de la ciudadanía, de las instituciones, así como de los agentes económicos locales.

Desde la Asociación País Románico, queremos ofrecer a las mujeres del territorio y a sus Organizaciones la posibilidad de formarse, de crear contactos y formar redes, de promover su participación y favorecer su empoderamiento personal y colectivo, favoreciendo la implantación de políticas territoriales de igualdad en todos los niveles de la organización social.

Pretendemos llevar a cabo un proceso de apoyo mediante el cual se propicie la reducción de las diferencias entre mujeres y hombres para acceder a las oportunidades de desarrollo y que la labor de conseguir la igualdad entre ambos se convierta en parte integrante de las estrategias, las políticas y las actividades de esta entidad. Así pues, la incorporación de la perspectiva de género se refleja plenamente, junto con otros principios básicos, en la mentalidad de nuestros proyectos, sus valores, la asignación de recursos, procedimientos, medición de los resultados, las competencias y los procesos de mejora y aprendizaje.

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