martes, 8 de mayo de 2012

Subvenciones destinadas a la promoción de las mujeres del medio rural


MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE
Orden AAA/959/2012, de 24 de abril, por la que se publica, para el ejercicio 2012, la convocatoria de subvenciones destinadas a la promoción de las mujeres del medio rural.

El objeto de la presente orden es convocar, en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones para el ejercicio 2012, destinadas a la promoción de las mujeres del medio rural, previstas en la Orden APA/1899/2006, de 6 de junio.

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las entidades previstas en el artículo 2 de las bases reguladoras de estas subvenciones, que desarrollen actividades incluidas en el artículo 3 de dichas bases y que cumplan los criterios de valoración previstos en su artículo 5 y que se exponen en el apartado quinto de esta resolución.

Las solicitudes se dirigirán al Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, de acuerdo con el modelo establecido en el anexo I, y se presentarán en el Registro General del Departamento o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
 
Ver documento completo: BOE

miércoles, 2 de mayo de 2012

Convocatoria de Diputación para la concesión de ayudas a las Asociaciones de Mujeres de la Provincia de Palencia para la realización de actividades durante el año 2012.

La presente convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones a Asociaciones de Mujeres de la provincia para la realización de actividades en municipios de menos de 20.000 habitantes durante el año 2012.
Serán subvencionables las actividades realizadas en el año 2012, desde el 1 de enero hasta el plazo de justificación.
Las actuaciones se encuadrarán en las líneas de trabajo propuestas en el III Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2009-2012, y se centrarán preferentemente en los siguientes objetivos indicados en el propio Plan.

• “Fomentar la participación social y el asociacionismo de las mujeres de la provincia” (Área 2, Eje, 2, Objetivo 4).
• Fomentar la presencia y participación de las mujeres en los ámbitos culturales (Área 2, Eje, 2, Objetivo 1), promoviendo el conocimiento de aspectos referentes a la mujer rural y al entorno cultura, medioambiental y geográfico en el que viven.
• Promover actuaciones de información y formación para prevención de enfermedades y mejorar la calidad de vida de las mujeres (Área 3, Eje 2, Objetivo 1).
• Garantizar la representación y participación de las mujeres en la planificación de actividades de ocio y tiempo libre. (Área 2, Eje, 2, Objetivo 2).

A los efectos del otorgamiento de la subvención tendrán preferencia las actividades que al menos tengan una duración de 5 sesiones, de acuerdo con las siguientes áreas:

ÁREA 1. Educación, cultura y medios de comunicación.
Líneas de actuación: Promoción cultural; Tradición oral; Artesanía tradicional.

ÁREA 2. Salud
Líneas de actuación: Alimentación tradicional. Alimentos de la tierra; Vida saludable; Recursos naturales de uso cotidiano: Dietética, medicina y cosmética natural.

Podrán solicitar estas subvenciones exclusivamente las asociaciones de mujeres, constituidas como tales y que figuren inscritas en el registro público correspondiente, en la fecha de la convocatoria y que lleven a cabo actividades en la provincia de Palencia.

Plazo: de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Ver documento completo: BOP


martes, 24 de abril de 2012

Conectalunch

Si eres una mujer emprendedora, empresaria, trabajadora y crees que Internet es una de las mejores herramientas para abrirse camino en el mundo laboral, estás de suerte, puedes ser una de las 40 mujeres que participen en los almuerzos de negocios on line”. Este es el reclamo que intenta animar a las mujeres emprendedoras a que se integren e n el proyecto.

Llega “ConectaLunch”, el primer almuerzo online de negocios a través de la plataforma Google+, organizado por la Fundación Mujeres. Podrás conversar e intercambiar experiencias con 15 Anfitrionas expertas en temáticas como Pilar Roch, Patricia Areque y Mireia Ranera, gracias a los Hangouts de Google+.

Durante los meses de abril, mayo y junio se celebrará un almuerzo online al mes, con 5 Anfitrionas y una temática escogida. El 25 de abril, se hablará de negocios en “ConectaNetworking” con la ayuda de Womenalia, Activatenred y Ellas2.0, de familia, maternidad y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en “ConectaHome” el 23 de mayo, de la mano de elbebe.com y el Círculo de Empresarias y por último, el 20 de junio se abarcará el tema de Internet como posibilidad de convertir la pasión por la moda en profesión: tendencias, jóvenes diseñadoras, blogs de moda… en “ConectaStyle”, bajo la batuta de la revista Glamour.

En cada uno de los 5 almuerzos podrán participar 8 mujeres, 40 en total, lo único que necesitan es apuntarse, un ordenador que disponga de conexión a Internet, web cam con micrófono y por supuesto, un perfil en Google+. Aquellas usuarias que sean seleccionadas recibirán en sus casas un pack con el almuerzo listo para disfrutarlo durante la quedada a las que se le invitará a través de sus perfiles de Google+.

El perfil de “ConectaLunch” en Google+ será un punto de información para las mujeres con este perfil, donde podrán encontrar iniciativas de la Fundación Mujeres, conectar con otras emprendedoras, organizar sus propios Hangouts, proponer nuevas temáticas y, en resumen, tener un lugar donde comunicarse y aprender.

Para informarte o apuntarte en alguno de los almuerzos, entra en www.conectalunch.com o en el perfil “ConectaLunch” de Google+.

Ver noticia completa: AmecoPress



miércoles, 11 de abril de 2012

La mujer rural labra su presente

La producción ecológica se está convirtiendo en una alternativa de éxito para mujeres rurales como Manuela Fuertes, que produce legumbres y pasta ecológica; Cristina Marcellén, que hace lo mismo con los viñedos de su familia; o Belén Soler, quien oferta en su restaurante "cocina saludable".
Estas mujeres trabajan en diferentes pueblos aragoneses con el objetivo de producir y consumir alimentos de calidad, sin riesgos para la salud, al tiempo que garantizan la rentabilidad de sus negocios y evitan tener que abandonar el entorno rural.
Cristina Marcellán ha explicado a Efeagro que, desde pequeña, había presenciado la elaboración de vino para el consumo familiar, por lo que se decidió a estudiar enología y elaborar vino ecológico desde su bodega en Bieta (Zaragoza).
Con variedades locales como la garnacha y con alguna otra foránea, actualmente producen unos 30.000 litros por campaña, "tal y como lo hacían mis abuelos, una producción que mayoritariamente termina en mercados extranjeros como Alemania y Estados Unidos.
En un futuro próximo, los caldos de esta bodega -"Señorío Cinco Villas"- podría llegar a otros países como Suiza o Reino Unido, donde ya han iniciado contactos, ya que el mercado español es "escaso", ha señalado la emprendedora.
Ha puntualizado que "es difícil poner en marcha negocios como éste" y, aunque ha reconocido que vivir en un entorno rural "tiene ventajas e inconvenientes", no está dispuesta "a cambiar por nada" su vida en el pueblo, por lo que confía en la agricultura ecológica "como apuesta de futuro".
Precisamente, la posibilidad de poder quedarse en su pueblo, Láceres (Zaragoza) fue lo que empujó a Manuela Fuertes y a su marido a asociarse con otra pareja y crear un negocio de agricultura ecológica.
Fuertes ha explicado a Efeagro que desde hace algunos años, producen garbanzos, lentejas y pasta ecológica, y que este año han lanzado su propia marca de vino.
Los grupos de consumidores de productos ecológicos de toda España son algunos de sus principales demandantes, aunque también han conseguido captar el interés de la gran distribución, con una cadena de supermercados que "hace un pedido muy voluminoso cada semana".
"Contamos con un número de clientes muy elevado que cada año va aumentado", ya que, según ha indicado, en la mayoría de las ocasiones lo que mejor les ha funcionado ha sido el "boca a boca".
"La agricultura está de capa caída" y si no hubiéramos apostado por la producción ecológica "hubiésemos tenido que cerrar la puerta", ha añadido.
Por su parte, Belén Soler convirtió Allonza (Teruel) en su lugar de residencia hace años para poder crear una familia "respetando una serie de valores" que, a su juicio, no podría haber inculcado a sus hijos en la gran ciudad, ha explicado a Efeagro.
Así nació la "Ojinegra", un casa rural cuyo nombre homenajea a una raza de oveja en peligro de extinción en el monte de Teruel y que, años después, ha derivado en el restaurante "El Morral de la ojinegra" donde cada fin de semana practica la "cocina de la tierra".
Su establecimiento ha conseguido entrar en el movimiento "Slow Food y con su fórmula de trabajo ha conseguido el premio Mujeres por la Cooperación Empresarial de la Cámara de Comercio de Teruel.
"La alimentación ecológica es relevante para el medio rural como modo de vida, para la salud y como forma de encontrar empleo" ha explicado.
Ha subrayado que su establecimiento ha cubierto una demanda de gastronomía ecológica de calidad, enfocada también a algunos públicos como el "vegetariano".
El perfil es variado, desde gente mayor que "se queda maravillada al probar platos como se hacían antes" a comensales "concienciados".
En un fuego de leña y tomándose el tiempo que necesiten, esta emprendedora cocina pucheros con legumbres de la zona, carnes y verduras de temporada, por lo que, según ha subrayado, "también le damos vida a los agricultores".
Además, organiza cursos de cocina para "corregir hábitos" y enseñar a poner sobre la mesa la cocina tradicional y "ética", basada en los alimentos locales estacionales y en la recuperación de los mismos.

Ver noticia completa: Red Española Desarrollo Rural

martes, 10 de abril de 2012

Reconocimiento para las primeras mujeres que entraron en los talleres de Sidenor

El primer grupo de mujeres que trabajó en los talleres de la empresa Sidenor recibirá este viernes, 13 de abril, el III Galardón Mujer Trabajadora Reinosana, un reconocimiento auspiciado por el Ayuntamiento de la ciudad y cuya entrega se enmarcará dentro de los actos que ha organizado la Concejalía de Igualdad con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. Unos actos que este año se han trasladado a este viernes, 13 de abril.
Junto a la entrega de este galardón, que tendrá lugar a partir de las 20.00 horas en el Teatro Principal, se dará a conocer el nombre de los ganadores del concurso “Construyendo la igualdad”, dirigido a los alumnos de los centros educativos del municipio e instaurado con el “objetivo de invitar a la reflexión en las aulas y promover los valores de igualdad entre los escolares desde edades tempranas”.
El certamen consta de tres categorías: dibujo, cómic y microrrelatos, estando dirigida la primera de ellas a los niños matriculados en el área de Infantil y Primaria y las dos siguientes a estudiantes de ESO, Bachiller y Ciclos Formativos.
Todos los trabajos presentados, serán recopilados y publicados como reflejo del compromiso de la ciudad de Reinosa con la igualdad.
Tras la entrega de premios se proyectará la película “La fuente de las mujeres” dirigida por Radu Mihaileanu.

Ver noticia completa: Diario Montañés

lunes, 9 de abril de 2012

Metodología para guiar a las empresas en la elaboración de planes de igualdad

El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ha publicado una Metodología para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad (descargable íntegra en formato pdf desde http://www.emakunde.euskadi.net) cuyo objetivo es ayudar a las empresas a integrar en su seno la igualdad de manera estratégica y central, ofreciendo una herramienta para hacer seguimiento de los avances y retrocesos en todos los ámbitos de la empresa, en su dimensión interna y externa. Por otro lado, la metodología posibilita la comparación con otras entidades y de esta manera poder determinar las mejores prácticas en términos de calidad, eficacia y rentabilidad.
Pretende dar respuesta a dicho contexto normativo y a la necesidad detectada por parte de Emakunde en su trabajo con empresas, entidades de consultoría, sindicatos y otras entidades privadas de contar con una herramienta para todas las empresas y entidades que deseen incorporar la igualdad de mujeres y hombres en su organización a través de la puesta en marcha de un Plan para la Igualdad, basado en un diagnóstico de calidad.
Se trata de un instrumento operativo, con vocación de permanencia y de carácter integral. Asimismo, pone el acento en los datos cuantitativos y en los indicadores calculados a partir de ellos. Además, proporciona un formato de hoja de cálculo para facilitar la recogida de datos de forma exhaustiva, flexible y comparable y permite resumir la información clave de la empresa en un cuadro de mando de indicadores. En este sentido, es un método de diagnóstico que ha de complementarse con información documental, entrevistas y encuestas a la plantilla.
Emakunde anima a todas las empresas y entidades privadas vascas a que se sumen a la experiencia de incorporar la igualdad de manera efectiva en sus organizaciones a través del uso de esta herramienta y de la elaboración de un plan para la igualdad, no sólo porque es una obligación legal para muchas entidades, sino porque la igualdad efectiva de mujeres y hombres es una aspiración de nuestra sociedad y supone una mejora en la eficacia y en la competitividad de las empresas.

Fuente: AmecoPress

viernes, 16 de marzo de 2012

Respuesta al informe de la RAE "Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer"

Por Mercedes Bengoechea. El pasado domingo la mayoría de los medios reproducían un informe firmado por 23 académicos y 3 académicas de número de la RAE, “Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer”. Lo primero que me llamó la atención al leerlo fue un error gramatical en el mismo: se hablaba de mujeres como “miembros femeninos de un comité”. La expresión es errónea sintácticamente puesto que, según el diccionario de la propia Real Academia Española, miembro es un sustantivo común: miembro. 7. com. Individuo que forma parte de un conjunto, comunidad o cuerpo moral. (Diccionario de la RAE, 2001).
Para la gramática normativa, los sustantivos comunes referidos a personas se acompañan de artículos y adjetivos que indican el sexo de la persona de referencia. Por tanto, miembro debe concordar con adjetivos masculinos o femeninos dependiendo del sexo de la persona aludida. “Miembros femeninos de un comité”, según los propios criterios de la RAE serían individuos del sexo masculino que... ¿visten de rosa, son cariñosos con sus hijas?... individuos que poseen alguna cualidad que lleva a calificarlos de “femeninos”, pero ciertamente no mujeres. Siguiendo la norma académica, ellas serían en todo caso “miembros femeninas de un comité”. Como podrían ser también, por recurrir a otro sustantivo común, “unas testigos estupendas” (pero no ‘estupendos’). Todo ello, aplicando a rajatabla la norma académica.
Desconozco si la RAE castigará de rodillas contra la pared al Sr. Bosque, autor del informe, por cometer errores de concordancia gramatical. Pese a que multitud de estudiantes y escolares han probado en sus carnes el castigo ante el error ortográfico o gramatical, espero que no sea así con el Sr. Bosque, quien ha expresado con su acostumbrado tono ponderado y elegante un sentimiento que algún otro académico prefiere manifestar aderezado con profusión de insultos y exabruptos. Las formas corteses excusan los errores y merecen el perdón y el elogio.

Para poder explicarnos el error del Sr Bosque deberíamos ser capaces de expandir nuestra concepción de la lengua y dejar de identificar lengua y norma. El Sr. Bosque aplicó la norma vigente en 1992, cuando el DRAE clasificaba el sustantivo miembro como uno masculino: miembro. 3. masc. Individuo que forma parte de un conjunto, comunidad o cuerpo moral. (Diccionario de la RAE, 1992)
¿Qué había ocurrido entre 1992 y 2001 que llevó a la RAE a cambiar la clasificación del sustantivo? Que muchas mujeres pertenecientes a consejos de administración, a tribunales o a organizaciones políticas empezaron a poblar los discursos mediáticos. Y los medios, sin hacer caso de la normativa académica, redactaban “ha sido detenida la miembro de ETA” o “Fulanita ha pasado a ser la miembro número tres del Consejo”. Ante la avalancha de casos en los que el sustantivo miembro se escribía con artículo femenino, la RAE decidió clasificarlo en la edición 22ª de su diccionario como sustantivo común, y no como sustantivo únicamente masculino.
Esta anécdota ilustra a la perfección la rica y compleja vida de la Norma... y de las lenguas. Estas laten sometidas a fuerzas contrapuestas, centrípetas y centrífugas, que “tiran” de la lengua en un sentido o en otro. En toda sociedad se producen simultáneamente tendencias de cambio y tendencias inmovilistas que prefieren frenar la andadura de una lengua que no puede sino caminar junto a la sociedad que la habla. Todas las tendencias son perfectamente legítimas. En el caso que nos ocupa, las guías “tiran” hacia una mayor feminización del español, mientras la RAE intenta frenar esa transformación. Mientras, la sociedad utiliza la lengua en una u otra dirección. Como en el caso de miembro, finalmente la RAE tendrá que reconocer los cambios, si llegan.
Curiosamente el informe de la RAE está lejos de reconocer que una de las características de las lenguas es su permanente estado de evolución. Quizá porque la mayoría de sus miembros no son lingüistas. El informe olvida de que la lenguas se trasforman junto a las sociedades que las hablan. Por eso no hablamos latín. Si una parte de la ciudadanía no se siente a gusto con un determinado uso verbal, por muy extendido que esté, es natural que busque otras formas de decir entre las que la lengua nos ofrece. Si yo compruebo que, al afirmar “este curso tengo unos excelentes alumnos rusos en clase”, la gente piensa que sólo tengo chicos, acabaré diciendo “este curso tengo un excelente alumnado ruso” o “este curso tengo un grupo excelente de alumnas y alumnos rusos”. ¿He conculcado con ello alguna norma?
Para la RAE, lo he hecho. A partir de 2001, en diversos comunicados y notas que culminan con el informe del pasado 1 de marzo, la Academia ha insistido en la validez del masculino para representar a ambos sexos, contra-argumentando la falacia (falacia en su opinión) de que las mujeres no estén incluidas en él, y ha considerado un error el uso de la doble forma (niñas y niños). Desde 2005, se remiten a su Diccionario Panhispánico de Dudas, donde bajo la entrada género se afirma que el masculino abarca a ambos sexos. Ahí se ofrece una entrada tomada (¡atención!) del propio corpus de las Academias de Español como ejemplo de utilización errónea («Decidió luchar ella, y ayudar a sus compañeros y compañeras») para concluir que el masculino “pudo y debió ser usado”. Además de las dobles formas, para el Panhispánico son inadmisibles los dobles determinantes (las y los ciudadanos) y la arroba. La insistencia en la necesidad de evitar las dobles formas o la arroba, las arrebatadas defensas del masculino de algunos de sus miembros y las diversas explicaciones, argumentos y apologías a favor del masculino o del término hombre para representar a ambos sexos demuestran, en primer lugar, lo relativamente extendido de su uso y, en segundo lugar, la enconada resistencia de las Academias a su utilización. Pese a que, como luego expondré, el propio Diccionario de la RAE recurre a la doble forma y que esta ha estado en la lengua desde tiempos inmemoriales, nunca antes había sido prohibida expresamente. Se trata de un acontecimiento nuevo y muy significativo.
El informe de la RAE muestra su disconformidad con las guías que tratan de “conculcar aspectos gramaticales o léxicos” que “contravienen las normas de la RAE” a las que acabo de referirme. Máxime cuando “es cierto... que las mujeres no se sienten excluidas” de frases en masculino genérico. Mas lo que demuestran las “numerosas” guías es precisamente que muchas mujeres (quizá justamente aquéllas a las que quienes suscriben el comunicado parecen ignorar) han creído percibir que el español se usa y se ha usado durante siglos, entre otras cosas, para construir lo que ahora denominamos “género”, es decir, las relaciones entre los sexos. Dicho de otra manera: que mediante la utilización de ciertas estrategias y de ciertas formas lingüísticas, se han venido creando y re-creando las relaciones sociales entre los sexos durante el patriarcado. Una sociedad que no concedía derechos a sus mujeres, que ignoraba sus ansias de realización plena y las encaminaba a dos únicos papeles, esa sociedad –digo–, en consonancia cabal, ha convertido en hegemónico un uso de la lengua donde las mujeres están invisibles o estigmatizadas. Mujeres a quienes no conoce la RAE “tiran” de la lengua para poder sentirse incluidas, nombradas y visibles. Y usos del español que llevan siglos vigentes, por ejemplo, la llamada doble forma, irrumpen de nuevo como uso mayoritario, en lugar de minoritario. Se utilizaba en El Cantar del Mío Cid, en el Libro de Buen Amor, en el romancero... para convertirse en un uso minoritario posteriormente. Lo curioso es que la propia RAE comete la ligereza de utilizarla en entradas como collazo, concuñado, sobrino, hábito... Cuando las mujeres reaparecen en los discursos y en la lengua en el siglo XXI, la doble forma vuelve a utilizarse con frecuencia. Es entonces cuando la RAE la proscribe.
Por eso sorprende la ingenuidad del informe al mostrar su indignación por no haber sido consultada la RAE en la elaboración de las guías y denunciar que “una serie de guías se hayan atrevido a invadir las competencias de la RAE y despreciar abiertamente sus criterios”. La RAE parece olvidar que es una institución humana (financiada en parte por nuestros impuestos), no divina, y puede incluso, aunque a sus miembros les parezca imposible, equivocarse. Esa proliferación de guías de uso no sexista vendría, cuando menos, a demostrar una cosa: que parte de la sociedad ha perdido su fe en la RAE, no la venera como la guardiana de su lengua y de su mente y la ve como una institución anacrónica e ideologizada. No cabe duda de que desde su perspectiva no pueden percibir el hecho incuestionable de que su trayectoria histórica dista mucho de ofrecer confianza a las mujeres. Quizá por eso muchas de ellas no se sientan obligadas a someterse a “su norma” y no pidan permiso para hablar. Deberían preguntarse cómo se ha llegado a ello. Desde aquí invito a consultar en su diccionario la definición de pares de palabras (supuestamente simétricas) como felación-cunnilingus; alcalde-alcaldesa; macho-hembra; vagina-pene; madre-padre... o simplemente la definición de huérfano. Si esas definiciones se mantienen en la próxima edición de 2013 significará que hace años que sus miembros perdieron contacto con la sociedad en la que viven.
El espíritu de esas guías tan criticadas es sugerir cauces de expresión a quienes quieran hacer visibles a las mujeres en sus textos. Las guías sugieren, por ejemplo, que, en lugar de escribir “asociación de sordos”, se puede redactar “asociación de personas sordas”. Entender las razones de delicadeza, exactitud, justicia e inclusión de esa redacción (‘personas sordas’ y no ‘sordos’) es quizá más fácil que justificar la razón por la que la RAE, deprisa y corriendo, y sin ninguna pedagogía explicativa, aprueba una nueva ortografía justo antes de las compras de Navidad. Pero pobre de quien no la siga en los próximos exámenes de lengua española. Espero que su castigo no sea mayor que el que reciba el Sr. Bosque por conculcar, temerario, la sacrosanta norma vigente.
Mercedes Bengoechea es lingüista. Ha sido decana de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Alcalá.

Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Universidad de Valladolid

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid, aprobó el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2012-2014, con 19 objetivos y 68 actuaciones. Este plan, con el que se pretende dar cumplimiento a los contenidos constitucionales y a la legislación actual, pretende «eliminar, reducir o evitar las desigualdades y brechas de género que el diagnóstico previo a la realización de este plan ha dejado al descubierto», según manifestó la vicerrectora de Estudiantes y miembro de la Comisión de Igualdad de Género, Rocío Anguita.
La Comisión de Igualdad, encargada de la elaboración del plan, inició sus trabajos hace tres años y su primera labor fue encargar un amplio informe sobre la situación de hombres y mujeres en la UVA. El estudio detalla la situación de los tres colectivos de la Universidad: el personal docente e investigador, el personal de administración y servicios y el alumnado.
A partir del diagnóstico obtenido, se ha elaborado el Plan de Igualdad de la UVA , en el que se proponen 19 objetivos, con 68 acciones desglosados en cuatro ejes. Uno es el de las acciones transversales de sensibilización y adaptación normativa. Otro es el de promoción de la igualdad de género en el alumnado. Otro más, el de la promoción de la igualdad de género en el personal docente e investigador, y, por último, el plan contempla un programa para su difusión que, entre otras medidas, prevé su presentación en los cuatro campus y ante todos los colectivos, y su edición y envío en formato electrónico a todos los integrantes de la UVA , instituciones, asociaciones y entidades colaboradoras.

Ver noticia completa: El Norte de Castilla

jueves, 8 de marzo de 2012

miércoles, 7 de marzo de 2012

Homenaje a las mujeres

Con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se conmemora oficialmente mañana, el Ayuntamiento de Aguilar de Campoo, a través de la Concejalía de Servicios Sociales del Consistorio cuya responsable es Raquel de Castro, ha organizado un bonito acto que se celebrará mañana a las 19 horas en el Espacio Cultural de La Compasión.Un acto en el que llevará a cabo un reconocimiento a las primeras mujeres trabajadoras del municipio, de forma especial a las mujeres de la industria agroalimentaria. Mujeres que sentaron las bases desde hace mucho tiempo para que Aguilar sea el municipio más dinámico y próspero de toda la provincia.Así, se leerá un manifiesto y los representantes municipales entregarán a las mujeres pertenecientes a los Comités de Empresa de las factorías galleteras y de pan de molde, unas placas de reconocimiento a su trayectoria en la defensa de los intereses de los trabajadores del conjunto de la historia industrial de la villa. Posteriormente, tendrá lugar una interesante charla-debate dirigida por la periodista May Chaparro, titulada "La importancia de la mujer en el desarrollo industrial de Aguilar de Campoo".

En Barruelo el sábado día 10 de marzo, la Asociación de Mujeres de la localidad ha programado una actividad que comenzará a las 17 horas en la Casa del Pueblo. Así, se homenajeará a una vecina de la localidad Aurea Ruiz y el periodista barruelano Christian Delgado Álves ofrecerá una charla sobre la mujer rural.

Finalmente, la Concejalía de Servicios Sociales y de la Mujer del Ayuntamiento de Guardo junto a las Asociaciones de Mujeres Brezo, Antigu@s Alumn@s del Amor de Dios, Amas de Casa y Gitanas Payas Romí Unidas han programado una serie de actos con motivo de la celebración del Día de la Mujer. Estos se desarrollarán en el Centro Socio-Cultural del municipio norteño este domingo, día 11. Así, a las 19 horas se rendirá un cálido y merecido homenaje a Julia Álvarez del Collado, como Mujer Trabajadora del Año y que ha sido elegida por las Asociaciones de Mujeres. A continuación, el público asistente podrá disfrutar del cuentacuentos para adultos Veo, Veo, ¿Qué no ves?, de Mercedes Herrero Pérez.Por último, las Asociaciones de Mujeres ofrecerán un aperitivo a todos los asistentes.

Ver noticia completa: Diario Palentino

MAREA VIOLETA

Desde la Asociación Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios y dentro de la progamación del VII Marzo Mujer, se convoca para el día 8 de marzo una MAREA VIOLETA, en la plaza de España de Aguilar de Campoo a partir de las 17 h.
Nos invitan a asistir con una prenda de vestir violeta y un trozo de tela del mismo color.

7º MARZO MUJER

Asociación de Mujeres por la Igualdad Tejiendo Cambios
• “La Marea Violeta”. Acto Callejero día Internacional de las Mujeres.
8 de Marzo a las 17 horas. Plaza Mayor de Aguilar de Campoo

• Presentación del estudio IGUALAR: “Estudio sobre el protagonismo público de mujeres y hombres en el Medio Rural”. En colaboración con ACD Montaña Palentina.
9 de marzo a las 18.30 h. Casa de Los Leones de Cervera de Pisuerga

• Jornada “Mujeres y Plantas para la Sostenibilidad”. En colaboración con la Cátedra de Estudios de Género de la Universidad de Valladolid, País Románico y ACD Montaña Palentina.
17 de marzo de 16.30 a 20.30 h. Estalaya.

• Exposición “Las Mujeres Alimentan el Mundo” realizada por la ONGD Entrepueblos.
Del 20 al 30 de marzo. Biblioteca Municipal de Aguilar de Campoo

• Presentación de la revista “Soberanía Alimentaria, Diversidad y Culturas”.
20 de marzo a las 19.00h. Biblioteca Municipal Aguilar de Campoo

• Puertas Abiertas del Taller de Lectura.
28 de marzo a las 15.15 h. Avda. Cervera nº 24. Aguilar de Campoo

• Charla – Clausura de la exposición “Las Mujeres Alimentan el Mundo”. Contaremos con la presencia de Carmen Fernández Guerra deONGD Entrepueblos.
30 de marzo a las 19 h.

Organizan:
- Asociación de Mujeres por la Igualdad Tejiendo Cambios
- Asociación País Románico
- Asociación Comarcal de Desarrollo Montaña Palentina. Proyecto IGUALAR
Colaboran:
- Ayuntamiento de Aguilar de Campoo
- Coordinadora Comarcal por la Igualdad
- ONGD Entrepueblos
- Revista “Soberanía Alimentaria, Diversidad y Culturas”
- Cátedra de Estudios de Género de la UVA

Más información 979128029
Igualdadtejiendocambios°gmail.com


Otras actividades en marzo:
Ayuntamiento de Aguilar de Campoo: “Acto de reconocimiento a la Mujer Aguilarense”.
8 de marzo, a las 19.00 h. Espacio Cultural La Compasión

Asociación de Mujeres de Barruelo de Santullán: Charla y Acto de Reconocimiento a la Mujer de Barruelo.
10 de marzo a las 17.00 h. Casa del Pueblo de Barruelo de Santullán

Colectivo Gerda Taro: Charla “Influencia de la crisis en las mujeres y en los recortes en igualdad”.
15 de marzo de 19.00 a 21.00 h. Biblioteca Municipal Aguilar de Campoo

Asociación Spacio Abierto:
Café tertulia “Mujeres del Mundo frente a la Vida”.
13 de marzo a las 16.30 h. Hotel Valentín en Aguilar de Campoo
Talleres:
“Alimentación sana y saludable” 16 de marzo a las 18.00 h.
“Haz tu vida más grande. Medicina Energética” 20 de marzo a las 19.00 h.
“Risoterapia” 24 de marzo a las 19.00 h.
“Fitoterapia y cosmética Natural” 27 marzo a las 16.30 h.
Tfno. contacto: 979125216 y 676358880

jueves, 23 de febrero de 2012

TALLER DE PLANTAS MEDICINALES

El sábado 25 de febrero en Salinas de Pisuerga comenzamos el taller de plantas medicinales. Es una actividad organizada conjuntamente por la Cátedra de Estudios de Género de la Universidad de Valladolid, la Asociación País Románico y la Agrupación Comarcal de Desarrollo Montaña Palentina.

El taller lo impartirá Fátima Chechetto de la Universidad Estadual Paulista de Brasil

miércoles, 8 de febrero de 2012

Concurso de relatos breves y fotografía

El Centro de Acción Social del Ayuntamiento de Medina del Campo, a través del Programa de Igualdad de Oportunidades, ha convocado los Concursos sobre Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Este año convoca la XIII Edición del Concurso de Relatos Breves y la VIII Edición del Concurso de Fotografía. A dichos concursos podrán concurrir hombres y mujeres mayores de edad residentes en todo el territorio nacional.

El plazo de admisión de trabajos finalizará a las 14 horas del 17 de febrero de 2012.

Estos concursos se regirán por las siguientes BASES:

1ª.-Podrán concurrir a ambos concursos, hombres y mujeres mayores de edad residentes en todo el territorio nacional.

2ª.- La temática de los trabajos hará referencia a cualquier aspecto relacionado con la “Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”

3ª.- Los trabajos serán originales e inéditos, no presentados anteriormente en ningún otro concurso o certamen. Las características de los mismos serán los siguientes:

Los relatos estarán escritos en lengua castellana. Tendrán una extensión máxima de cuatro folios por una sola cara, escritas con fuente ARIAL, tamaño 11, con un espacio interlineado de 1,5 y márgenes de 2 cm. Se presentarán seis ejemplares de cada trabajo. Para preservar el anonimato y la imparcialidad del Jurado, las obras se presentarán bajo seudónimo acompañadas de un sobre cerrado donde figure el mismo, y en el interior: nombre y apellidos, dirección, teléfono y fotocopia del D.N.I. No se podrán presentar más de dos relatos por autor.

Las fotografías tendrán un tamaño de 20 X 30 cm. La presentación de la fotografía será reforzada con cartulina lisa de un tamaño mayor que la fotografía de 30 X 40 cm. Al dorso se pondrá el título de la obra y se acompañará en un sobre cerrado, en cuya parte exterior figurará el título de la obra y en el interior: nombre y apellidos, dirección, teléfono y fotocopia del D.N.I del autor/a. No podrá incluirse más de una fotografía en cada sobre. Si en el trabajo figurara la imagen de alguna persona, se adjuntará también autorización firmada de la misma para incluir dicha imagen en la fotografía. No se pondrán presentar más de seis fotografías por cada autor. Se realizará una exposición con todas las fotografías presentadas a concurso durante la XX Semana de la Igualdad, en el Centro Cultural Integrado “Isabel La Católica”

4ª.- Los trabajos se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Medina del Campo (C/ Gamazo, nº 1- 47400 Medina del Campo-VALLADOLID) indicando en el sobre “PARA EL XIII CONCURSO DE RELATOS BREVES SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES” o “PARA EL VIII CONCURSO DE FOTOGRAFÍA SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES”, según corresponda el trabajo a una u otra categoría.

5ª.- El Jurado seleccionará los mejores trabajos, con los siguientes premios:
PRIMER PREMIO:300 €
SEGUNDO PREMIO:120 €

El premio podrá ser declarado desierto si a juicio del Jurado, las obras presentadas no reuniesen méritos suficientes o no se ajustasen a las condiciones establecidas en las bases.

6ª.- El plazo de admisión de trabajos finalizará a las 14 horas del 17 de Febrero de 2012. Para las obras presentadas por correo se tomará como fecha límite la indicada en el sello postal.

7ª.- El Jurado será nombrado por la entidad organizadora. El Jurado no otorgará más de un premio a cada concursante. El Jurado será el encargado de resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el desarrollo del concurso. El fallo del Jurado será inapelable.

8ª.- Los premios se entregarán en un acto que tendrá lugar en el mes de marzo de 2012 con motivo de la celebración de la XX SEMANA DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, y donde se procederá a la lectura de los relatos ganadores. Las personas premiadas (o un representante debidamente acreditado) deberá asistir a dicho acto.

9ª.-Los trabajos premiados quedarán en poder del Ayuntamiento, quien se reserva el derecho de publicarlos o difundirlos haciendo constar el nombre del autor.

10ª.- Las obras no premiadas podrán ser retiradas por sus autores, personalmente o mediante delegación de otra persona, del 15 al 30 de marzo de 2012 en el Centro Cultural Integrado “Isabel La Católica”, C/ Juan de Álamos, 5 en Medina del Campo. Aquellos participantes no residentes en Medina del Campo podrán solicitar por escrito la devolución de las obras en el mismo plazo. El envío se hará por correo ordinario a portes debidos. Finalizado dicho plazo, los trabajos no retirados quedarán en poder del Ayuntamiento, quien se reserva el derecho de publicarlos o difundirlos haciendo constar el nombre del autor.

11º.- La organización no será responsable en ningún caso de los daños que puedan sufrir o de la pérdida de las obras enviadas por los participantes de los concursos.

12ª.-La participación en este Concurso implica la total aceptación de las presentes Bases.


Ver noticia completa: Ayto. Medina del Campo

lunes, 23 de enero de 2012

A las mujeres del medio rural

El trigésimo aniversario del Estatuto de la Autonomía de Cantabria que se celebrará el próximo 1 de febrero, estará dedicado a las mujeres del mundo rural.

Se trata de un colectivo que ha tenido un papel “fundamental” y también “oscuro” en la historia de la Comunidad, un papel que no ha sido reconocido solo hace pocos años.

En este ámbito es donde más se necesita que exista la igualdad, puesto que el mundo rural ha sido “todavía mucho más machista” que el resto de la sociedad.

El presidente del Parlamento de Cantabria ha explicado que el programa no está cerrado, aunque la propuesta primera es homenajear ese día a las mujeres rurales.
Ver noticia completa: AmecoPress

viernes, 13 de enero de 2012

Subvenciones a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres

Consejería de Economía, Hacienda y Empleo - Gobierno de Cantabria

Orden HAC/34/2011, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la primera convocatoria para el año 2012 de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela.

La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la primera convocatoria de subvenciones destinadas a apoyar la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena, las mujeres trabajadoras por cuenta propia y de las mujeres desempleadas que participen en acciones de orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo, mientras desarrollan esas actividades, mediante la financiación de los gastos de cuidado de sus hijas y/o hijos que se encuentren bajo su custodia o personas que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela, en los términos establecidos en esta orden.

Podrán ser beneficiarias de las ayudas establecidas en la presente orden, siempre y cuando cumplan los requisitos del artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, las mujeres trabajadoras por cuenta ajena, las mujeres trabajadoras por cuenta propia, las mujeres cuidadoras no profesionales de sus familiares dependientes en situación asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social, las mujeres desempleadas participantes en acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) subvencionadas por el Servicio Cántabro de Empleo y/o las mujeres desempleadas participantes en acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo que, indistintamente:
a) Tengan a su cargo hijas y/o hijos nacidos a partir del 1 de enero de 2008 que sean atendidos en guarderías o centros de atención infantil debidamente autorizados que no gocen de régimen de gratuidad, ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
b) Procedan a la contratación de personas cuidadoras para la atención de las hijas y/o los hijos que tengan a su cargo nacidos a partir del 1 de enero de 2008.
c) Contraten personas cuidadoras para la atención de personas que hayan sido incapacitadas judicialmente y que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.

Acciones subvencionables:

a) En el supuesto de mujeres trabajadoras, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, así como en el caso de mujeres cuidadoras no profesionales de familiares en situación de dependencia, los gastos realizados desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2011 en guarderías y/o centros de atención infantil debidamente autorizados y que no gocen de régimen de gratuidad, ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como por la contratación de personas cuidadoras, tanto para sus hijos/as como para las personas incapacitadas judicialmente que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.
b) En el supuesto de participantes a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo en acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) o en acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo:
— Los gastos mencionados en el apartado a) realizados durante el desarrollo de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) o de acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo.
— Los gastos mencionados en el apartado a) realizados desde el 1 de enero de 2011 hasta la fecha de su contratación por cuenta ajena siempre y cuando la solicitante de la ayuda haya estado desempleada y debidamente inscrita como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo, y que dicho período se refiera a los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el 16 de enero de 2012 y finalizará el 15 de febrero de 2012.

Ver documento completo: BOC

miércoles, 11 de enero de 2012

¿Por qué aún no hemos alcanzado la igualdad?

La Universidad de Salamanca a través del master en Estudios Interdisciplinares de Género, organiza la segunda edición del curso de carácter extraordinario, “¿Por qué aún no hemos alcanzado la igualdad?” dirigido por las profesoras de la Facultad de Derecho, Marta del Pozo Pérez y Marta León Alonso.

Las sesiones que tendrán lugar del 15 al 17 de febrero, contarán con la participación de personas expertas en materia de género e igualdad como la profesora de la Universidad de Salamanca Soledad Murillo o el comisario del Cuerpo Nacional de Policía, José Moisés Pérez Cornejo, que presentará una ponencia titulada “Mujer y ETA”.

Cabe destacar, que a la cita acude de nuevo el magistrado-juez central de instrucción Fernando Grande-Marlaska, que pronunciará la conferencia de clausura titulada “El acoso escolar por orientación de orientación: el bullyng”.

Esta formación se enmarca en la necesidad de incorporar los estudios de igualdad y género al ámbito de las enseñanzas universitarias españolas y supone la continuación del Congreso realizado en marzo de 2011 “¿Por qué no hemos alcanzado la igualdad?”.

Entre los objetivos de las sesiones se encuentran, difundir el conocimiento de la situación actual de las mujeres, sus problemas y dificultades, facilitar el conocimiento de la aplicación de la transversalidad de género en todos los aspectos de la vida o cotidiana, conseguir la sensibilización de las y los asistentes en las materias relacionadas con la desigualdad, la violencia de género y la trata de personas así como impulsar las investigaciones sobre las materias relacionadas con la igualdad y el género entre otras. Las personas interesadas podrán realizar la matrícula hasta el 13 de febrero.

Ver noticia completa: AmecoPress