Como continuación del trabajo iniciado en el Encuentro por la Igualdad, celebrado en Cervera de Pisuerga los días 25 y 26 de marzo, organizado por ACD Montaña Palentina, Asociación País Románico y Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, se están dando los primeros pasos para constituir una coordinadora de entidades, que a nivel comarcal pueda ir haciendo propuestas de trabajo en dos ámbitos fundamentales:
1. Diseño de estrategias para exigir compromiso político con la agenda de la igualdad y
2. Diseño de intervenciones educativas en pro de una mayor corresponsabilidad en el ámbito familiar y conciliación de la vida personal, laboral y familiar de forma que superemos los roles y estereotipos de género sobre los que actualmente se basan las relaciones entre mujeres y hombres y que son el verdadero obstáculo para la plena y real igualdad.
Con el fin de diseñar una estrategia común de trabajo se están realizando una serie de reuniones a las que se están convocando a todas aquellas entidades interesadas en participar en la coordinadora: Ayuntamientos, Partidos Políticos, Asociaciones, Grupos de Acción Local, A.M.P.A.S y otros colectivos. Y se ha creado una “comisión dinamizadora” del proceso integrada por las siguientes entidades: AMPA IES Sta. Mª la Real, Club Deportivo Atlético Aguilar, Agencia de Igualdad del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo, Asociación Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, Asociación País Románico y ACD Montaña Palentina.
Una de las primeras acciones que se están llevando a cabo es la búsqueda de apoyos tanto institucionales como de personas particulares, para ello se ha redactado un documento de adhesión a la coordinadora comarcal, que se va a presentar a las distintas entidades para que si lo estiman oportuno lo firmen como compromiso de su trabajo a favor de la igualdad. Este documento recoge unas líneas básicas sobre las que empezar a trabajar, un compromiso de adhesión y un resumen del marco legal sobre el que versan las políticas de igualdad. Estas líneas básicas de trabajo se resumen en:
a. Promover la sensibilización y formación en materia de igualdad de oportunidades de las personas implicadas en la vida política y social de los municipios y territorios en los que vivimos y trabajamos
b. Proponer nuevas formas de relación entre hombres y mujeres basadas en el respeto a la diferencia, la tolerancia y la valoración de las capacidades, creencias y deseos de cada cual sin subestimar ni discriminar en función del sexo biológico de las personas
c. Fomentar un cambio de modelo o paradigma social que supere los estereotipos y roles de género que adquirimos mediante nuestra socialización y se base en la corresponsabilidad y la conciliación como medios para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres y el desarrollo de unas relaciones armoniosas, equilibradas y libres de violencia entre ambos sexos.”
1. Diseño de estrategias para exigir compromiso político con la agenda de la igualdad y
2. Diseño de intervenciones educativas en pro de una mayor corresponsabilidad en el ámbito familiar y conciliación de la vida personal, laboral y familiar de forma que superemos los roles y estereotipos de género sobre los que actualmente se basan las relaciones entre mujeres y hombres y que son el verdadero obstáculo para la plena y real igualdad.
Con el fin de diseñar una estrategia común de trabajo se están realizando una serie de reuniones a las que se están convocando a todas aquellas entidades interesadas en participar en la coordinadora: Ayuntamientos, Partidos Políticos, Asociaciones, Grupos de Acción Local, A.M.P.A.S y otros colectivos. Y se ha creado una “comisión dinamizadora” del proceso integrada por las siguientes entidades: AMPA IES Sta. Mª la Real, Club Deportivo Atlético Aguilar, Agencia de Igualdad del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo, Asociación Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, Asociación País Románico y ACD Montaña Palentina.
Una de las primeras acciones que se están llevando a cabo es la búsqueda de apoyos tanto institucionales como de personas particulares, para ello se ha redactado un documento de adhesión a la coordinadora comarcal, que se va a presentar a las distintas entidades para que si lo estiman oportuno lo firmen como compromiso de su trabajo a favor de la igualdad. Este documento recoge unas líneas básicas sobre las que empezar a trabajar, un compromiso de adhesión y un resumen del marco legal sobre el que versan las políticas de igualdad. Estas líneas básicas de trabajo se resumen en:
a. Promover la sensibilización y formación en materia de igualdad de oportunidades de las personas implicadas en la vida política y social de los municipios y territorios en los que vivimos y trabajamos
b. Proponer nuevas formas de relación entre hombres y mujeres basadas en el respeto a la diferencia, la tolerancia y la valoración de las capacidades, creencias y deseos de cada cual sin subestimar ni discriminar en función del sexo biológico de las personas
c. Fomentar un cambio de modelo o paradigma social que supere los estereotipos y roles de género que adquirimos mediante nuestra socialización y se base en la corresponsabilidad y la conciliación como medios para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres y el desarrollo de unas relaciones armoniosas, equilibradas y libres de violencia entre ambos sexos.”
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