Curso online gratuito sobre Igualdad

Escuela Virtual de Igualdad.
Curso básico. Modalidad On line
Tipo de formación para población en general
Horas lectivas 30
Destinatarias/os: Mujeres y hombres en general
Objetivos:
Sensibilizar a la población en general y fomentar el conocimiento de la materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Contenido:
- Sensibilización en Igualdad de Oportunidades.
- Introducción a los conceptos en torno a la igualdad.
- Diagnóstico de las desigualdades de las mujeres en diferentes ámbitos.
- Políticas públicas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Violencia de géneroCalendarioPresentación de solicitudes

La 4ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad está prevista que se inicie en el último trimestre de 2011.
Para recibir información sobre los cursos de la mencionada edición, debes de enviar tus datos personales (nombre, apellidos NIF /tarjeta de residencia y correo electrónico) a la siguiente dirección electrónica: escuelavirtualigualdad@inmujer.es
**(ESTO NO SUPONE LA INSCRIPCION EN LOS CURSOS).
Más información: http://www.escuelavirtualigualdad.es/

'ACD Montaña’ participa en unas jornadas del proyecto ‘Igualar’ en Málaga

Personas del ámbito político, técnico, asociaciones de mujeres y empresarias y emprendedoras que colaboran en el proyecto Igualar con el grupo de acción local ACD Montaña Palentina participaron en la jornada Hilos y conexiones para tejer redes en los territorios.
Acción organizada por el Grupo de Desarrollo Valle del Guadalhorce (Málaga) que se celebró en el municipio de Pizarra.
Un encuentro al que asistieron: María José Ortega Gómez, alcaldesa de Aguilar de Campoo; Kika Peña de la Hera, concejala del Ayuntamiento de Cervera; Félix del Río Calleja y Mónica Villacorta Diez del ámbito técnico; María Martín Ruiz e Inés Ochandiano Morilla, representando al movimiento asociativo; Alicia Lamalfa Díaz y Reyes Cideres Blanco; empresarias; y Paloma Jimena Medina como técnica del grupo ACD Montaña Palentina.
Más de 70 personas de los siete territorios españoles que forman parte del proyecto Igualar acudieron a esta cita en la que se expusieron las actuaciones y resultados obtenidos en los diferentes encuentros específicos que se han llevado a cabo hasta el momento en el marco de Igualar.
Magalí Martínez, de Travesías para la Igualdad, asistencia técnica de Igualar, inauguró la actividad con el Estudio y análisis con enfoque de género sobre la presencia y participación de mujeres y hombres en el ámbito político y económico-empresarial. Una de las conclusiones que se ha sacado del estudio ha sido que aunque hay distintos modelos de evolución hacia una mayor paridad, el impulso anterior resultado de las políticas de igualdad va perdiendo efecto y hay una vuelta a la masculinización del ámbito político.
Además, el estudio servirá de marco teórico para trabajar sobre las redes de cooperación en el medio rural en los distintos ámbitos de intervención del proyecto Igualar, a partir del cual se realizó una dinámica de grupo sobre cómo diseñar nuevas redes y potenciar las ya existentes.

Noticia completa: Diario Palentino

IV Premio de la Igualdad

Paso a paso. Así considera Olga Sánchez (Torrelavega, 1969) que debe lucharse por la igualdad entre hombres y mujeres. Un ámbito que conoce a la perfección, pues lo define como «una pasión». El esfuerzo de esta profesora de Filosofía del Derecho en la Universidad de Cantabria (UC) en este campo le ha llevado a conseguir el IV Premio de la Igualdad del Consejo de la Mujer de Cantabria.

-Se habla de la igualdad, pero no todo el mundo tiene claro sus objetivos. ¿Qué se pretende conseguir?
-Esa es la gran pregunta. La igualdad es el símbolo tradicional de la justicia en el Derecho. Es un concepto central y muy complejo. En el ámbito de los derechos humanos, si lo definimos dentro del ámbito de la diversidad, la igualdad se traduciría como una capacidad real de ejercer los mismos derechos, pese a las diferencias.
-¿Cuál es la esencia de la igualdad entre hombres y mujeres?
-La posibilidad de que hombres y mujeres podamos elegir libremente nuestro proyecto personal y ser líderes de nuestras propias vidas. Hay informes que afirman que, actualmente, no hay ningún país en el que exista una igualdad real. El objetivo de ésta es un mundo compartido entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito privado como en el público y esto se consigue a través de la negociación. Sin la colaboración de los hombres, nos resultará más difícil conseguir la igualdad.
-¿Qué avances cree que se han producido en este ámbito?
-Tenemos una legislación sin precedentes en la historia. En España hay una ley específica de igualdad, también tenemos una declaración auspiciada por la ONU sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer. Es un tema que está en todas las agendas internacionales, aunque todavía un 70% de la pobreza mundial afecta a las mujeres y también somos el colectivo más vulnerable a la violencia impune.
-Y, a nivel nacional, ¿de qué preocupaciones estamos hablando?
-En España hablamos de la corresponsabilidad de la vida laboral y personal, de los puestos de responsabilidad, de las brechas salariales... La teoría de la evolución siempre aboga por el más fuerte, sin embargo, muchas especies sobreviven gracias a la colaboración por el beneficio mutuo. -Su trabajo gira en torno a la igualdad. ¿Qué supone este premio?
-Es una alegría inmensa porque es el reconocimiento de una trayectoria profesional que es fruto de una pasión. Es un premio a las tres funciones de cualquier profesor universitario: la docencia, la investigación y la gestión.
-Si se echa la vista atrás se comprueba que la mujer ha estado en un segundo plano durante mucho tiempo en lo que a igualdad de oportunidades se refiere.
-A las mujeres nos falta tener grandes referentes a lo largo de la historia. Ésta no debería ser contada sólo en clave masculina. Creo que es importante recuperar nuestra memoria histórica.
-Ciertos ámbitos se denominan 'zona de hombres', ¿cómo se lucha para cambiar esos estereotipos?
-Que las mujeres nos introduzcamos en estos ámbitos es positivo. Tenemos que romper algunos clichés que nos recuerdan a otros tiempos. Creo que nos vamos sensibilizando y hay que compartir espacios y vivirlo como una experiencia cotidiana. Una norma no cambia si no se acompaña de un entorno que le favorezca.
-Y hablando de normas, en España tenemos la Ley de Igualdad que despertó una gran polémica. ¿Se ha acompañado de actos efectivos?
-Las polémicas creo que son fructíferas porque en ellas afloran los grandes problemas, porque ahí puedes rebatir. Si no se dice, no puedes hacer nada aunque sepas que el conflicto subyace. La Ley de Igualdad es un paso importante, aunque use expresiones poco características del Derecho. Pese a la polémica, se aprobó por un amplísimo consenso, así que se puede decir que es un avance, aunque nos queda mucho recorrido.
-Una de las propuestas de Rubalcaba es aumentar el número de mujeres en los consejos de grandes empresas. Hay quien piensa que estas normas desmerecen los méritos personales
-Es uno de los grandes debates. La política de cuotas es controvertida y éste es uno de sus aspectos más discutibles. La garantía formal de igualdad está ahí, pero sabemos que hay impedimentos más sutiles que frenan la llegada de mujeres a puestos de más responsabilidad. Algo está fallando y es que los conceptos de mérito y capacidad que nos han presentado como neutros, no lo son. Lo ideal es que estas medidas fueran transitorias hasta que la equiparación sea real.
-Habla de impedimentos sutiles. La conciliación laboral y familiar es uno de ellos y quizá sea el mayor handicap que tenemos las mujeres. ¿Es de verdad factible?
-Sería más factible si en vez de hablar de conciliación, hablásemos de corresponsabilidad. Es decir, que todos seamos corresponsables de nuestras vidas personales. Tradicionalmente, el hombre se ha centrado en el ámbito profesional porque tenía a una mujer en casa que le solucionaba sus cuestiones familiares. Con la incorporación de la mujer al trabajo quienes dejamos la responsabilidad del hogar somos nosotras. Por ello, hay que ir un paso más allá y equiparar responsabilidades.
-¿De qué vale la lucha por la igualdad de derechos, si el término 'feminismo' está completamente denostado?
-Es cierto que se utiliza feminismo como un término peyorativo, pero surgió como una reivindicación de la paridad. El feminismo no coloca a la mujer por encima del hombre sino que pretende situarlos en el mismo plano. Cuando me hablan de este tema, me gusta citar a Clara Campoamor, quien dijo: «Ser feminista no es otra cosa que ser humanista».
-Por último, ¿cómo ve el futuro?
-Lo veo a mejor. Cada vez hay más mujeres y hombres sensibilizados y vamos deshaciendo estereotipos. En ese sentido es fundamental la familia, para que nuestros hijos vean un modelo de maternidad y paternidad. Si el siglo XX ha sido la gran revolución de las mujeres, el siglo XXI tiene que ser el de la nueva paternidad de los hombres.

Ver noticia completa: Diario Montañés

Foro Mujer Rural

Foro Mujer Rural (organizado por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales) que tendrá lugar el próximo jueves 29 de septiembre en la Casa de la Madera del Comunero de Revenga (Quintanar de la Sierra-Burgos)
A través de este encuentro se pretende visibilizar el papel de la mujer como elemento estratégico de desarrollo local de las zonas rurales, que ha demostrado su alto potencial para poner en marcha actividades innovadoras y de calidad acompañadas en muchos casos de creativas estrategias de producción y comercialización acordes a las actuales reglas de mercado.

Confirmar asistencia antes del 26 de septiembre a la Asociación Monte Modelo Urbión o bien directamente a FADEMUR (Manuela Garrido: 947 203946--fademurburgos@gmail.com).

Portal Comercial de las Mujeres Rurales Emprendedoras

Proyecto Artemur

Tiene como objetivo general la difusión y dinamización de la sociedad de la información en el mundo rural a través del uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación como nuevo canal de comercialización y distribución de productos artesanos y empresas del mundo rural. Estas iniciativas de mujeres emprendedoras e innovadoras en muchos casos, puedan mantenerse en el mercado de trabajo a través del autoempleo y gracias al negocio electrónico.

Utilizando las nuevas tecnologías de la información y comunicación se pueden comercializar productos de una forma sencilla desde cualquier parte del territorio desde la que se tenga conexión, dinamizando además su uso y utilización en los hogares.

Web ARTEMUR.ORG, Portal Comercial de las Mujeres Rurales Emprendedoras

Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO
Resolución de 28 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se conceden los premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, convocados por Resolución de 24 de febrero de 2011.

Concesión de premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales 2011 a las entidades que figuran en el anexo y desestimar el resto de las candidaturas.
El importe total de las subvenciones concedidas asciende a trescientos mil euros (300.000,00 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 23.18.414B.485.01 del ejercicio económico 2011.

Ver documento completo: BOE

Jornadas: Violencias machistas y estrategias para enfrentarlas.

Bilbao 4, 5 y 6 de octubre.

Para su preparación hemos contando con el apoyo de parte del movimiento feminista de Euskal Herria así como de nuestras socias en América Latina.

La Conferencia Inaugural sobre Violencia estructural y económica, tendrá lugar, el martes 4 de octubre, en el Salon de actos de Lan Ekintza. C/ Uribitarte, 6. A las 18:00, a cargo de Dolores Juliano y Lily Muñoz.
Los días 5 y 6, en el Paraninfo de la UPV,en Abandoibarra, contaremos con 3 presentaciones breves por la mañana, y por la tarde, cada participante después de escuchar esas 3 ponencias participará en el grupo de debate de uno de los tres temas.
El jueves por la tarde realizaremos 4 talleres simultaneos, la forma de participación se especificará a la hora de hacer la inscripción
Y por último tras los talleres el jueves tarde nos dirigiremos al Hika Ateneo de Bilbao, Muelle Ibeni nº1 bajo, para terminar con una fiesta!

Los ejes de las jornadas serán:
Analizar los modelos y causas que dan lugar a las desigualdades de género existentes y las violencias machistas
Desde el ámbito local e internacional, dar a conocer respuestas y alternativas existentes desde el movimiento feminista.
Reflejar alternativas a las situaciones de violencia analizadas, a través de talleres presentando estrategias concretas.
Reflexionar sobre la respuesta y responsabilidad de los agentes sociales para enfrentar las violencias machistas, específicamente desde el ámbito de la cooperación.

Las inscripciones son limitadas. Igualmente tanto los grupos de reflexión como los talleres prácticos tienen cupos máximos.
El arte también estará presente durante las jornadas en diferentes expresiones gracias a la colaboración de Amaia Vicente.
Podeis inscribiros >> AQUI <<
Notas para la inscripción:
No queremos realizar las jornadas clásicas donde la participación y el conocimiento están en las mesas sino que todas las personas asistentes puedan participar y entre todas reflexionar e ir avanzando en los debates.
El conocimiento muchas veces surge del compartir, escucharnos y dialogar y queremos establecer espacios que faciliten el intercambio, somos muchas las personas que trabajan estos temas desde diferentes lugares y visiones y debemos aprovechar esta diversidad para enriquecer el debate.
Información obtenida de MUGARIK GABE