MIRADA DE IGUALDAD EN EL PAIS ROMANICO

A las mujeres del medio rural

2012-01-23T00:28:00.000-08:00

El trigésimo aniversario del Estatuto de la Autonomía de Cantabria que se celebrará el próximo 1 de febrero, estará dedicado a las mujeres del mundo rural.

Se trata de un colectivo que ha tenido un papel “fundamental” y también “oscuro” en la historia de la Comunidad, un papel que no ha sido reconocido solo hace pocos años.

En este ámbito es donde más se necesita que exista la igualdad, puesto que el mundo rural ha sido “todavía mucho más machista” que el resto de la sociedad.

El presidente del Parlamento de Cantabria ha explicado que el programa no está cerrado, aunque la propuesta primera es homenajear ese día a las mujeres rurales.
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Subvenciones a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres

2012-01-13T01:39:00.000-08:00

Consejería de Economía, Hacienda y Empleo - Gobierno de Cantabria

Orden HAC/34/2011, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la primera convocatoria para el año 2012 de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela.

La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la primera convocatoria de subvenciones destinadas a apoyar la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena, las mujeres trabajadoras por cuenta propia y de las mujeres desempleadas que participen en acciones de orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo, mientras desarrollan esas actividades, mediante la financiación de los gastos de cuidado de sus hijas y/o hijos que se encuentren bajo su custodia o personas que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela, en los términos establecidos en esta orden.

Podrán ser beneficiarias de las ayudas establecidas en la presente orden, siempre y cuando cumplan los requisitos del artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, las mujeres trabajadoras por cuenta ajena, las mujeres trabajadoras por cuenta propia, las mujeres cuidadoras no profesionales de sus familiares dependientes en situación asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social, las mujeres desempleadas participantes en acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) subvencionadas por el Servicio Cántabro de Empleo y/o las mujeres desempleadas participantes en acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo que, indistintamente:
a) Tengan a su cargo hijas y/o hijos nacidos a partir del 1 de enero de 2008 que sean atendidos en guarderías o centros de atención infantil debidamente autorizados que no gocen de régimen de gratuidad, ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
b) Procedan a la contratación de personas cuidadoras para la atención de las hijas y/o los hijos que tengan a su cargo nacidos a partir del 1 de enero de 2008.
c) Contraten personas cuidadoras para la atención de personas que hayan sido incapacitadas judicialmente y que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.

Acciones subvencionables:

a) En el supuesto de mujeres trabajadoras, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, así como en el caso de mujeres cuidadoras no profesionales de familiares en situación de dependencia, los gastos realizados desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2011 en guarderías y/o centros de atención infantil debidamente autorizados y que no gocen de régimen de gratuidad, ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como por la contratación de personas cuidadoras, tanto para sus hijos/as como para las personas incapacitadas judicialmente que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela.
b) En el supuesto de participantes a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo en acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) o en acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo:
— Los gastos mencionados en el apartado a) realizados durante el desarrollo de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (OPEAS) o de acciones de orientación profesional del Servicio Cántabro de Empleo.
— Los gastos mencionados en el apartado a) realizados desde el 1 de enero de 2011 hasta la fecha de su contratación por cuenta ajena siempre y cuando la solicitante de la ayuda haya estado desempleada y debidamente inscrita como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo, y que dicho período se refiera a los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el 16 de enero de 2012 y finalizará el 15 de febrero de 2012.

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¿Por qué aún no hemos alcanzado la igualdad?

2012-01-11T23:53:00.000-08:00

La Universidad de Salamanca a través del master en Estudios Interdisciplinares de Género, organiza la segunda edición del curso de carácter extraordinario, “¿Por qué aún no hemos alcanzado la igualdad?” dirigido por las profesoras de la Facultad de Derecho, Marta del Pozo Pérez y Marta León Alonso.

Las sesiones que tendrán lugar del 15 al 17 de febrero, contarán con la participación de personas expertas en materia de género e igualdad como la profesora de la Universidad de Salamanca Soledad Murillo o el comisario del Cuerpo Nacional de Policía, José Moisés Pérez Cornejo, que presentará una ponencia titulada “Mujer y ETA”.

Cabe destacar, que a la cita acude de nuevo el magistrado-juez central de instrucción Fernando Grande-Marlaska, que pronunciará la conferencia de clausura titulada “El acoso escolar por orientación de orientación: el bullyng”.

Esta formación se enmarca en la necesidad de incorporar los estudios de igualdad y género al ámbito de las enseñanzas universitarias españolas y supone la continuación del Congreso realizado en marzo de 2011 “¿Por qué no hemos alcanzado la igualdad?”.

Entre los objetivos de las sesiones se encuentran, difundir el conocimiento de la situación actual de las mujeres, sus problemas y dificultades, facilitar el conocimiento de la aplicación de la transversalidad de género en todos los aspectos de la vida o cotidiana, conseguir la sensibilización de las y los asistentes en las materias relacionadas con la desigualdad, la violencia de género y la trata de personas así como impulsar las investigaciones sobre las materias relacionadas con la igualdad y el género entre otras. Las personas interesadas podrán realizar la matrícula hasta el 13 de febrero.

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25 DE NOVIEMBRE

2011-11-25T05:17:00.000-08:00

Esta mañana en el Colegio Público de Mataporquera, impulsada por la Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, a través de la Agente de Igualdad Ana Calvo, se llevó a cabo una actividad para conmemorar el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres. Toda la comunidad educativa llevaba trabajando sobre este tema durante un tiempo y hoy hicieron visible ese trabajo para las madres, padres y todas las personas que se quisieron acercar a compartir con ellos ese momento.
Los alumnos de tercer ciclo de primaria compartieron la lectura del manifiesto que habían elaborado y el profesorado también dio lectura al suyo.Más tarde, en el patio, se formó un lazo blanco gigante sobre el que se fueron distribuyendo 61 velas, una por cada mujer asesinada en nuestro país a lo largo de 2011, y sobre el papel del lazo, todas las personas que quisieron tubieron la oportunidad de escribir lo que en esos momentos sentían ante esta lacra que muchas mujeres siguen sufriendo. Se escribieron palabras de tristeza, apoyo, esperanza, ...Todo el acto tubo gran acogida entre las personas que nos encontrabamos allí y así se lo trasmitimos a los profesores y alumnos que tanto han trabajado.
Ver noticia completa: http://tejiendolaigualdad.blogspot.com/

En busca de la Ciudad Igualitaria

2011-11-04T02:26:00.000-07:00

Las mujeres de Reinosa tendrán la oportunidad de aportar sus propuestas para la construcción de una ciudad “inclusiva e igualitaria”. Será a través del programa “La ciudad pensada”, una iniciativa del Gobierno de Cantabria que cuenta con la colaboración de la Concejalía de Igualdad y en la que las participantes debatirán acerca de “cómo ven, viven y se enfrentan” a aspectos como “la vivienda y los espacios comunitarios, el transporte, la movilidad y la accesibilidad a los espacios, el acceso a servicios y equipamientos de la vida cotidiana, la seguridad y la convivencia ciudadana o los diferentes espacios vividos dentro del hogar”.
Distribuido en diez sesiones semanales de dos horas de duración que se iniciarán el próximo lunes 7 de noviembre a las 10.00 h. en La Casona, el programa persigue “alcanzar resultados” en temas como “la equidad de género en el uso de espacios urbanos y de sus equipamientos, la sensibilización del colectivo femenino en la importancia que tienen para sus vidas las decisiones en materia urbanística, la adopción de medidas que posibiliten la circulación con seguridad o hacer visibles las aportaciones de mujeres al pensamiento urbano desde una perspectiva de género”.
Todas aquellas mujeres que estén interesadas en participar en este proyecto pueden hacerlo inscribiéndose en la Agencia de Desarrollo Local.

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Nace el colectivo ‘Mujeres San Román de Entrepeñas’

2011-10-28T01:04:00.000-07:00

Un grupo de mujeres vinculadas a los pueblos que conforman el Ayuntamiento de Santibañez de la Peña han creado con ilusión un colectivo denominado Asociación de Mujeres San Román de Entrepeñas.
Sus fines principales son promover la participación y presencia de las mujeres en la vida cultural, social y formativa de nuestro entorno, así como impulsar el papel de la mujer en el ámbito familiar y educativo poniendo especial hincapié en el desarrollo de los valores humanos.
Esta asociación tiene su domicilio social en Santibáñez de la Peña y su ámbito de actuación en todos los pueblos del Ayuntamiento.
Desde su Junta Directiva, formada por Feli González Cosgaya, María Ángeles Vallejo Macho, María del Mar Vázquez González, María del Brezo Casares Alcalde y Mamen González, animan a todas las mujeres que de alguna manera se sientan vinculadas a la tierra de La Peña, a que formen parte de esta asociación cuyos actos de inauguración oficial se efectuaran próximamente.
Por lo tanto, con el nacimiento de este nuevo colectivo el municipio santibañés cuenta ya con un grupo de mujeres que trabajará en potenciar la igualdad de la mujer.
Para cualquier duda o información las que estén interesadas en formar parte de esta asociación pueden llamar al teléfono 609 16 01 42.
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Programa CLARA

2011-10-27T01:14:00.000-07:00

Dirigido a todas las mujeres empadronadas en Palencia capital.
¿Qué es el Programa CLARA?

Se trata de un programa dirigido a mejorar la calidad de vida de las mujeres palentinas favoreciendo su inserción laboral y optimizando su perfil profesional.

¿Cómo trabajamos?

Tanto de forma individual como grupal:

- Información, orientación y asesoramiento individualizado para el empleo. Establecemos un itinerario personalizado para la inserción soccio-laboral.

- Asesoramiento para la formación. Buscamos las posibles áreas formativas de mayor interés en el mercado de trabajo y adecuadas a las características personales de cada una.

- Aplicación de técnicas de búsqueda de empleo. Trabajamos técnicas para la elaboración del currículum, entrevista, etc.

- Desarrollo personal. Trabajamos la motivación personal hacia el empleo a través de la autoestima, asertividad, comunicación, planificación, etc.

- Acompañamiento para el empleo. Te ayudamos en todo el proceso de búsqueda de empleo.

Más información:

Ayuntamiento de Palencia
Concejalía de Familia y Mujer
c/ Mayor, 7
34001 Palencia
Teléfono: 979 718 142
programaclara@aytopalencia.es
www.concejaliadelamujer.com

Escuela de Jóvenes Líderes para el Cambio

2011-10-10T01:13:00.000-07:00

Esta Escuela de jóvenes líderes para el cambio nace con el propósito de potenciar la participación activa de la juventud como agente clave del cambio social. Nuestros jóvenes incorporan nuevas miradas, nuevas voces, nuevos discursos a los espacios públicos, que nos hablan de igualdad, de justicia e integración.

Más información:

http://www.mujerdecantabria.com/programas/ampliar.php/Id_contenido/975/

Curso online gratuito sobre Igualdad

2011-10-06T01:23:00.000-07:00

Escuela Virtual de Igualdad.
Curso básico. Modalidad On line
Tipo de formación para población en general
Horas lectivas 30
Destinatarias/os: Mujeres y hombres en general
Objetivos:
Sensibilizar a la población en general y fomentar el conocimiento de la materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Contenido:
- Sensibilización en Igualdad de Oportunidades.
- Introducción a los conceptos en torno a la igualdad.
- Diagnóstico de las desigualdades de las mujeres en diferentes ámbitos.
- Políticas públicas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Violencia de géneroCalendarioPresentación de solicitudes

La 4ª edición de la Escuela Virtual de Igualdad está prevista que se inicie en el último trimestre de 2011.
Para recibir información sobre los cursos de la mencionada edición, debes de enviar tus datos personales (nombre, apellidos NIF /tarjeta de residencia y correo electrónico) a la siguiente dirección electrónica: escuelavirtualigualdad@inmujer.es
**(ESTO NO SUPONE LA INSCRIPCION EN LOS CURSOS).
Más información: http://www.escuelavirtualigualdad.es/

'ACD Montaña’ participa en unas jornadas del proyecto ‘Igualar’ en Málaga

2011-10-06T00:33:00.000-07:00

Personas del ámbito político, técnico, asociaciones de mujeres y empresarias y emprendedoras que colaboran en el proyecto Igualar con el grupo de acción local ACD Montaña Palentina participaron en la jornada Hilos y conexiones para tejer redes en los territorios.
Acción organizada por el Grupo de Desarrollo Valle del Guadalhorce (Málaga) que se celebró en el municipio de Pizarra.
Un encuentro al que asistieron: María José Ortega Gómez, alcaldesa de Aguilar de Campoo; Kika Peña de la Hera, concejala del Ayuntamiento de Cervera; Félix del Río Calleja y Mónica Villacorta Diez del ámbito técnico; María Martín Ruiz e Inés Ochandiano Morilla, representando al movimiento asociativo; Alicia Lamalfa Díaz y Reyes Cideres Blanco; empresarias; y Paloma Jimena Medina como técnica del grupo ACD Montaña Palentina.
Más de 70 personas de los siete territorios españoles que forman parte del proyecto Igualar acudieron a esta cita en la que se expusieron las actuaciones y resultados obtenidos en los diferentes encuentros específicos que se han llevado a cabo hasta el momento en el marco de Igualar.
Magalí Martínez, de Travesías para la Igualdad, asistencia técnica de Igualar, inauguró la actividad con el Estudio y análisis con enfoque de género sobre la presencia y participación de mujeres y hombres en el ámbito político y económico-empresarial. Una de las conclusiones que se ha sacado del estudio ha sido que aunque hay distintos modelos de evolución hacia una mayor paridad, el impulso anterior resultado de las políticas de igualdad va perdiendo efecto y hay una vuelta a la masculinización del ámbito político.
Además, el estudio servirá de marco teórico para trabajar sobre las redes de cooperación en el medio rural en los distintos ámbitos de intervención del proyecto Igualar, a partir del cual se realizó una dinámica de grupo sobre cómo diseñar nuevas redes y potenciar las ya existentes.

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IV Premio de la Igualdad

2011-10-06T00:08:00.000-07:00

Paso a paso. Así considera Olga Sánchez (Torrelavega, 1969) que debe lucharse por la igualdad entre hombres y mujeres. Un ámbito que conoce a la perfección, pues lo define como «una pasión». El esfuerzo de esta profesora de Filosofía del Derecho en la Universidad de Cantabria (UC) en este campo le ha llevado a conseguir el IV Premio de la Igualdad del Consejo de la Mujer de Cantabria.

-Se habla de la igualdad, pero no todo el mundo tiene claro sus objetivos. ¿Qué se pretende conseguir?
-Esa es la gran pregunta. La igualdad es el símbolo tradicional de la justicia en el Derecho. Es un concepto central y muy complejo. En el ámbito de los derechos humanos, si lo definimos dentro del ámbito de la diversidad, la igualdad se traduciría como una capacidad real de ejercer los mismos derechos, pese a las diferencias.
-¿Cuál es la esencia de la igualdad entre hombres y mujeres?
-La posibilidad de que hombres y mujeres podamos elegir libremente nuestro proyecto personal y ser líderes de nuestras propias vidas. Hay informes que afirman que, actualmente, no hay ningún país en el que exista una igualdad real. El objetivo de ésta es un mundo compartido entre hombres y mujeres, tanto en el ámbito privado como en el público y esto se consigue a través de la negociación. Sin la colaboración de los hombres, nos resultará más difícil conseguir la igualdad.
-¿Qué avances cree que se han producido en este ámbito?
-Tenemos una legislación sin precedentes en la historia. En España hay una ley específica de igualdad, también tenemos una declaración auspiciada por la ONU sobre la eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer. Es un tema que está en todas las agendas internacionales, aunque todavía un 70% de la pobreza mundial afecta a las mujeres y también somos el colectivo más vulnerable a la violencia impune.
-Y, a nivel nacional, ¿de qué preocupaciones estamos hablando?
-En España hablamos de la corresponsabilidad de la vida laboral y personal, de los puestos de responsabilidad, de las brechas salariales... La teoría de la evolución siempre aboga por el más fuerte, sin embargo, muchas especies sobreviven gracias a la colaboración por el beneficio mutuo. -Su trabajo gira en torno a la igualdad. ¿Qué supone este premio?
-Es una alegría inmensa porque es el reconocimiento de una trayectoria profesional que es fruto de una pasión. Es un premio a las tres funciones de cualquier profesor universitario: la docencia, la investigación y la gestión.
-Si se echa la vista atrás se comprueba que la mujer ha estado en un segundo plano durante mucho tiempo en lo que a igualdad de oportunidades se refiere.
-A las mujeres nos falta tener grandes referentes a lo largo de la historia. Ésta no debería ser contada sólo en clave masculina. Creo que es importante recuperar nuestra memoria histórica.
-Ciertos ámbitos se denominan 'zona de hombres', ¿cómo se lucha para cambiar esos estereotipos?
-Que las mujeres nos introduzcamos en estos ámbitos es positivo. Tenemos que romper algunos clichés que nos recuerdan a otros tiempos. Creo que nos vamos sensibilizando y hay que compartir espacios y vivirlo como una experiencia cotidiana. Una norma no cambia si no se acompaña de un entorno que le favorezca.
-Y hablando de normas, en España tenemos la Ley de Igualdad que despertó una gran polémica. ¿Se ha acompañado de actos efectivos?
-Las polémicas creo que son fructíferas porque en ellas afloran los grandes problemas, porque ahí puedes rebatir. Si no se dice, no puedes hacer nada aunque sepas que el conflicto subyace. La Ley de Igualdad es un paso importante, aunque use expresiones poco características del Derecho. Pese a la polémica, se aprobó por un amplísimo consenso, así que se puede decir que es un avance, aunque nos queda mucho recorrido.
-Una de las propuestas de Rubalcaba es aumentar el número de mujeres en los consejos de grandes empresas. Hay quien piensa que estas normas desmerecen los méritos personales
-Es uno de los grandes debates. La política de cuotas es controvertida y éste es uno de sus aspectos más discutibles. La garantía formal de igualdad está ahí, pero sabemos que hay impedimentos más sutiles que frenan la llegada de mujeres a puestos de más responsabilidad. Algo está fallando y es que los conceptos de mérito y capacidad que nos han presentado como neutros, no lo son. Lo ideal es que estas medidas fueran transitorias hasta que la equiparación sea real.
-Habla de impedimentos sutiles. La conciliación laboral y familiar es uno de ellos y quizá sea el mayor handicap que tenemos las mujeres. ¿Es de verdad factible?
-Sería más factible si en vez de hablar de conciliación, hablásemos de corresponsabilidad. Es decir, que todos seamos corresponsables de nuestras vidas personales. Tradicionalmente, el hombre se ha centrado en el ámbito profesional porque tenía a una mujer en casa que le solucionaba sus cuestiones familiares. Con la incorporación de la mujer al trabajo quienes dejamos la responsabilidad del hogar somos nosotras. Por ello, hay que ir un paso más allá y equiparar responsabilidades.
-¿De qué vale la lucha por la igualdad de derechos, si el término 'feminismo' está completamente denostado?
-Es cierto que se utiliza feminismo como un término peyorativo, pero surgió como una reivindicación de la paridad. El feminismo no coloca a la mujer por encima del hombre sino que pretende situarlos en el mismo plano. Cuando me hablan de este tema, me gusta citar a Clara Campoamor, quien dijo: «Ser feminista no es otra cosa que ser humanista».
-Por último, ¿cómo ve el futuro?
-Lo veo a mejor. Cada vez hay más mujeres y hombres sensibilizados y vamos deshaciendo estereotipos. En ese sentido es fundamental la familia, para que nuestros hijos vean un modelo de maternidad y paternidad. Si el siglo XX ha sido la gran revolución de las mujeres, el siglo XXI tiene que ser el de la nueva paternidad de los hombres.

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Foro Mujer Rural

2011-09-22T04:20:00.000-07:00

Foro Mujer Rural (organizado por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales) que tendrá lugar el próximo jueves 29 de septiembre en la Casa de la Madera del Comunero de Revenga (Quintanar de la Sierra-Burgos)
A través de este encuentro se pretende visibilizar el papel de la mujer como elemento estratégico de desarrollo local de las zonas rurales, que ha demostrado su alto potencial para poner en marcha actividades innovadoras y de calidad acompañadas en muchos casos de creativas estrategias de producción y comercialización acordes a las actuales reglas de mercado.

Confirmar asistencia antes del 26 de septiembre a la Asociación Monte Modelo Urbión o bien directamente a FADEMUR (Manuela Garrido: 947 203946--fademurburgos@gmail.com).

Portal Comercial de las Mujeres Rurales Emprendedoras

2011-08-09T01:13:00.000-07:00

Proyecto Artemur

Tiene como objetivo general la difusión y dinamización de la sociedad de la información en el mundo rural a través del uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación como nuevo canal de comercialización y distribución de productos artesanos y empresas del mundo rural. Estas iniciativas de mujeres emprendedoras e innovadoras en muchos casos, puedan mantenerse en el mercado de trabajo a través del autoempleo y gracias al negocio electrónico.

Utilizando las nuevas tecnologías de la información y comunicación se pueden comercializar productos de una forma sencilla desde cualquier parte del territorio desde la que se tenga conexión, dinamizando además su uso y utilización en los hogares.

Web ARTEMUR.ORG, Portal Comercial de las Mujeres Rurales Emprendedoras

Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales

2011-08-08T00:55:00.000-07:00

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO
Resolución de 28 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se conceden los premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, convocados por Resolución de 24 de febrero de 2011.

Concesión de premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales 2011 a las entidades que figuran en el anexo y desestimar el resto de las candidaturas.
El importe total de las subvenciones concedidas asciende a trescientos mil euros (300.000,00 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 23.18.414B.485.01 del ejercicio económico 2011.

Ver documento completo: BOE

Jornadas: Violencias machistas y estrategias para enfrentarlas.

2011-08-03T03:56:00.000-07:00

Bilbao 4, 5 y 6 de octubre.

Para su preparación hemos contando con el apoyo de parte del movimiento feminista de Euskal Herria así como de nuestras socias en América Latina.

La Conferencia Inaugural sobre Violencia estructural y económica, tendrá lugar, el martes 4 de octubre, en el Salon de actos de Lan Ekintza. C/ Uribitarte, 6. A las 18:00, a cargo de Dolores Juliano y Lily Muñoz.
Los días 5 y 6, en el Paraninfo de la UPV,en Abandoibarra, contaremos con 3 presentaciones breves por la mañana, y por la tarde, cada participante después de escuchar esas 3 ponencias participará en el grupo de debate de uno de los tres temas.
El jueves por la tarde realizaremos 4 talleres simultaneos, la forma de participación se especificará a la hora de hacer la inscripción
Y por último tras los talleres el jueves tarde nos dirigiremos al Hika Ateneo de Bilbao, Muelle Ibeni nº1 bajo, para terminar con una fiesta!

Los ejes de las jornadas serán:
Analizar los modelos y causas que dan lugar a las desigualdades de género existentes y las violencias machistas
Desde el ámbito local e internacional, dar a conocer respuestas y alternativas existentes desde el movimiento feminista.
Reflejar alternativas a las situaciones de violencia analizadas, a través de talleres presentando estrategias concretas.
Reflexionar sobre la respuesta y responsabilidad de los agentes sociales para enfrentar las violencias machistas, específicamente desde el ámbito de la cooperación.

Las inscripciones son limitadas. Igualmente tanto los grupos de reflexión como los talleres prácticos tienen cupos máximos.
El arte también estará presente durante las jornadas en diferentes expresiones gracias a la colaboración de Amaia Vicente.
Podeis inscribiros >> AQUI <<
Notas para la inscripción:
No queremos realizar las jornadas clásicas donde la participación y el conocimiento están en las mesas sino que todas las personas asistentes puedan participar y entre todas reflexionar e ir avanzando en los debates.
El conocimiento muchas veces surge del compartir, escucharnos y dialogar y queremos establecer espacios que faciliten el intercambio, somos muchas las personas que trabajan estos temas desde diferentes lugares y visiones y debemos aprovechar esta diversidad para enriquecer el debate.
Información obtenida de MUGARIK GABE

I ENCUENTRO COMARCAL DE MUJERES EMPRESARIAS Y EMPRENDEDORAS DE LA MONTAÑA PALENTINA

2011-07-11T00:12:00.000-07:00

SAN MARTÍN DE LOS HERREROS - 17 DE JULIO 2011

"SOMOS FUTURO, SOMOS DESARROLLO. ¡TAMBIÉN CONTAMOS!"

Primer Encuentro comarcal de mujeres empresarias y emprendedoras de la Montaña Palentina, que tendrá lugar el domingo 17 de Julio de 2011 a las 10.30h en el Centro de Turismo Rural "La Camarga", en San Martín de los Herreros (Cervera de Pisuerga).

El objetivo es crear un espacio donde fomentar la cooperación entre mujeres empresarias y emprendedoras y visibilizar su trabajo en la comarca.

Habrá servicio de transporte gratuito desde Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga y Guardo.

Se ruega confirmación de asistencia antes del 10 de Julio de 2011.

Responsable: Paloma Jimena - ACD Montaña Palentina - Proyecto IGUALAR.

Tlf. 979 870 770. Correo electrónico: palomajm@gmail.com

Programa completo

IV Premio a la Igualdad

2011-06-14T05:02:00.000-07:00

El Consejo de la Mujer de Cantabria ha convocado el IV Premio a la Igualdad, galardón que este organismo concede a las personas, empresas, instituciones y colectivos en general cuyo objetivo es destacar y reconocer públicamente la actuación de aquellas personas físicas o jurídicas que se hayan distinguido por su labor y trabajo en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 22 de agosto y el fallo del jurado se hará público el 30 de septiembre. La solicitud de participación se facilitará desde la sede del Consejo de la Mujer de Cantabria y, además, está disponible a través de la página Web de la institución www.consejomujercantabria.es
La institución indica que las candidaturas podrán ser propuestas tanto por las personas que aspiran al Premio como por otras, con residencia o sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria, que a su vez han presentado al concurso los méritos de otras personas o instituciones.
El premio consiste en un reconocimiento público y la entrega de una escultura con el símbolo del Consejo de la Mujer de Cantabria, que se llevará a cabo en el marco de un acto convocado por el Consejo de la Mujer de Cantabria para realizar la entrega oficial y pública del ganador del certamen, acto al que asistirán representantes del mundo social, empresarial, cultural y político de Cantabria.
El galardón tiene por objetivo reconocer públicamente la actuación de aquellas personas, empresas o instituciones que se hayan distinguido por su trabajo en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres.

CRITERIOS DE SELECCIÓN
En primer lugar, la trayectoria de la institución o persona propuesta en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres en que ha venido desarrollando su actividad.
En segundo término, la relevancia intrínseca de la actuación, acciones, trabajos o proyectos dirigidos al reconocimiento del trabajo de las mujeres, o contribuyan a la valoración y dignificación del papel de la mujer o en la promoción de la igualdad desde la perspectiva de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Por último, el jurado valora la repercusión e influencia en la sociedad de la actuación, acciones, trabajos o proyectos llevados a cabo o trayectoria desarrollada por la persona propuesta.

Bases del Premio

Toda la información en: Consejo de la Mujer de Cantabria

Máster de agente de igualdad y violencia de género

2011-06-09T02:46:00.000-07:00

En el curso 2012-13 del máster de agente de igualdad y violencia de género, se impartirá con total seguridad en el campus de Palencia.
La directora de la Escuela de Educación de la Universidad de Valladolid, María Teresa Alario,expresó que hace unos días se reunió con el rector de la Universidad de Valladolid, Marcos Sacristán, para solicitar su apoyo para la realización del máster. Iniciativa frente a la cual el catedrático “mostró una disponibilidad absoluta” según Alario, que también es la responsable de la Cátedra de Estudios de Género.

Ya se han realizado nueve ediciones de un curso de agente de igualdad de oportunidades, que han sido todo un exitoso y que no alcanzaban a cubrir toda la demanda.

Alario manifestó que debido al Plan Bolonia, este modelo de especialista es insuficiente y ha llevado a la Universidad a dar un paso más con la creación de un nuevo máster, en que el “habrá que incrementar horas y dotarle de nuevos contenidos”.

Según la directora para este máster, se cuenta con la experiencia de profesores y profesoras muy preparados, “que se verá incrementado por el apoyo de profesores de otros campus de la región”.

El máster tendrá tres módulos: uno generalista; otra parte, con un triple enfoque socioeducativa, sociolaboral y sociosanitaria, y por último la parte práctica.

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PRUEBA FERNANDO

2011-06-01T02:25:00.000-07:00

ESTO ES UNA PRUEBA

Instituto de la Mujer-Convocatoria de subvenciones durante el año 2011

2011-06-01T00:30:00.000-07:00

Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad
Resolución de 12 de mayo de 2011, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones durante el año 2011.

La presente Resolución convoca, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones públicas sometidas al régimen general, cuyo objeto es fomentar realización de programas/actividades estatales de interés y finalidad social, cuya ejecución se llevará a cabo por entidades y organizaciones no gubernamentales (en adelante entidad/es), sin ánimo de lucro y de ámbito de actuación estatal, todo ello, relacionado con las áreas de competencia del Instituto de la Mujer y, muy especialmente, con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, con el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011, así como cualquier otra norma legislativa complementaria o de desarrollo de ambas leyes.

Programas subvencionables:
1.- Programas dirigidos a colaborar en el mantenimiento y funcionamiento del movimiento asociativo de las mujeres que trabajan a favor de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

2.- Programas innovadores dirigidos a la formación y promoción de las mujeres en todos los ámbitos de actuación.

3.- Programas dirigidos a fomentar la empleabilidad, la calidad en el empleo y la igualdad salarial de las mujeres.

4.- Programas dirigidos a promover el desarrollo de un modelo de convivencia familiar y social más igualitario.

5.- Programas dirigidos a promover la inserción social de las mujeres que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.

6.- Programas dirigidos a potenciar el reconocimiento y la visibilización de las aportaciones realizadas, desde los puntos de vista jurídico, social y laboral, por las mujeres que habitan y trabajan en el medio rural.

7.- Programas dirigidos a prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres.

El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación, de la presente Resolución, en el «Boletín Oficial del Estado».

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Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad

2011-05-31T01:15:00.000-07:00

Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad
Resolución de 18 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado de Igualdad, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correpondientes al año 2011.

Se convoca para el año 2011 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Objeto: elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las pequeñas y medianas empresas y otras entidades.
Los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a continuación:
a) Área de acceso al empleo: Igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización.
b) Área de condiciones de trabajo.
c) Área de promoción profesional y formación.
d) Área de ordenación del tiempo de trabajo.
e) Área de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
f) Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
Las ayudas reguladas en esta convocatoria incluyen necesariamente el desarrollo por parte de la entidad beneficiaria de las siguientes fases:
a) La elaboración de un diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estadísticos desagregados por sexo.
b) La elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico.
c) La primera fase de aplicación de las medidas previstas en el plan de igualdad.

Plazo para la realización de las actividades subvencionadas: será el comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31 de agosto de 2012.

Plazo de presentación de solicitudes: será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

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Contra el micromachismo

2011-05-17T02:33:00.000-07:00

Mejorar la autoestima y, sobre todo, combatir el micromachismo es el objetivo de unos talleres que impartirá, por primera vez en Cantabria, el Consejo de la Mujer. La actividad, que se inaugurará mañana, miércoles, en Torrelavega, busca explorar la actitud crítica de las mujeres ante los estereotipos de géneros que ellas mismas interiorizan. Elena Sagaseta, del Centro Interdisciplinar de Psicología y Salud de Cantabria (CIPSA) y directora de estos talleres, señala que, a menudo, muchas mujeres creen que por su condición deben asumir el cuidado de la casa o de las personas dependientes e, incluso, desde el punto de vista estético, «se machacan» por conseguir una buena imagen, algo que jamás se plantearían los hombres. Todas estas actitudes, cada vez con más frecuencia, influyen su propia autoestima. Para evitar que se den estas situaciones y, sobre todo, para dotarlas de herramientas con que combatirlas, han surgido estos talleres en los que los ejercicios prácticos tendrán especial relevancia.
La experta señala que en Cantarina, como en el resto de los autonomías, se deben tomar precauciones contra el micromachismo. Se denomina así al conjunto de actos, ya que suelen ser muchos detalles, de abuso de poder por parte de la figura masculina y que se producen generalmente en la pareja.
Sagaseta reconoce que muchas víctimas de estas situaciones «ni siquiera son conscientes» del abuso de su pareja, que no siempre suele tener relación con la violencia doméstica. «Estamos hablando de escenas cotidianas, como la de que sea el marido el que siempre elija los destinos de las vacaciones o los programas de televisión que se comparten en el hogar. Hay infinidad de mujeres que creen, que sólo por el hecho de serlo deben asumir las labores del hogar y, además, volcarse con el cuidado de los niños para ser unas buenas madres», señala.
Con la estética ocurre algo similar. «A veces cuanto más femenina es una mujer más problemas de autoestima sufre. Ya que el cumplimiento del mandato de la belleza sigue siendo valorado en exceso para las féminas y no tanto para los hombres», señala esta psicóloga. En el taller también se analizará el papel de la publicidad en estos casos y cómo sufren las mujeres ese patriarcado que ejercen los varones.
Carmen Viadero y Marisa Calzada, vicepresidenta primera y vocal del Consejo de la Mujer, respectivamente, fueron las encargadas de presentar estos talleres ayer, en rueda de prensa. Está dirigido a las asociaciones de mujeres que forman parte de esta entidad y se desarrollarán, además de en Torrelavega, en Valderredible y en Castro Urdiales, en los meses de junio y noviembre. La inscripción está abierta y se dará prioridad a las mujeres de las asociaciones que pertenecen a este consejo. La cuota, para las que no forman parte de esta entidad es de cinco euros.
El Consejo cumple, entre otras funciones, la de ejercer como interlocutor ante la Administración de la Comunidad Autónoma en lo referente a las mujeres y, entre sus objetivos, destaca el asociacionimos y la puesta en marcha de iniciativas sobre la igualdad de oportunidades.
Las interesadas en participar pueden ponerse en contacto con el teléfono 942 221 778 .

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PRIMEROS PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA COORDINADORA COMARCAL PARA LA IGUALDAD

2011-05-11T03:29:00.000-07:00

Como continuación del trabajo iniciado en el Encuentro por la Igualdad, celebrado en Cervera de Pisuerga los días 25 y 26 de marzo, organizado por ACD Montaña Palentina, Asociación País Románico y Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, se están dando los primeros pasos para constituir una coordinadora de entidades, que a nivel comarcal pueda ir haciendo propuestas de trabajo en dos ámbitos fundamentales:
1. Diseño de estrategias para exigir compromiso político con la agenda de la igualdad y
2. Diseño de intervenciones educativas en pro de una mayor corresponsabilidad en el ámbito familiar y conciliación de la vida personal, laboral y familiar de forma que superemos los roles y estereotipos de género sobre los que actualmente se basan las relaciones entre mujeres y hombres y que son el verdadero obstáculo para la plena y real igualdad.
Con el fin de diseñar una estrategia común de trabajo se están realizando una serie de reuniones a las que se están convocando a todas aquellas entidades interesadas en participar en la coordinadora: Ayuntamientos, Partidos Políticos, Asociaciones, Grupos de Acción Local, A.M.P.A.S y otros colectivos. Y se ha creado una “comisión dinamizadora” del proceso integrada por las siguientes entidades: AMPA IES Sta. Mª la Real, Club Deportivo Atlético Aguilar, Agencia de Igualdad del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo, Asociación Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, Asociación País Románico y ACD Montaña Palentina.
Una de las primeras acciones que se están llevando a cabo es la búsqueda de apoyos tanto institucionales como de personas particulares, para ello se ha redactado un documento de adhesión a la coordinadora comarcal, que se va a presentar a las distintas entidades para que si lo estiman oportuno lo firmen como compromiso de su trabajo a favor de la igualdad. Este documento recoge unas líneas básicas sobre las que empezar a trabajar, un compromiso de adhesión y un resumen del marco legal sobre el que versan las políticas de igualdad. Estas líneas básicas de trabajo se resumen en:
a. Promover la sensibilización y formación en materia de igualdad de oportunidades de las personas implicadas en la vida política y social de los municipios y territorios en los que vivimos y trabajamos
b. Proponer nuevas formas de relación entre hombres y mujeres basadas en el respeto a la diferencia, la tolerancia y la valoración de las capacidades, creencias y deseos de cada cual sin subestimar ni discriminar en función del sexo biológico de las personas
c. Fomentar un cambio de modelo o paradigma social que supere los estereotipos y roles de género que adquirimos mediante nuestra socialización y se base en la corresponsabilidad y la conciliación como medios para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres y el desarrollo de unas relaciones armoniosas, equilibradas y libres de violencia entre ambos sexos.”

AYUDAS PARA ASOCIACIONES DE MUJERES PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES

2011-04-25T01:25:00.000-07:00

Convocatoria de subvenciones de la Diputación de Palencia para la concesión de ayudas para Asociaciones de Mujeres de la Provincia, para la realización de actividades. Año 2011.

Las actuaciones se encuadrarán en las líneas de trabajo propuestas en el III Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2009-2012, y se
centrarán preferentemente en los siguientes objetivos indicados en el propio Plan.
• “Fomentar la participación social y el asociacionismo de las mujeres de la provincia” (Área 2, Eje, 2, Objetivo 4).

• Fomentar la presencia y participación de las mujeres en los ámbitos culturales (Área 2, Eje, 2, Objetivo 1), promoviendo el conocimiento de aspectos referentes a
la mujer rural y al entorno cultura, medioambiental y geográfico en el que viven.
• Promover actuaciones de información y formación para prevención de enfermedades y mejorar la calidad de vida de las mujeres (Área 3, Eje 2, Objetivo 1).
• Garantizar la representación y participación de las mujeres en la planificación de actividades de ocio y tiempo libre. (Área 2, Eje, 2, Objetivo 2).

Las ayudas económicas que se concedan podrán ser como máximo de 600,00 euros y un mínimo de 250,00 euros por entidad, para la realización de la actividad subvencionada, que tendrá que justificarse en su totalidad.

Las entidades podrán solicitar, según su preferencia, financiación para la realización de proyectos en un máximo de dos Líneas de actuación, eligiendo la Diputación la actividad o actividades que subvencionará.
A los efectos del otorgamiento de la subvención tendrán preferencia las actividades que al menos tengan una duración de 5 sesiones, de acuerdo con las siguientes áreas:
ÁREA 1. EDUCACIÓN, CULTURA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
1- Líneas de actuación:
2- Promoción cultural
3- Tradición Oral
4- Artesanía tradicional.

ÁREA 2. SALUD
Líneas de actuación:
1- Alimentación tradicional. Alimentos de la tierra.
2- Vida saludable
3- Recursos naturales de uso cotidiano: Dietética, medicina y cosmética natural

Podrán solicitar estas subvenciones exclusivamente las asociaciones de mujeres, constituidas como tales y que figuren inscritas en el registro público correspondientes, en la fecha de la convocatoria.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

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LAS MUJERES TIENEN QUE APRENDER A TOMAR LAS RIENDAS EN JAPÓN

2011-04-20T02:05:00.000-07:00

Las mujeres tienen que aprender a tomar las riendas en Japón
Muchas mujeres perdieron a sus maridos en el reciente tsunami de Japón.
Ahora tienen aprender a exigir ayuda a las instituciones y organizaciones y a proteger a sus hijos solas en una sociedad aún muy machista, especialmente en las pequeñas aldeas que fueron arrasadas.

Desde el terremoto y tsunami que el 11 de marzo destruyeron la aldea costera de Minato donde vive, la japonesa Masami Endo pasa las noches con su hija de tres años llorando y aferrada a ella.”Mi hija, Sakura, nunca lloró por temor a la oscuridad hasta que ocurrió este desastre. Ahora es completamente distinta a la niña alegre e incluso estoica que era antes”,nos explica su madre, Endo. Está muy preocupada por la pequeña. Las dos vieron al tsunami azotar su pueblo y abrirse paso a través del primer piso de su casa, a cuya estructura causó severos destrozos. La ciudad de Ishinomaki, donde se ubica Minato, está en la nororiental prefectura de Miyagi.
La historia de Sakura es apenas un ejemplo de los miles de relatos sobre horrores similares que ahora comparten los sobrevivientes del terremoto de nueve grados y del posterior tsunami que devastaron la costa norte de Japón. Especialistas en género también agregan que quienes sufrieron los peores efectos fueron mujeres, niños, niñas y la población de más edad. Buena parte de estas personas aún viven en centros de evacuación y representan a grupos vulnerables que corren el mayor riesgo durante los desastres, por lo que necesitan ayuda a la brevedad posible.
“Un mes después del desastre, la atención se centra en ayudar a las mujeres y a sus hijos. Tenemos que actuar rápidamente para asegurarnos de satisfacer sus necesidades para impedir que ocurran nuevos problemas en el proceso de recuperación”, dijo Hirano Keiko, directora del Centro Morioka de Mujeres, vinculada al capítulo japonés de Oxfam, que está brindando suministros de emergencia a la población femenina.
A medida que cede, lentamente, la conmoción inicial del peor desastre natural de la posguerra en Japón, muchas organizaciones de mujeres actúan con celeridad para llegar a las afectadas. “Hay una palabra que describe la situación de las mujeres afectadas por el desastre: ‘paciencia’, en el sentido extremo”, explicó Yasuko Arai, portavoz de la Asociación por la Igualdad de Género de Sendai, que funciona en la órbita del gobierno de esa ciudad, capital de Miyagi.
“Ellas han tolerado condiciones terribles en los centros de evacuación que les brindan poca privacidad, han perdido a sus familiares cercanos, entre ellos a sus hijos, y se han convertido en madres solteras de la noche a la mañana”, añadió.
Sendai es la ciudad más grande de la región de Tohoku. Según Arai, el terremoto y el tsunami causaron los peores estragos en las pequeñas aldeas de pescadores de la costa, así como en áreas agrícolas de la región.
El departamento de igualdad de género está creando una nueva red que apoye a las mujeres, dijo Arai. Esa red ayudará a recabar testimonios, elaborar listas sobre las necesidades especiales, y también urgirá a las mujeres a opinar sobre qué dirección deberían tomar las operaciones de recuperación. “La cultura social tradicional ha restringido a las mujeres a la hora de manifestar sus opiniones. Esto iba contra la norma, ya que se esperaba que los hombres fueran los líderes. Ha llegado el momento de cambiar este modelo”, sostuvo Arai.
Aunque la policía local ha realizado meticulosas tablas de cifras sobre los muertos y desaparecidos, no hay un desglose de estos datos en base al género. Cálculos aproximados difundidos esta semana en los periódicos Asahi señalan que los ancianos representan más de 55 por ciento de las víctimas fatales en las 12 prefecturas afectadas.

Más de 15.000 personas siguen desaparecidas.
Kaori Tano, directora de la asociación de madres solteras de la ciudad de Koriyama, en la prefectura de Fukushima, sobrevivió al terremoto que destruyó partes de su casa, y ahora lidera un movimiento para brindar apoyo y aconsejar a sus pares que lo han perdido todo. “Las mujeres solteras que vivían solas y perdieron todo enfrentan problemas enormes”, dijo Tano. “Las que me llaman me dicen que padecen una constante ansiedad y estrés porque no saben cómo seguir adelante”, añadió.
La organización cuenta con 75 integrantes y Tano se ocupa de evaluar las necesidades de cada una de ellas. El panorama que surge, dijo, es que las mujeres solas afectadas han reprimido su desesperación mientras hacen frente a cuestiones como hallar nuevos hogares, mantener sus empleos e intentar preservar su seguridad física.
Tano y el personal voluntario de su organización empezaron a visitar centros de evacuación en Fukushima. Allí, las mujeres manifestaron temores y preocupaciones, entre las que se encuentran: impedir que ex esposos las encuentren, ansiedad por haber perdido su trabajo, dificultad para mantener sus empleos actuales porque no tienen quién cuide a sus hijos en los centros de evacuación, y una falta general de servicios de salud mental para mujeres.
“También es obvia su reticencia a pedir ayuda para estos asuntos“, dijo Tano. “Las mujeres sienten que parecerían egoístas y demandantes si solicitaran esa ayuda a las autoridades, porque los funcionarios están demasiado ocupados con preocupaciones más importantes”, explicó.
Los grupos de apoyo social también se preparan para un aumento de los hogares liderados por mujeres que han quedado solas tras las muertes de sus esposos o padres en el desastre.
La organización Ashinaga Ikueikai, que otorga becas a estudiantes, señaló que, según las cifras iniciales, tras el desastre recibió a más de 100 huérfanos y otros casi 2.000 niños que perdieron a uno de sus padres.
“Más de 60 por ciento de nuestras becas se extienden a niños que viven solamente con sus madres porque enfrentan la mayor pobreza. Esta cifra aumentará en Tohoku”, dijo Yoji Yamamoto, quien está a cargo del programa de Ashinaga Ikueikai dedicado al apoyo en situaciones de desastres.

Artículo publicado en periodismohumano.com

Conferencia sobre Igualdad y Ciudadanía

2011-04-07T02:16:00.000-07:00

Organizado por la Asociación de Mujeres de Nestares, el profesor y gestor cultural Regino Mateo impartirá mañana, día 8, a las 17 horas, en el salón multiusos de la Junta Vecinal de esta localidad de Campoo de Enmedio, una conferencia sobre igualdad y ciudadanía. El objetivo es la consecución real de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como modo de avanzar hacia un bienestar social equilibrado.

Ver noticia completa: Diario Montañés

Monumento a la mujer campurriana

2011-04-06T00:15:00.000-07:00

La Junta Vecinal de Naveda, localidad del municipio de la Hermandad de Campoo de Suso, a través de la Asociación Cultural San Pelayo, rendirá un homenaje a la mujer campurriana el sábado 23 de abril, con el alzamiento de una piedra natural de tres metros de alto, con talla de una mujer campurriana.

La piedra representará la firmeza y la entereza con la que estas mujeres transmitieron a sus descendientes los más importantes valores de la vida.

En una jornada cargada de actos, se homenajeará el trabajo callado de la mujer en general y, en este caso concreto de la mujer de Campoo. "Esa mujer, que en un intervalo demasiado corto fue niña, moza, esposa, madre, abuela, la que calzó las albarcas, cuidó del ganado, atendió la casa, salló la tierra, lavó en el río en invierno, extendió la parda en verano y tras inculcar a los niños los grandes valores que poseían, tenía aún tiempo para coser, entre otras muchas cosas”.

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Plataforma de Mujeres Creadoras

2011-03-31T00:52:00.000-07:00

La Plataforma de Mujeres Creadoras nace a través del ímpetu de varias de ellas que quieren aportar un lugar en el que nadie las impida publicar su trabajo, donde ya no ocupen un segundo plano. A través de sus dos blogs, uno nacional y otro internacional, buscan tejer una red de contacto que permita, además, la elaboración de proyectos humanitarios.

Las promotoras llevaban mucho tiempo intentando elaborar una plataforma que sirviera a modo de encuentro pero también para visibilizar a todas esas mujeres que “están trabajando ahora mismo, creando cultura de forma activa”, explica Ana Vega, creadora de ambos blogs. La idea es elaborar una especie de mosaico de encuentro no sólo para la obra de las creadoras en sí sino también para proyectos futuros que intenten cambiar la perspectiva machista además de “algo más profundo, más allá de la temática de género”, como son los proyectos humanitarios en colaboración con la Plataforma de Mujeres Artistas que dirige Cristina del Valle.

Entre los proyectos más inmediatos está un libro elaborado por todas las mujeres de la plataforma y editado por Ana Patricia Moya desde su editorial digital Groenlandia. En cuanto a los blogs, uno a nivel nacional y otro a nivel internacional, tienen la función de exponer los textos, trabajos y obras de manera que puedan ser traducidos a diferentes idiomas y conocidos en todo el mundo. La plataforma cuenta con participantes de la iniciativa en Grecia, EEUU, Reino Unido y diferentes lugares del mundo. Plataforma de Mujeres Creadoras está dirigida a todas aquellas que tienen una trayectoria artística y profesional, pero también a las interesadas en elaborar nuevas formas de comunicación o vinculadas de algún modo con la creación aunque no sea de forma tan activa.

Nace de una lucha constante de diferentes mujeres por dar a conocer su trabajo y demostrar su esfuerzo y que dicho trabajo resulte visible. Un punto de apoyo aún necesario en la sociedad actual “pues la mujer sigue siendo relegada a un segundo plano”, lamenta Vega. Entre sus promotoras se encuentran Ana Vega, Melania Fraga, Lucía Falcón, Carmen Cambres, María Durán, Ana y Uge (Las CasiCasiotone), Ana Patricia Moya y Marisol Sánchez Gómez, pero otras muchas siguen empujando desde distintos ángulos.

“Nos gustaría conseguir que esta plataforma se convirtiese en un punto importante de información acerca de todas las mujeres creadoras del mundo en diferentes disciplinas artísticas, un punto de encuentro a nivel internacional y la elaboración de proyectos que empujen el mundo hacia un lugar más justo, más honesto, más sincero y, sobre todo, humano”, asegura Vega.

Los blogs de la plataforma son:

Nacional: http://www.plataformademujerescreadoras.blogspot.com/

Internacional: http://www.worldwomenartists.blogspot.com/

Ver noticia completa: Amecopress

ENCUENTROS POR LA IGUALDAD-ESPACIOS Y TIEMPOS PARA LA VIDA Y LA CONCILIACIÓN

2011-03-17T04:56:00.000-07:00

Asociación País Románico, ACD Montaña Palentina y la Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendos Cambios, organizan el Encuentro por la Igualdad "Espacios y Tiempos para la Vida y la Conciliación" que tendrá lugar en Cervera de Pisuerga (Casa de los Leones) los días 25 y 26 de marzo de 2011.

Más información y confirmación de asistencia llamando al 979 12 80 29//979 87 07 70 ó bien, vía correo electrónico en: secretaria@paisromanico.org

Puedes ver el programa del encuentro aquí

Plataforma de Información y Documentación para la Gestión y la Asistencia Técnica en Materia de Igualdad

2011-03-14T03:57:00.000-07:00

Desde la Dirección General de la Mujer de Cantabria, se ha puestao en marcha un área de trabajo y conocimiento dirigido a las organizaciones empresariales y a todas las personas implicadas en la gestión diaria de las mismas, en dónde podréis encontrar a vuestra disposición información y diversos recursos especializados en materia de Igualdad de mujeres y hombres. Esta información se presenta adaptada a las características y circunstancias específicas de las grandes, medianas y pequeñas empresas.
Toda la información en: PIDUIG

Espacio Propio

2011-03-14T03:01:00.000-07:00

Es un programa dirigido a las mujeres del medio rural.

Su principal objetivo es mejorar su calidad de vida y favorecer su empoderamiento, es decir, la promoción de cambios en ellas y en sus vidas que les faciliten fortalecerse, adquirir seguridad, aumentar su autoestima y participar en la vida social y colectiva.

Espacio Propio promueve la participación, la creación, el diálogo y el aprendizaje, con el fin de animar a más mujeres a transformar, opinar y decidir sobre su realidad.

Más información: mujerdecantabria.com

Escuela de Empoderamiento para Mujeres Inmigrantes

2011-03-14T02:57:00.000-07:00

La Dirección General de la Mujer de la Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria pone en marcha una nueva edición de la Escuela de Empoderamiento para Mujeres Inmigrantes.

La Escuela se elabora con la finalidad de poder ayudar a las mujeres inmigrantes en su dura tarea de integrarse en un país nuevo, haciendo un recorrido por la interculturalidad desde la perspectiva de género, evidenciando las desigualdades que se producen y llevando a cabo un proceso de empoderamiento que les permita estar en mejor posición de salida hacia la autonomía personal. La formación diseñada está dirigida a mujeres inmigrantes mayores de 18 años.

Desarrollo personal, escuela de madres, planificación familiar, empoderamiento y participación social, comunicación, herramientas para el empleo, mejora de la salud, cuidados, las relaciones afectivas y familiares,... son algunas de las temáticas programadas para los tres próximos meses.

Este año, como novedad, dado el éxito obtenido en ediciones anteriores, la Escuela se extenderá a otros municipios, desarrollándose en Santander, Torrelavega y Camargo.

Ver noticia completa: mujerdecantabria.com

Cruz Roja enseña a los niños de Barruelo el valor de la igualdad

2011-03-14T02:37:00.000-07:00

Barruelo de Santullán se sumó ayer domingo a los actos conmemorativos del Día de la Mujer Trabajadora. La sección de Cruz Roja Juventud de la Asamblea Local organizó una serie de actividades dirigidas a los más pequeños en colaboración con la Asociación de Mujeres.

A través de diferentes juegos y dinámicas, una decena de niños trabajaron temas relacionados con la igualdad y el reparto de tareas, que se desarrollaron con el objetivo de conseguir una sociedad más justa e igualitaria, empezando por la concienciación de los niños y niñas.

Las actividades se iniciaron a las 11 horas y se caracterizaron por el buen ambiente entre los niños.

Esta actividad, organizada por Cruz Roja Juventud, la sección de la organización para menores de 30 años, se enmarca dentro de una serie de actuaciones encaminadas a «mantener la firme lucha por la igualdad, a través de la coeducación y el feminismo como motores del cambio».

Ver noticia completa: Diario Palentino

Subvenciones realización Foros sobre la Mujer del Siglo XXI

2011-02-23T01:14:00.000-08:00

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES-CASTILLA Y LEÓN

ORDEN FAM/114/2011, de 11 de febrero, por la que se convocan subvenciones destinadas a Asociaciones y Federaciones de Asociaciones de Mujeres sin ánimo de lucro para la realización de Foros sobre la Mujer del Siglo XXI, incluidas en el Programa de Fomento de la Igualdad de Oportunidades y de Apoyo a las Víctimas de Violencia de Género para el año 2011.

Ver documento completo: BOCYL

V Edición de la Escuela de Políticas y Nuevos Liderazgos

2011-02-22T01:31:00.000-08:00

La Escuela de Políticas y Nuevos Liderazgos de Cantabaria se inaugurará el próximo día 7 de marzo a las 19:00 horas con la presencia de Maria Teresa Fernández de la Vega, exvicepresidenta y la mujer que mayor poder político ha ostentado en España.

Esta escuela contempla un completo programa de formación dirigido a aquellas mujeres interesadas en ejercer un liderazgo transformador de la sociedad en la que vivimos, a través de la adquisición de capacidades, destrezas o habilidades nuevas que contribuyan a potenciar su participación y su influencia en el entorno, a través de una mirada de género. Esta iniciativa pretende formar a mujeres para que puedan llegar a ser líderes en el ámbito que ellas elijan, el sindical, el político o el social.

Empoderamiento, participación social, comunicación, competencias emocionales, resolución de conflictos, TIC y redes de mujeres, desarrollo del talento, liderazgo, relaciones de poder, gestión del tiempo, negociación colectiva... son algunos de los temas a tratar a lo largo de los próximos meses de la mano de grandes profesionales. Las mujeres interesadas podrán inscribirse hasta el 11 de marzo.

Las plazas son limitadas. Podrán encontrar más información en www.mujerdecantabria.com/programas

Seminario Políticas Igualdad Género 2011

2011-02-22T01:26:00.000-08:00

Los días 18 y 19 de marzo de 2011, se celebrará en Santander el II Congreso de Políticas Públicas de Igualdad de Género 2011: Transformar las miradas para repensar las políticas, organizado por la Dirección General de la Mujer - Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria.

El objetivo es reflexionar y debatir desde una mirada crítica el contexto actual de las políticas públicas de igualdad de género, así como identificar los posibles retos futuros.

El plazo de envío del cupón digital finaliza el 15 de febrero.

Para una mayor información, se adjunta el programa del Congreso así como el cupón de inscripción que puede remitirse mediante fax (942 225 458) o por correo electrónico (seminarioigualdad@unidaddeigualdad.es) en el siguiente enlace: mujerdecantabria.com

IX FORO DE FEMINISMO

2011-02-22T01:23:00.000-08:00

Bajo el título "Tiempo de libertad: caminando juntas hacia la experiencia de envejecer", el próximo 3 de marzo de 2011 se celebrará el IX Foro de Feminismo en el Paraninfo de la Magdalena, en Santander. Un Foro organizado por la Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria a través de la Dirección General de la Mujer para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres.

Un año más este Foro reunirá a casi 300 mujeres procedentes de los distintos municipios y asociaciones de mujeres de Cantabria, con un objetivo común: promover la reflexión, el debate y el encuentro.

Este Foro se centrará en reflexionar sobre el proceso de envejecimiento desde un enfoque de género crítico y empoderaror. Un enfoque que entienda que envejecer para las mujeres no es solo entrar en una fase oscura y negativa de la vida, sino que implica crecer y hacernos más sabias. Desde ahí, queremos reflexionar sobre el envejecimiento como un proceso natural en la vida de las personas, que se inicia desde que nacemos y que en todo momento, si se le pone la atención adecuada, puede abrirnos grandes posibilidades y oportunidades a las mujeres.

Oportunidades para ir construyéndonos a nosotras mismas, desde una mayor sabiduría y conocimiento de nostras, nuestros deseos y necesidades, y desde la mayor libertad que implica ir despojándonos de las imposiciones y estereotipos que la sociedad nos asigna a las mujeres en las distintas etapas de nuestra vida.

Toda la información en: mujerdecantabria.com

Jornadas en Femenino

2011-02-04T02:46:00.000-08:00

Jornada "África en femenino"

Las jornadas tienen como objetivo acercar a la sociedad vallisoletana una visión del continente africano y su cultura, desde el punto de vista de la mujer, es decir, en clave femenina, entendida ésta como la marca de identidad que caracteriza el continente.
Una marca de identidad que vincula el núcleo mismo de las sociedades africanas en lo económico, lo social y, por supuesto, lo artístico y cultural.

Del 8 al 10 de febrero de 2011, a las 19:30 horas

Lugar: Salón de Grados. Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid
(Plaza de la Universidad, s/n)

Entrada libre hasta completar el aforo

Organiza: UMOYA
Colabora: Fundación Arellano Alonso.

Jornada "Contra la Mutilación Genital Femenina"

con motivo del Día Internacional contra la Mutilación Genital Femenina

Viernes 4 de febrero de 2011, a las 10:00 horas

Lugar: Salón de Grados de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid

Entrada libre hasta completar el aforo

Organiza: Mundo Cooperante

Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Valladolid

Más información aquí

Cada vez que una mujer…

2011-02-01T03:47:00.000-08:00

Todo poder radica en la libertad e independencia personal

Cada vez que una mujer renuncia a su poder, otras muchas han perdido la partida, porque el poder tiene un efecto de reflejo, como en un juego de espejos de feria que despista al espectador hasta el punto de no poder llegar a saber cuál de todas las visiones es la fuente original.

¿Y dónde reside el poder de las mujeres? En el mismo lugar que en el de los hombres, en su libertad personal, en su independencia, en su yo único, intransferible, inembargable y fuera del mercadeo.

La tradición judeocristiana, escrita a sangre y fuego sobre la piel de toro del mapa de España, no es tan fácil de extirpar. En nuestro país, frente a los otros europeos, a la sazón protestantes o de otras creencias más respetuosas con la libertad y la igualdad personales, las mujeres siempre hemos sido consideradas un cero a la izquierda, un elemento familiar secundario y subordinado.

Pero en pleno siglo XXI no podemos ya consentir que algunos curas, aún, nos susurren al oído el “débito conyugal”, la sumisión al varón, la maternidad como sumun de realización personal intrínseca, convirtiéndola de hecho en suprema trampa de esclavitud intrafamiliar.

Cada vez que una mujer abandona o renuncia, más o menos voluntariamente, a su puesto de trabajo económicamente remunerado para dedicarse en cuerpo y alma al cuidado de lo que ellas denominan su familia, está renunciando no sólo al sueldo, del que tal vez puede prescindir, si no a su mundo profesional propio, a un entorno laboral del relación personal con otras personas, a una experiencia cotidiana alejada de la familia, a una conversación diferente, a un espacio vital exclusivo, pero sobre todo a la independencia que da el ser dueña de sus propios medios de vida.

Son muchas, peligrosamente en aumento, las que instigadas o sugeridas por sus propios maridos bajo falsas cuentas o menosprecio del trabajo desempeñado, caen en la tentación de quedarse en casa para cuidar de los suyos. Y, como en una suave pendiente, la claudicante se deja deslizar dulcemente por la peligrosamente pendiente de la generosidad de mimar a sus polluelos y “ateclar” a su compañero. ¡Qué bonito al principio! Hasta que un día alguien le recuerda que es una mantenida, o se encuentra pidiendo permiso para comprarse un abrigo nuevo, o percibe una mirada de conmiseración cuando emite una opinión, o es abiertamente excluida de encuentros sociolaborales.

Incluso no llegará a ser extraño que sea considerada por sus propios hijos como un personaje secundario en escena, porque es papá quien trae el dinero y “los posibles” para vivir, es papá quien tiene amigos que cuentan o hacen cosas más o menos importantes, tiene un jefe, le suben el sueldo, no está siempre en casa… Mamá no tiene nada eso, ni círculo profesional, ya tal vez ni ánimo de superación y pronto le fallará la autoestima seguida de la soledad que produce el “síndrome del nido vacío” cuando vuelen sus pajaritos y no quede casi nadie para quien cocinar y a quien organizar la tarea, pero ya no será momento de retomar el camino en la bifurcación equivocada. ¡Alea jacta est!

Fuente: El Carrión Digital

VII JORNADAS SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO

2011-02-01T01:47:00.000-08:00

Líneas de actuación para la prevención e intervención en la violencia de género.
4 y 5 de marzo de 2011 en Santander
Más información: Dirección General de la Mujer de Cantabria

El Instituto de la Mujer y la Uned firman un convenio para promocionar los estudios de género

2011-01-27T00:55:00.000-08:00

Los objetivos de este convenio son promocionar la consolidación de los estudios de género, fomentar la capacitación y sensibilización en materia de igualdad y potenciar la perspectiva de género en la docencia y la investigación universitaria.

El convenio tendrá una duración de cuatro años, cuyas acciones se enmarcarán en el impulso a redes de investigación, al incremento de proyectos de investigaciones, a la creación de foros internacionales y la creación de un Instituto Universitario de Estudios de Género.

Se trata de transformar la sociedad y de entregar herramientas efectivas para conseguir la igualdad, precisó.

La actual Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres es una herramienta poderosa y un referente, que hay poner en valor, para encauzar aquellas acciones que vayan en favor de la igualdad real y efectiva.

Ver noticia completa: Amecopress

Subvenciones destinadas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural

2010-12-29T01:30:00.001-08:00

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO-COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

ORDEN EYE/1771/2010, de 22 de diciembre, por la que se convocan, las subvenciones para el año 2011, dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos, a través del sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios.

La presente Orden tiene por objeto convocar subvenciones dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, con la finalidad de fomentar la creación del empleo femenino y la mejora laboral en el campo de Castilla y León, facilitando mediante incentivos su alta en la Seguridad Social.

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones:
1.– Las mujeres del medio rural que se den de alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.
2.– Las mujeres del medio rural beneficiarias de las subvenciones convocadas mediante Orden EYE/1126/2010, de 20 de agosto, por la que se convocan subvenciones para el año 2010 dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos, a través del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que continúen en situación de alta.

El período de presentación de solicitudes se extenderá desde el día en que produzca efectos la presente Orden de convocatoria, hasta el día 30 de septiembre de 2011, de acuerdo con los siguientes plazos:
a) Para incorporaciones en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios efectuadas dentro del periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2010 y el 30 de septiembre de 2011, el plazo de presentación de las solicitudes será de un mes contado desde la fecha en que se produjo dicha incorporación, con el limite del 30 de septiembre.
b) Para las mujeres del medio rural beneficiarias de las subvenciones convocadas mediante Orden EYE/1126/2010, de 20 de agosto, por la que se convocan subvenciones para el año 2010 dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos, a través del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que continúen en situación de alta, el plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado desde la fecha de producción de efectos de la presente Orden de convocatoria.

Ver documento completo: BOCYL

Día Internacional Contra la Violencia de Género

2010-11-24T02:26:00.000-08:00

El 25 de Noviembre de 2010, día internacional contra la violencia de género, de 20:00 horas a 20:10 horas concentración en la plaza de Aguilar de Campoo. La idea es ir vestidos y vestidas de negro y llevar una vela para encenderla allí.

Convoca: Asociación de Mujeres por la Igualdad- Tejiendo Cambios.

CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DIRIGIDA A LA POBLACIÓN JOVEN. DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER. GOBIERNO DE CANTABRIA

2010-11-24T02:18:00.000-08:00

“AMAR NO ES ANULAR”, campaña informativa sobre la violencia de género puesta en marcha por la Dirección General de la Mujer

¿Sabías que la violencia de género también es asunto tuyo?

La violencia de género que ejercen algunos hombres contra sus parejas o exparejas es el resultado de un proceso que se inicia con pequeños abusos y se agrava paulatinamente con el tiempo. Sufrir alguno de estos abusos no equivale necesariamente a sufrir una situación de violencia de género, pero es un factor de riesgo que debes tener en cuenta para dejar una relación, modificar tu conducta o pedir ayuda.

Si sufres violencia de género o quieres saber más sobre este grave problema social, la GUÍA DE ACTUACIÓN SOBRE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ampliará tu mirada y elevará tu voz.

Porque para actuar es necesario identificar primero los abusos y conocer todos los recursos de que dispones, te informamos paso a paso sobre como debes actuar ante una situación de violencia de género y donde puedes pedir ayuda.

Más información en: mujerdecantabria.com

Escuela de Jovenes Líderes para el Cambio en Cantabria

2010-11-19T00:52:00.000-08:00

Esta Escuela de jóvenes líderes para el cambio nace con el propósito de potenciar la participación activa de la juventud como agente clave del cambio social.

En esta Escuela se quiere a jóvenes, mujeres y hombres, que aprendan y luego enseñen la experiencia de la valoración mutua, del respeto, que compartan un liderazgo transformador que
garantice que cualquiera pueda ser y hacer lo que imagine, sin condicionantes.

Programa Formativo

Toda la información en: mujerdecantabria.com

I Concurso-Maratón de Microrrelatos DeSgenerados

2010-11-12T00:08:00.000-08:00

Dirección General de la Mujer de Cantabria

Coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Proyecto Socio-Cultural DeSgenerad@s convoca el I Concurso-Maratón de Microrrelatos Online.
Esta convocatoria, en la modalidad de Concurso-Maratón, se enmarca dentro de los objetivos generales que persigue el Proyecto al resaltar la importancia de aplicar una perspectiva transversal de género en el ámbito de la creación literaria.

El plazo de inscripción finalizará el 24 de noviembre de 2010 a las 00:00 horas GMT, y la Maratón Online será durante las 24 horas del día 25.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer de Cantabria

I Jornada de "Hombres e Igualdad: Posiciones y actitudes de los hombres hacia la Igualdad entre los sexos" en Aguilar de Campoo

2010-11-05T00:55:00.000-07:00

El Ayuntamiento de Aguilar de Campoo a través de la Concejalía de Bienestar Social, dentro de las actividades programadas por la Agencia de Igualdad de Oportunidades, organiza con motivo del día Internacional contra la Violencia Machista, la I Jornada de "Hombres e Igualdad: Posiciones y actitudes de los hombres hacia la Igualdad entre los sexos" a cargo de Iván Sambade y Miguel Ángel Arconada.

La jornada tendrá lugar el día 16 de Noviembre de 17-18.30H en el Espacio Cultural “La Compasión”.

I Encuentro Comarcal para la Igualdad

2010-10-21T00:57:00.000-07:00

Organizado por:

ACD Montaña Palentina

Ayuntamiento de Aguilar de Campoo

Asociación de Mujeres por la Igualdad Tejiendo Cambios

Plantean este encuentro como una jornada de puesta en común y de reflexión sobre diferentes cuestiones relativas a la salud de las mujeres.

Proponen hablar e intercambiar experiencias sobre la salud y sobre cuestiones fundamentales relacionadas con la salud de las mujeres, sobre el conocimiento de nuestros cuerpos en las diferentes etapas de nuestra vida y también sobre el tratamiento que nuestro sistema sanitario hace de estas cuestiones.

En definitiva tratan de encontrar un espacio para conocernos mejor, para estar más informadas, como primer paso para poder cuidarnos mejor y querernos más.

El programa del encuentro incluye diferentes propuestas que deseamos resulten del máximo interés:

- Una conferencia sobre el momento vital de la menopausia

- Una mesa redonda para reflexionar sobre la relación entre el tratamiento de la salud y el género

- Un taller teórico y vivencial sobre sexualidad y salud reproductiva en las mujeres.

Os animamos a todas a participar en este encuentro que deseamos resulte del máximo interés.

23 de octubre 2010 – Espacio Cultural La Compasión

10-10.30H Recepción de asistentes e Inauguración del I Encuentro Comarcal para la Igualdad “La Salud de las Mujeres en el mundo rural” , Aguilar de Campoo 2010.

10.30-12H Ponencia y debate:

”La mujer a los 50: una tragedia, o un reto y una aventura.”

Mª Jesús Balbás. Ginecóloga. Homeópata y autora del libro “Bueno chicas, esto se acabó. Una guía para desdramatizar la menopausia.”

12-12.30H Descanso

12.30-14.00H Mesa Redonda:

”GÉNERO Y SALUD- GÉNERO Y SISTEMA SANITARIO”

– “Buscando la equidad de género en salud”.

María José Cao Torija. Cátedra de estudios de Género de la Universidad de Valladolid

- “Manifestaciones del sesgo de género en salud”.

María José Castro Alija. Cátedra de estudios de Género de la Universidad de Valladolid

- “Dificultades sanitarias a las que se enfrentan las mujeres inmigrantes”.

Lina Mía Arévalo Cárdenas. Maestra en educación infantil en Perú, titulo homologado en España, monitora de ocio y tiempo libre y voluntaria en el Centro de Integración Local de Aguilar de Campoo

- “Abordaje de la violencia de género desde los centros de salud”. Estela Robles. Trabajadora social del centro de salud de Aguilar de Campoo

Moderadora: Ana Calvo Álvarez, Agente de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo

14-16H Comida.

16-20H Taller teórico y vivencial sobre sexualidad y salud reproductiva. ¿Existe una sexualidad propiamente femenina?

Dirigido por Mª Jesús Balbás. Plazas limitadas, se ruega confirmación.

20H Conclusiones, propuestas y clausura del encuentro.

Inscripción gratuita e información en el CEAS o en el teléfono 979125897 (se ruega confirmación)
Organiza: Asociación Mujeres por la Igualdad TC, Ayto de Aguilar de Campoo y ACD Montaña Palentina a través del Proyecto Igualar

Con el patrocinio de la Diputación de Palencia y el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino
Colabora País Románico.

Curso Agentes para la Prevención de la Violencia de Género en el Medio Rural

2010-10-15T05:40:00.000-07:00

El próximo 19 y 20 de Octubre se va a realizar de nuevo en la localidad de Aguilar de Campoo el Taller de Agentes para la Prevención de la Violencia de Género en el Medio Rural.

El taller es gratuito y se le entregará a cada una de las personas asistentes un certificado de asistencia correspondiente a las 6 horas formativas.
Existe una compensación por transporte y de conciliación (para el cuidado de personas adultas y/o infancia)
Para cualquier duda o aclaración pueden ponerse en contacto conmigo o a través del CEAS de Aguilar de Campoo.

Laura Muñoz Vela
Tecnica de FormaciónViolencia de Género
Telf. 0034 685 908 736
Fax: 0034 983 443 903
informacion@centralcursos.com

Una nueva asociación defenderá a las mujeres discapacitadas

2010-10-08T01:27:00.000-07:00

La provincia de Palencia cuenta con una nueva asociación. Las siglas son Amudis, que con todas las palabras significa Asociación de Mujeres con Discapacidad.

Está integrada, de momento, por una veintena de mujeres discapacitadas, y está presidida por Asunción Díaz de Isla, que también preside la Federación Provincial de Asociaciones de Discapacitados.
La nueva organización se presentó ayer al concluir el foro 'Discapacidad, Mujer, Desarrollo Rural y Empleo: Un reto hacia la igualdad', que organizó la Confederación de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León (Cocemfe).

Las conclusiones dejaron paso a una declaración de Asunción Díaz de Isla en la que explicó y justificó la creación de esta asociación, que tiene su sede en el número 5 de la calle del Corro de Piña de Campos. La presidenta dejó claro que el ámbito del nuevo colectivo es provincial. «Queríamos hacer una asociación de mujeres con discapacidad en el mundo rural, pero nos dimos cuenta que había mujeres de la capital que querían formar parte de la asociación, por lo que la abrimos a toda la provincia», aseguró Díaz de Isla. Uno de los momentos más significativos de la intervención fue cuando admitió que conocía «casos sangrantes de mujeres con discapacidad que están recibiendo abusos».

Planes de igualdad
La asociación se justifica por la existencia de numerosas mujeres en la provincia con discapacidades físicas, intelectuales y sensoriales que están discriminadas, especialmente en el mundo rural, y que además no tienen recursos para corregir esas discriminaciones. La asociación propone medidas que eviten estas situaciones y planes de igualdad de oportunidades para estas personas.
Los asistentes al foro organizado por Cocemfe en el Hotel Rey Don Sancho conocieron la existencia de la nueva asociación después de escuchar las intervenciones de los ponentes de tres mesas redondas que abordaron temas como la búsqueda de soluciones positivas en materia de empleo en relación a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de la comunidad autónoma, así como la situación real del empleo para las mujeres inmigrantes y en riesgo de exclusión social, las oportunidades de desarrollo rural, las buenas prácticas en materia de empleo para las mujeres, el empleo verde y la promoción de las nuevas tecnologías en este campo.

Ver noticia completa: El Norte de Castilla

Asociaciones de la Montaña Palentina impulsan la igualdad en el medio rural

2010-10-07T05:34:00.000-07:00

«Visibilizar lo femenino en el medio rural e intercambiar experiencias para poder plantear un trabajo conjunto» ha sido el objetivo de las jornadas celebradas los días 1, 2 y 3 de octubre en Canarias bajo el título 'De la invisibilidad al protagonismo: Modelos y referentes en las nuevas realidades sociales'.

Al encuentro asistieron Paloma Jimena, agente de igualdad de la ADC Montaña Palentina; María Martín, de la Asociación de Encajeras de Aguilar de Campoo; María Paz García, de la Asociación de Mujeres por la Igualdad Tejiendo Cambios; Reyes Cideres, de la Asociación de Mujeres Barruelo, y Josefina Macho, de la Asociación de Mujeres de Cervera de Pisuerga.

En el encuentro, celebrado en Santa Cruz de la Palma, se planteó la necesidad de fortalecer el tejido asociativo y promover la creación de redes entre las mujeres de los territorios en los que se actúa para im pulsar el principio de igualdad de oportunidades y la perspectiva de género.
A la jornada, que se enmarca en el Proyecto Igualar, asistieron representantes de una treintena de asociaciones de mujeres de los siete territorios que participan en el proyecto: Asturias, Navarra, Palencia, Málaga, Jaén, Gran Canaria y La Palma.

La próxima, en Jaén
Tras este encuentro, Sierra Magina (Jaén) acogerá la siguiente jornada el próximo año, en la que se planteará la creación de redes asociativas.
De forma paralela, se llevarán a cabo acciones formativas, dirigidas a las asociaciones de cada uno de los territorios, que tratarán aspectos como la igualdad de oportunidades, la creación de redes y la sensibilización territorial para el reconocimiento de mujeres en el ámbito social, económico y empresarial.

Noticia completa: El Norte de Castilla

Subvenciones para la ejecución, gestión, apoyo y seguimiento a proyectos en el marco del Programa de Cooperación Internacional «Mujeres y Desarrollo»

2010-09-17T04:07:00.001-07:00

Ministerio de Igualdad

Orden IGD/2421/2010, de 2 de septiembre, por la que se convocan subvenciones para la ejecución, gestión, apoyo y seguimiento a proyectos en el marco del Programa de Cooperación Internacional «Mujeres y Desarrollo».

El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».

Documento completo: BOE

FORO: MUJERES RURALES Y CIUDADANÍA EN EL SIGLO XXI

2010-09-17T02:51:00.000-07:00

clic en el folleto para ampliar

Desde la Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, de Aguilar de Campoo, a través de este Foro, que se celebrará el próximo día 25 de septiembre a partir de las 10:00 horas de la mañana en el Telecentro de Canduela (Palencia), nos proponen un debate abierto que invita a prosperar modelos de convivencia pactados, civilizados y progresistas, en los que las mujeres seamos sujetos protagonistas y objetos de beneficio.

Ver programa de actividades detallado en el folleto adjunto.

Inscripción gratuita e información en el telf.: 979 12 80 29

La tecnología impulsa la innovación y el empleo femenino

2010-09-16T03:24:00.000-07:00

La difusión de las tecnologías de la información y la comunicación en las últimas décadas, está acelerando los procesos de cambio económico y social hasta el punto de que el nuevo entorno en el que vivimos, trabajamos, nos relacionamos y pasamos nuestro tiempo de ocio ha pasado a ser considerado como la Sociedad de la Información.

Pero el acceso a las tecnologías y los beneficios que se derivan de su uso no son accesibles en condiciones de igualdad para toda la población, lo que plantea problemas de exclusión y brecha digital.

Las mujeres encuentran más dificultades de acceso y menos beneficios en la SI. Una sociedad democrática no sólo debe pretender la igualdad en la SI sino que ha de luchar porque la SI contribuya a la igualdad de género.

Sin embargo, como se ve a partir de la investigación realizada por el Centro E-Igualdad a través de su Observatorio, los indicadores en materia de innovación y tecnología ponen en evidencia importantes brechas de género relacionadas con la participación de las mujeres en estos ámbitos, ya sea como líderes, creadoras o usuarias.

Desde las brechas de género en materia de uso de las TIC, que se hacen visibles en forma de e-acceso, e-experiencia, e-habilidades o e-intensidad, pasando por la falta de presencia de mujeres en especialidades formativas de carácter técnico o científico, hasta su escasa participación en los espacios de toma de decisiones del mundo de la tecnología, todos los datos apuntan a que es preciso actuar para que las mujeres no se queden al margen y para que no se desaprovechen los aportes que las mujeres pueden brindar.

El pleno acceso de las empresarias a las TIC puede ser una vía muy importante para lograr una presencia más activa y competitiva de las mujeres en la economía y el desarrollo, así como un factor para la creación de empleo femenino, dado que las empresarias no sólo crean empleo para sí mismas sino que también lo hacen para otras mujeres.

Ver noticia completa: AmecoPress

Coeducación: la asignatura pendiente

2010-09-03T04:05:00.000-07:00

La falta de toma de conciencia entre la población adulta hace que se reproduzcan los roles sexistas entre las nuevas generaciones a pesar de los esfuerzos.

Numerosos niños y niñas comienzan este mes su formación académica. En los próximos años aprenderán a leer, a escribir, a sumar y a restar. Acumularán conocimientos que determinarán en gran medida su futuro papel como miembro de la ciudadanía.

Entre el alumnado de 3 años, no se suele dar apenas distinción de género, y que niños y niñas comparten el espacio y el juego sin ser muy conscientes de su condición sexual y sin darle importancia.
Sin embargo, ya entre el alumnado de 5 años, es necesario intervenir para que los grupos de juego sean mixtos, porque espontáneamente tienden a reunirse los niños por un lado y las niñas por otro.
En el inicio de la adolescencia se repiten las dificultades, sobretodo entre ellas. “Intentan asumir parte del rol masculino, pero no les convence”. Responde más a la presión recibida que a una iniciativa natural.

En el origen de esta conducta están las propias familias. Antes de nacer, ya estamos condicionados, porque en el mismo momento en que el padre y la madre conocen el sexo de su futuro bebé se generan una serie de expectativas.

El personal educativo también va a tener un papel decisivo en la formación de la identidad de género, muchas veces sin ni siquiera darse cuenta.
Alerta también sobre los materiales didácticos, herederos aún con relativa frecuencia de la sociedad patriarcal.

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Subvenciones destinadas a la realización de investigaciones relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, para el año 2010.

2010-09-03T03:52:00.000-07:00

MINISTERIO DE IGUALDAD

Resolución de 4 de agosto de 2010, del Instituto de la Mujer, por la que se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, para el año 2010.

El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, en el «Boletín Oficial del Estado».

Documento completo: BOE

Subvenciones 2010 dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural

2010-08-31T00:36:00.000-07:00

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO--CASTILLA Y LEÓN

ORDEN EYE/1209/2010, de 20 de agosto, por la que se convocan, las subvenciones para el año 2010, dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, a través del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

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MINISTERIO DE IGUALDAD-INSTITUTO DE LA MUJER

2010-08-27T00:52:00.000-07:00

Resolución de 9 de julio de 2010, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de las subvenciones públicas destinadas a la realización de Postgrados oficiales de Igualdad entre Mujeres y Hombres, Acciones complementarias a la investigación en el ámbito universitario y Actividades de las Unidades de Igualdad de las Universidades, para el año 2010.

Toda la información en: BOE

VI Jornadas Marisa Villaquirán Medina sobre "Empoderamiento y Participación"

2010-08-26T02:38:00.000-07:00

Sábado 18 de septiembre, en la Casa Municipal de Cultura de Miranda de Ebro.

Más información:mirandaigualdad

Encuentro Nacional de Unidades de Igualdad

2010-08-25T01:03:00.000-07:00

Universidad Internacional Menéndez Pelayo-Santander

El director general de Política Universitaria del Ministerio de Educación, Juan José Moreno, inaugurará el Seminario “Encuentro nacional de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas”, que se celebrará los días 26 y 27 bajo la dirección de la subdirectora general de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad, Cristina Saucedo.

El Instituto de la Mujer patrocinará las jornadas, que analizarán, entre otras cuestiones, la igualdad de oportunidades en las políticas universitarias y la Unión Europea o la situación de las mujeres en las universidades españolas.

El curso, patrocinado por la Dirección General de Asuntos Europeos y Cooperación al Desarrollo del Gobierno de Cantabria, analizará los desafíos a los que se enfrenta actualmente el proceso de construcción europea, así como el funcionamiento de las instituciones de la UE tras la adopción del Tratado de Lisboa. Para ello, contará con la participación de la embajadora de España ante la OCDE, Cristina Narbona; el embajador de España ante la Unión Europea, Carlos Bastarreche, o el ex secretario general del Parlamento Europeo, Julian Priestley.

La UIMP también acogerá los días 23 y 24 de agosto la quinta edición del Foro de Tendencias Televisivas “Foro 50+”’, patrocinado por Abertis Telecom y organizado en colaboración con la Academia de las Ciencias y las Artes de Televisión, el Instituto Cervantes y RTVE, que analizará los desafíos de las televisiones públicas en el entorno digital.

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Pocas mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas

2010-07-29T01:49:00.000-07:00

La presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas sigue siendo una asignatura pendiente, aunque está mejorando ligeramente.

Según un estudio de Informa D&B, en 2010, sólo el 31,15% de las empresas analizadas dispone de presencia femenina en sus consejos, mientras que en 2009 esta cifra alcanzaba el 30,49%.

Si nos fijamos en las empresas que tienen que aplicar el Plan de Igualdad, aquellas que tienen más de 250 personas empleadas, esta cifra se eleva al 55,78%, lo que supone un ligero incremento frente a 2009, cuando la representación femenina era del 55,19%.

Por otro lado se muestra la evolución del número de consejeras en las empresas del Ibex 35, la cual es positiva ya que ha pasado del 3,30% en 2005 al 10,20% en 2009. En el caso de las empresas con participación estatal, la proporción de consejeras también muestra un repunte frente a 2009, pasando del 25,22% al 28,14% en 2010.

En el informe también se ha analizado la representación femenina en puestos directivos y los resultados reflejan que el 73% de las empresas no cuentan con ninguna mujer en estos cargos, mientras que solo el 9,96% no cuentan con ningún directivo masculino.

La Construcción es el sector con una mayor proporción de empresas sin representación femenina (79,50%), seguido de la Producción de energía (79,79%) y las Industrias de extracción o transformación de metales (72,43%). También en este caso todos los sectores han experimentado un descenso en el número de empresas sin mujeres en sus Consejos.

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La educación es la mejor arma para luchar contra la violencia

2010-07-26T23:42:00.000-07:00

En la clausura del curso de verano “Nuevas Fronteras en la Igualdad de Oportunidades: escuela para la igualdad”, organizada por la Universidad de Santiago de Compostela y el municipio de Lalín, Marta González recordó que la mejor arma para lograr erradicar la violencia de género es alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres a través de la educación, que debe tener patrones comunes en la escuela, en la familia, en el entorno de iguales o en las influencias recibidas a través de los medios de comunicación”, y que recordó que “cambiar la sociedad tiene que ser cosa de todos y de todas”, no es sólo un asunto de las mujeres.

La educación de las nuevas generaciones “no es sólo un problema de la escuela”, toda vez que los patrones de comportamiento de los niños y de las niñas vienen en gran parte del núcleo familiar; de ahí “la importancia de la conciliación y la corresponsabilidad, la necesidad imperiosa de contar con tiempo suficiente para dedicar a la labor, irrenunciable, de las madres y de los padres como educadores de nuestros hijos e hijas ”.

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Concurso de cortos de mujeres hechos por mujeres

2010-07-23T00:50:00.000-07:00

El I Concurso de cortos solidarios realizados por mujeres y sobre mujeres se plantea como el nacimiento de una red de construcción colectiva e intercambio a través de internet de contenidos audiovisuales en femenino.

Historias de mujeres contadas por mujeres y en formato corto. Entrepobles anima a todas las mujeres a explorar su creatividad y participar con un cortometraje en el concurso DonaMCine.

El proyecto consiste en realizar un cortometraje que documente el presente de las mujeres, escribiendo su historia desde la diversidad cultural, étnica, religiosa y social. Asimismo, se trata de dar visibilidad y de exigir el reconocimiento que muchas veces les es negado a las mujeres, tanto delante como detrás de la cámara.

El concurso persigue dar reconocimiento a la lucha solidaria y al compromiso de las mujeres, que con su incansable labor y su rebeldía continúan reclamando lo que por derecho natural les pertenece: un trato igualitario entre hombres y mujeres, y el fin de las discriminaciones por cuestión de sexo.

Los proyectos pueden entregarse hasta el 25 de octubre.

Las bases completas están disponibles en la web de la Asociación Entrepobles.

Nuevas tecnologías para mujeres rurales

2010-07-22T01:51:00.000-07:00

El Área de la Mujer de la Coordinadora de organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) y la Confederación de Mujeres del Medio Rural (CERES) han presentado hoy en rueda de prenda el primer software de gestión “a medida” de las necesidades diarias de las mujeres rurales, así como el nuevo apartado de la renovada web de CERES, “La despensa cibernética”, una plataforma de promoción on-line para productos artesanales elaborados por agricultoras y ganaderas.

El Plan Conecta Mujer es un programa informático exclusivo adaptado a las necesidades habituales para la gestión de explotaciones agrarias y ganaderas, pequeñas empresas que ayuda incluso a organizar las actividades habituales de una persona.

El programa cuenta con la colaboración del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC) a través del Plan Avanza y dentro de la línea Igualdad en la Sociedad de la Información. Comenzó en octubre de 2009 y está previsto que finalice en diciembre de 2011.

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Las mujeres tienen menos “tiempo libre”

2010-07-20T03:37:00.000-07:00

En los últimos siete años, los hombres incrementan 20 minutos el tiempo destinado a las labores domésticas.

El 92 por ciento de las españolas destinan cuatro horas y media al día al trabajo doméstico y los cuidados.

La desigualdad sigue reflejándose en cifras: el trabajo doméstico ocupa casi 2 horas al día a los varones, frente a las 4 de las mujeres. Lo dice la Encuesta de Empleo del Tiempo hecha pública ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que constata otro hecho novedoso respecto al anterior estudio, del 2003: en estos siete años, los hombres han incrementado en 20 minutos el tiempo destinado a las labores domésticas, con lo que la diferencia respecto a la dedicación de las mujeres se recorta en casi 45 minutos.

Ellas siguen cargando con el peso de las tareas del hogar, que les ocupan cuatro horas y cuatro minutos al día, frente a la hora y 50 minutos de los hombres. Así, la encuesta del INE revela que las mujeres disponen de una hora menos de tiempo libre que los hombres.

Este hecho tiene traducciones que también ha tratado de medir la estadística. Las mujeres destinan, por ejemplo, 16 minutos menos que los hombres a practicar deporte, 12 minutos menos a ver la televisión y su vida social es también cuatro minutos más reducida. En cambio, el 92% de las españolas se hacen cargo, durante cuatro horas y media al día, del trabajo doméstico y del cuidado de niños, abuelos y personas con dependencia.

Desde un punto de vista general, la ciudadanía española hace menos vida social y dedicamos más tiempo a internet. La última encuesta de Empleo del Tiempo 2009 -2010 pone de manifiesto que disminuye la participación en actividades de vida social y diversión y crece el tiempo dedicado a la informática (redes sociales, búsqueda de información, juegos informáticos…) Casi el 30% de la ciudadanía realiza actividades relacionadas con estas aficiones, frente al 17% estimado en 2003.

Estadística indica que en un día promedio (tomado como ejemplo para analizar el tiempo que se dedica a cada actividad), pierde peso el tiempo dedicado a “trabajo remunerado” y a “estudios”. Se dispone de más tiempo libre que se dedica, fundamentalmente a los “medios de comunicación” y a las “aficiones e informática”.

Este aumento de tiempo empleado en estas actividades individuales de ocio, junto con una mayor atención a los “cuidados personales” se traduce en una disminución de las actividades de socialización (celebraciones, estar con los amigos, espectáculos, exposiciones….), que han visto reducida su práctica diaria.

Ver noticia completa: AMECO PRESS

Políticas de igualdad en Facebook

2010-07-20T01:44:00.000-07:00

La Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria ha creado un perfil en Facebook, en el que se puede encontrar información relativa a temas de igualdad de género, noticias de interés, políticas de igualdad, eventos o iniciativas ciudadanas, entre otros contenidos.

Con este nuevo perfil, se pretende llegar a todas aquellas personas que utilizan las redes sociales como medio de comunicación en cualquier parte del mundo. La interacción que permite servirá, también, para, a través de sugerencias, mejorar el trabajo realizado y mantener un contacto directo y permanente con quienes tengan interés en el cambio social que la igualdad está generando en Cantabria y en España.

Para acceder a la página de Facebook de la Dirección General de la Mujer es preciso tener un perfil en esta red y buscar la identidad mujerdecantabria.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer-Cantabria

Contratación AGENTE DE IGUALDAD

2010-07-09T01:48:00.000-07:00

El Ayuntamiento de Aguilar de Campoo llevará a cabo la contratación de un AGENTE DE IGUALDAD:

DURACIÓN DEL CONTRATO: 12 MESES, A TIEMPO PARCIAL.

FECHA PREVISTA DE INICIO: 2ª QUINCENA DE AGOSTO

FUNCIONES: ADECUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVISTOS EN EL I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL AYUNTAMIENTO.

REQUISITOS: ESTAR EN POSESIÓN DE UNA TITULACIÓN DE GRADO MEDIO O SUPERIOR EN EL ÁMBITO DE LAS CIENCIAS SOCIALES O JURÍDICAS, TENER UNA FORMACIÓN ACREDITADA COMO AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE, AL MENOS 135 HORAS, O CONTAR CON UNA EXPERIENCIA LABORAL CONSTATABLE DE AL MENOS DOS AÑOS EN EL DESARROLLO DE ACTUACIONES RELACIONADAS CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

LUGAR DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: EN EL REGISTRO GENERAL, O EN LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO DEL AYUNTAMIENTO.

Más información:
AEDL Mancomunidad Aguilar - Valdivia

C/ Modesto Lafuente nº1

34800 Aguilar de Campoo

Palencia

Tfno: 979 122005 678 671508 (directo)

Fax: 979 125710

e-mail: tecnico_aedl@aguilardecampoo.es

Curso.- La Dirección General de la Mujer de Cantabria promueve formación en desarrollo e igualdad en el marco de la UIMP

2010-07-05T02:59:00.000-07:00

El curso se inicia el día 9 de agosto, bajo el título ‘Desarrollo, igualdad de género y derechos de las mujeres: logros y aprendizajes a 15 años de Beijing’

Durante tres días especialistas en la temática reflexionarán sobre ‘Desarrollo, igualdad de género y derechos de las mujeres: logros y aprendizajes a 15 años de Beijing’.

Bajo este título, el curso pretende propiciar un debate sobre el tipo de desarrollo necesario para avanzar en la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el contexto de la crisis global, así como analizar el modelo de cooperación existente, sus estrategias y financiamiento.

En este sentido, se identificarán algunos programas y experiencias prácticas, y se reflexionará sobre cuáles han sido los logros conseguidos, cómo se han superado los obstáculos existentes o cuáles son los aprendizajes claves para avanzar hacia la igualdad de género.

En el programa, que se iniciará el día 9 de agosto, participaran personas expertas de la talla de Carmen de la Cruz, responsable del Área de Género Centro Regional para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Rebeca Grynspan, administradora adjunta de dicha iniciativa; Alma Espino González, investigadora del Centro de Investigación y Economía de Uruguay (CIEDUR), y Alfonso Dubois Migota, profesor de Economía del Desarrollo Instituto HEGOA de la Universidad del País Vasco, entre otras.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer de Cantabria

CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL GOBIERNO DE CANTABRIA

2010-06-30T01:47:00.000-07:00

Orden EMP/53/2010, de 22 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la segunda convocatoria para el año 2010 de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral,familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela.

La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la segunda convocatoria de subvenciones destinadas a apoyar la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena, las mujeres trabajadoras por cuenta propia y de las mujeres desempleadas que participen en acciones de orientación profesional a propuesta del Servicio Cántabro de Empleo, mientras desarrollan esas actividades, mediante la fi nanciación de los gastos de cuidado de sus hijas y/o hijos que se encuentren bajo su custodia o personas que se encuentren a su cargo y sometidas a su tutela, en los términos establecidos en esta orden.

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el 1 de julio de 2010 y finalizará el 31 de julio de 2010.
Cada persona interesada podrá presentar una sola solicitud.

Documento completo: BOC

MINISTERIO DE IGUALDAD

2010-06-21T03:58:00.000-07:00

Resolución de 26 de mayo de 2010, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones sometidas al régimen general de subvenciones, durante el año 2010.

La presente Resolución convoca, en régimen de concurrencia competitiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 22.1, de la LGS, la concesión de subvenciones públicas sometidas al régimen general, cuyo objeto es fomentar la realización, por entidades y organizaciones no gubernamentales (en adelante entidad/es) de ámbito de actuación estatal, de programas/actividades relacionadas con las áreas de competencia del Instituto de la Mujer y, muy especialmente, con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, con el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011, así como cualquier otra norma legislativa complementaria o de desarrollo de ambas leyes.

Ver documento completo: BOE

Foro Feminista Rural: Mujeres Rurales y Economía

2010-06-15T01:33:00.000-07:00

Feminario de la Universidad Rural Paulo Freire Serranía de Ronda

Benarrabá, Serranía de Ronda. Sábado 26 de junio.

Dentro del programa tendrá lugar la presentación del libro "La razón del campo Vol. I: El oficio de partera, biografías agrarias y la Feria del ganado de Ronda", de Rocío Eslava.

Mas información: Serranía de Ronda

Encuentro de emprendedoras africanas y españolas: Hacia el empoderamiento económico

2010-06-15T01:24:00.000-07:00

Financiado por AECID y con la colaboración de la Red de Mujeres por un Mundo Mejor, con la finalidad de visibilizar la importancia de las mujeres en el marco del desarrollo a través de sus actividades económicas y promover entre ellas relaciones de intercambio y cooperación que refuerce su emprendimiento.

El Encuentro contará con una Feria de emprendedoras africanas y españolas donde se expondrán productos de 28 países africanos además de una pequeña muestra de emprendedoras españolas.

La Feria contará con un conjunto de exposiciones sobre el papel de la mujer africana en el desarrollo económico y de las mujeres rurales en España, así como de vídeos demostrativos de la situación de las mujeres y su contribución a la mejora de las condiciones de sus comunidades.

Palacio Municipal de Exposiciones (Metro de Campo de las Naciones), del 25 al 27 de junio de 2010.

Más información en: http://www.elwa.es/

Inscripción en la Guardería de Verano-Reinosa

2010-06-09T02:02:00.000-07:00

El Ayuntamiento de Reinosa pondrá en marcha el próximo 24 de junio una Guardería de Verano a la que podrán optar niños nacidos entre los años 2004 y 2007 hasta completar las 28 plazas ofertadas.

El precio de la guardería, que permanecerá abierta hasta el 10 de septiembre en horario de 8.00 a 15.00 horas, será de 6,20 euros por día salvo en el caso de los hermanos, que disfrutarán de un descuento del 25%, y aquellas familias en las que todos sus miembros estén empadronados en Reinosa con una antigüedad de, al menos, seis meses. Para ellas, el servicio será gratuito.

Aquellos padres interesados en inscribir a sus hijos en la Guardería de Verano deberán efectuar la pertinente solicitud en el Aula de Educación Infantil de 2 años del Colegio Alto Ebro entre el 14 y el 18 de junio desde las 8.00 hasta las 15.00 horas.

Ver noticia completa: Ayuntamiento de Reinosa

La Unión Europea acuerda incorporar la igualdad entre mujeres y hombres como elemento necesario en la Estrategia 2020

2010-06-08T02:00:00.000-07:00

El objetivo del 75% de tasa de empleo en Europa 2020 tendrá en cuenta tanto a hombres como a mujeres.

Los datos indican que para conseguir este objetivo habrá que concentrar un especial esfuerzo en la incorporación de un mayor número de mujeres al mercado laboral. Entre otros, destaca el hecho de que el 60% de las personas que obtienen una titulación superior en la UE son mujeres, algo que no se traslada al mercado de trabajo, donde, mientras los hombres trabajan en un 76%, el porcentaje para las mujeres se sitúa en un 63%. Un ámbito donde las diferencias también afectan al salario, con una brecha salarial que alcanzó una media el pasado año del 17,4% en la UE y sobre la que también se va a incidir en la Estrategia 2020.

Entre las directrices acordadas, destacan también en materia de igualdad las que contemplan la superación de estereotipos de género en la educación y en la orientación laboral.

Ver noticia completa: Ministerio Igualdad

PROYECTO PARA LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

2010-05-26T04:07:00.000-07:00

Ejemplo de un buen trabajo educativo, a cargo del Colegio Público Pablo Picasso de Valladolid, que con su Proyecto "Trátame bien, trátale bien", ha sido ganador del II Concurso de Proyectos Docentes para la Prevención de la Violencia de Género en Castilla y León.

Dicha iniciativa fue expuesta en el I Foro sobre Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Género, celebrado a iniciativa de la Asociación País Románico, en Aguilar de Campoo el pasado 8 de mayo de 2010.

Ver documento aquí

INTERVENCIONES DEL I FORO DE BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GENERO

2010-05-25T02:12:00.000-07:00

Como ya hemos ido comentando, el pasado día 8 de mayo, se celebró en Aguilar de Campoo, el I Foro de Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Género, en el cual intervinieron:

• Sara Ibarrola Intxusta, Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, que nos habló sobre los pactos locales por la Conciliación.

• Mariam Bautista y Ana Echarte, que nos expusieron su experiencia de conciliación a través de la empresa de la que forman parte “ En manos amigas S.L.”

• Lola Callejo, Profesora del Colegio Público Pablo Picasso de Valladolid, que nos contó como desarrollan en su colegio el proyecto de coeducación: “Trátame bien, trátale bien”.

• Javier Robles, Agente de Igualdad del GAL Serranía de Ronda de Málaga, que nos habló de la experiencia del GAL Serranía de Ronda-Málaga en esta materia.

• Marisa Rodríguez de la Cooperativa de envasado y comercialización de productos agroalimentarios y restaurante “Del Monte de Tabuyo”, de la cual forma parte, que nos relató su experiencia de autoempleo desde su perspectiva de mujer.

• Isabel Blanco, dedicada a la fabricación artesanal de yogures (Yogur de Villarén), que igualmente nos habló de su iniciativa de autoempleo.

• Belén de Blas, que posee un obrador de pastelería “La Golosa Libélula” y que vino a contarnos sus peripecias con su iniciativa de autoempleo.

• Manuel Buendía, que nos explicó la razón de ser y las iniciativas de la Asociación de hombres por la igualdad de género en Cantabria.

Podemos verlos/as y/o escucharlos/as si pinchas aquí

INICIATIVAS DE CORRESPONSABILIDAD

2010-05-14T01:28:00.000-07:00

Un par de webs interesantes sobre corresponsabilidad en nuestra vida cotidiana, recordando que:

Conciliar es compartir responsabilidades entre hombres y mujeres en el trabajo doméstico, cuidado de personas dependientes o en otros aspectos.
Conciliar es reorganizar el tiempo que mujeres y hombres dedicamos al proceso productivo, al reproductivo y al espacio propio.
Conciliar es reestructurar el espacio diseñado para el ámbito público y el ámbito privado.
Conciliar es repartir entre hombres y mujeres las aportaciones del tiempo dedicado a la crianza, al afecto, al cuidado de personas dependientes y a resolución de las necesidades vitales.
Conciliar es reajustar las estructuras productivas, considerando las necesidades personales y las obligaciones familiares de las personas empleadas.

http://www.igualeseintransferibles.org/

http://www.horariosenespana.es/index.php?module=inicio

Propuesta Plan de Igualdad

2010-05-13T03:32:00.000-07:00

Ejemplo de conjunto de líneas estratégicas y de actuación que favorezcan el avance de la igualdad en cada una de las comarcas implicadas a propuesta de los Grupos de Desarrollo.

Este conjunto de propuestas se organizará en torno a dos ámbitos de actuación:

1.- Ámbito de actuación interno. En el se plantean líneas de trabajo que permitan integran la perspectiva de género en el marco estratégico en el que se encuadra el trabajo de los Grupos de Desarrollo, y acciones que incidan directamente sobre los y las profesionales que en ellos desarrollan su actividad.

2.- Ámbito de actuación externo. Tiene como principales beneficiarios y beneficiarios a los hombres y mujeres de las comarcas en las que actúan los Grupos participantes. Las líneas estratégicas que se incluyen en este ámbito de actuación responden a cada uno de los espacios en los que se desenvuelven mujeres y hombres: reproductivo, productivo y de participación socio-política. Se plantea una línea estratégica por cada uno de los mencionados espacios, de la que cuelgan dos tipos de líneas de actuación: aquellas que pretenden incidir sobre las estructuras que mantienen y perpetúan las desigualdades de género, y aquellas que inciden sobre las personas.

Acceder al documento completo-GAL Serranía de Ronda de Málaga

Presupuestos Participativos

2010-05-13T03:31:00.000-07:00

El desarrollo de nuestros pueblos, sus transformaciones y la calidad de vida de los/as ciudadanos/as tienen que partir del compromiso de todos y todas.

Ver documento completo GAL Serranía de Ronda de Málaga: aquí

INICIATIVA LEADER PLUS, PRODER- A , Y GÉNERO

2010-05-13T01:11:00.000-07:00

Trabajo realizado para poner de manifiesto que aunque existe igualdad formal, en la práctica no existen medidas de acción positivas que hagan que esa igualdad sea real entre mujeres y hombres a la hora de acceder a los recursos de los Grupos de Desarrollo Local.
Análisis de resultados en clave de género-GAL Serranía de Ronda de Málaga

Nos Ponemos las gafas de género

2010-05-13T00:55:00.000-07:00

Power Point que nos ayudará a ver, analizar e interpretar la realidad de las mujeres.

La Mirada Feminista-GAL Serranía de Ronda de Málaga

MINISTERIO DE IGUALDAD

2010-05-12T00:47:00.000-07:00

Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2010.

Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, la integración de la igualdad efectiva en el ámbito laboral a través de la elaboración e implantación de planes de igualdad es una obligación para todas las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores.

Por la presente Orden se convoca para el año 2010 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten proyectos para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización a través de la adopción de planes de igualdad, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 49 y 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Ver documento completo: BOE 12 de mayor de 2010

WEB DE INTERES: SOYEMPRESARIA.COM

2010-05-10T05:34:00.000-07:00

Herramienta para promocionar y consolidar, a través de las nuevas tecnologías, la actividad emprendedora y empresarial de las mujeres.

WWW.SOYEMPRESARIA.COM

Ministerio de Igualdad

4º Congreso Internacional Intercultural sobre las Mujeres en el MediterráneoDel 19 al 21 de Mayo de 2010, concurren en Granada una veintena de mujeres

2010-05-10T05:01:00.000-07:00

Del 19 al 21 de Mayo de 2010, concurren en Granada una veintena de mujeres procedentes de varios países de la Cuenca Mediterránea, y también de los culturalmente tan próximos de América Latina.

Esta cuarta edición de Voces Mediterráneas, la segunda que se celebra en Granada, ha convocado a un grupo de mujeres, intelectuales y activistas, feministas y progresistas, para reflexionar sobre el tema “Mujer y poder”, muy especialmente en el ámbito de la construcción del Área Mediterránea como una zona próspera, organizada y democrática, plenamente respetuosa de los Derechos Humanos, particularmente en lo que se refiere a las mujeres.

Ver noticia completa: Fundación Mujeres

Encuentro "Feminismos en la Agenda de Desarrollo"

2010-04-28T01:37:00.000-07:00

HEGOA y ACSUR-Las Segovias proponen la celebración del Encuentro “Feminismos en la agenda del Desarrollo” que se celebrará en Bilbao, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales los días 27 y 28 de mayo de 2010.

Ver noticia completa: HEGOA

El Gobierno de Cantabria pone en marcha una plataforma de Seguimiento Integral de la Violencia de Género

2010-04-28T01:27:00.001-07:00

El Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha una plataforma de Seguimiento Integral de la Violencia de Género denominada SIVIG, que va a posibilitar una gestión “más eficaz” de la intervención en materia de violencia machista, según ha anunciado la directora general de la Mujer, Ana Isabel Méndez.

Concretamente, SIVIG es un entorno virtual con el que se pretende establecer una “perfecta” coordinación entre los organismos que trabajan con víctimas, ofreciéndoles una “mejor asistencia”. A través de esta herramienta común se tendrá un conocimiento “completo y centralizado” de los expedientes abiertos en Cantabria, garantizando el manejo de una misma información por todas las partes implicadas.

Ver noticia completa: Dirección General de la Mujer-Cantabria

Foro Europeo "Las Mujeres en el Desarrollo Sostenible del Medio Rural"

2010-04-19T04:38:00.000-07:00

En el marco de la Presidencia Española de la Unión Europea, entre los días 27 y 29 de abril de 2010, se celebrará en la ciudad de Cáceres el Foro Europeo sobre “Las Mujeres en el Desarrollo Sostenible del Medio Rural”. El evento está organizado por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino de España, con la colaboración de la Comisión Europea, la Junta de Extremadura, la Diputación Provincial, y el Ayuntamiento de Cáceres.

El Foro incluye un seminario técnico gubernamental, en el que las delegaciones de los Estados Miembros de la UE, encabezadas por los Directores Generales de Desarrollo Rural Sostenible, analizarán aspectos relevantes del enfoque de género en los programas de desarrollo sostenible, tanto a través de estudios de caso nacionales, referidos a periodos de programación anteriores, como mediante la elaboración de una posición definida para el periodo de 2014 en adelante. Sus recomendaciones estratégicas serán elevadas a la reunión formal de Directores Generales con la cual culminará el seminario técnico.

De forma paralela, se desarrollará el Foro de debates, una instancia para la participación amplia y diversa de ONG de desarrollo rural, Grupos de Acción Local, organizaciones de mujeres rurales, y todos los sectores públicos y privados relevantes para el futuro sostenible del medio rural, dialogando entre ellos a partir de propuestas planteadas por especialistas de prestigio en materia de mujeres rurales, cohesión territorial y gobernanza rural.

Foro Europeo

Cursos de Arte Joven 2010

2010-04-13T01:17:00.000-07:00

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. INSTITUTO DE LA JUVENTUD

RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2010, del Instituto de la Juventud de Castilla y León, por la que se convoca el programa «Cursos de Arte Joven 2010».

Mediante el Programa «Cursos de Arte Joven 2010», el Instituto de la Juventud de Castilla y León desarrolla un conjunto de actividades en el campo de las artes, con un doble objetivo, uno inmediato cual es el de introducir a los jóvenes en el mundo de las artes y otro mediato, dirigido a reforzar los conocimientos técnicos y profesionales, a fin de facilitar la incorporación al mundo laboral de los jóvenes artistas y profesionales con las artes relacionadas.

Ver documento completo en el BOCYL

PREMIOS EXCELENCIA A LA INNOVACIÓN PARA MUJERES RURALES

2010-04-12T03:28:00.000-07:00

MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE, Y MEDIO RURAL Y MARINO

Resolución de 29 de marzo de 2010, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se publica la convocatoria de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales, en su I edición, correspondientes al año 2010.

BOE

Dichos premios tienen como finalidad distinguir proyectos originales e innovadores, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural, con el fin de contribuir al desarrollo sostenible del medio rural, según lo dispuesto en el artículo 1 de la Orden ARM/405/2010, de 23 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras.

MINISTERIO DE IGUALDAD

2010-04-09T00:32:00.000-07:00

Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecen sus bases reguladoras.

FORO SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN AGUILAR DE CAMPOO

2010-04-08T03:41:00.000-07:00

La Asociación País Románico desarrollará el próximo día 8 de mayo un Foro sobre Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Oportunidades.

Puedes realizar tu solicitud de participación hasta el 30 de abril de 2010.

Descargar el programa del foro y solicitud de inscripción.

ACD MONTAÑA PALENTINA ACUDE A UN ENCUENTRO SOBRE LA IGUALDAD EN CANARIAS

2010-03-29T23:52:00.000-07:00

Cuatro representantes del nuevo grupo de acción local ACD Montaña Palentina han participado en la localidad canaria de Tejada, en el primer encuentro de personal técnico celebrado en el marco del proyecto interterritorial Igualar.
Un total de 53 personas de todos los grupos de acción local nacional implicados en el mismo acudieron a este encuentro en el que se han sentado las bases para trabajar de forma coordinada, profesional y efectiva en el desarrollo rural desde el enfoque de género.
Durante dos jornadas, los integrantes de los grupos que están dentro de Igualar debatieron, intercambiaron buenas prácticas, aprendieron técnicas y se formaron para trabajar por la igualdad de géneros en sus territorios de actuación. Es decir, igual visibilidad y participación de ambos sexos en todas las esferas de la vida pública y privada.

Ver noticia completa: Diario Palentino

Sábado 27 de Marzo: Sesión de Cortos

2010-03-23T04:58:00.000-07:00

La Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, celebra el sábado día 27 de Marzo a las 20:30 horas una sesión de cortos en el Espacio Cultural La Campasión (Aguilar de Campoo), con los siguiente títulos:

"Miente" de Isabel Ocampo
"Test" de Marta Aledo y Natalia Mateo
"Libra" de Carlota Coronado
"Harraga" de Mario de la Torre y Eva Patricia Fernández
"Reparación" de Paz Gómez

Presenta: Elena Bárcena Ruiz
Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios

Actividad organizada en colaboración con la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo.

MESA REDONDA: MUJERES "DE CINE", MUJERES DETRÁS DE LA CÁMARA

2010-03-22T05:41:00.000-07:00

La Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, celebra el viernes día 26 de Marzo a las 20:30 horas una mesa redonda en el Espacio Cultural la Compasión (Aguilar de Campoo), con la intervención de:

Pilar Aguilar Carrasco
Ensayista y crítica de cine y televisión.

Tamara García Iglesias
Directora-guionista de cine y Directora del Festival de Cortos de Aguilar de Campoo.

Isabel de Ocampo
Directora de cine y socia de CIMA (Asociación de mujeres cineastas y de medios audiovisuales)

Modera:
Rut Pérez Martín
Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios

Actividad organizada en colaboración con la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo.

Más información: Marzo-Mujer 2010

El programa Red Activas da comienzo su actividad en Reinosa

2010-03-17T01:58:00.000-07:00

El programa Red Activas dará comienzo su actividad en Reinosa el próximo jueves 18 de marzo a las 10.00 horas en La Casona.

Esta iniciativa, promovida por la Dirección General de la Mujer y que cuenta con la colaboración del Consistorio, tiene como fin “impulsar el desarrollo integral, personal y social de las mujeres a través de la formación y preparación psicosocial”. Por ello, se reforzarán y potenciarán sus capacidades “sociales, de influencia y negociación y de reflexión y tolerancia”. Además, “se ejercitarán las habilidades sociales de comunicación”.
Red Activas está dirigido a mujeres que estén interesadas en “obtener un enriquecimiento personal a través de la reflexión y el conocimiento de la conducta humana, fomentar su desarrollo personal, descubriendo fortalezas y talentos innatos, aprender técnicas de inteligencia social para potenciar sus relaciones personales y sociales, dotarse de herramientas que le posibiliten promover cambios positivos y alcanzar sus objetivos personales y sociales o actualizarse sobre los recursos sociales y educativos y sanitarios a los que tienen acceso”.
La inscripción en este programa, que durante el año pasado contó con la participación de 200 mujeres, debe realizarse en los Servicios Sociales Municipales situados en la calle La Nevera hasta el 17 de marzo.
Los talleres incluidos en Red Activas se celebrarán los jueves de 10.00 a 13.00 horas. Su finalización está prevista para el próximo 24 de junio.

Ver noticia completa aquí

FORMACIÓN

2010-03-15T01:23:00.000-07:00

Escuela de Políticas, Comunicación y Nuevos Liderazgos Cantabria (Noviembre 2009- Junio 2010)
Programa
Ver toda la información aquí
Programa Formativo on-line en Igualdad de Género - Cantabria

www.formacionenigualdad.es

Escuela Virtual de Igualdad - Ministerio de Igualdad

www.escuelavirtualigualdad.es

Formación en Género - Castilla y León

http://www.jcyl.es/web/jcyl/Mujer/es/Plantilla100/1252046113399/_/_/

Formación para mujeres en nuevas tecnologías 2010-Castilla y Léon

http://www.jcyl.es/web/jcyl/Mujer/es/Plantilla100Detalle/1246988964069/_/1267296131194/Comunicacion?plantillaObligatoria=PlantillaContenidoNoticiaHome

Jornada de Formación para mujeres

2010-03-12T02:57:00.000-08:00

El próximo sábado, 13 de marzo, tendrá lugar una jornada de formación para mujeres en la Montaña Palentina con el título "Ser mujer en el medio rural: luces y sombras". Esta actividad, que tendrá lugar en la Casa de los Leones de Cervera, está organizada por la Agrupación Comarcal de Desarrollo Montaña Palentina en el marco del Proyecto de Cooperación IGUALAR.

Toda la información en ACD Montaña Palentina

Guardo impulsa un Plan de Igualdad

2010-03-12T00:13:00.000-08:00

La concejala de Mujer del Ayuntamiento de Guardo, María Herrero Villanueva, ha aprovechado la celebración del Día de la Mujer para presentar el Primer Plan de Igualdad, elaborado por la institución local para promover el acceso de las mujeres a todos los ámbitos de la sociedad y evitar la discrimación de género. «Se trata de un instrumento de política local que contiene una serie de propuestas flexibles dirigidas a los vecinos para prevenir y erradicar las desigualdades que pueden generarse en el municipio», explicó la representante municipal.
Entre los objetivos marcados en este plan de igualdad ocupa un lugar destacado la necesidad de que el Ayuntamiento promueva fórmulas para sensibilizar a la población sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, impulsar cambios culturales y sociales que consigan y consoliden conductas igualitarias y fomentar un nuevo modelo de organización social.
Para ello, desde el Ayuntamiento se han propuesto varios ejes de actuación, entre los que se destaca la necesidad de erradicar la violencia contra las mujeres, ya que son numerosos los casos de malos tratos que se han registrado en el municipio.
En la elaboración del plan han colaborado todos los colectivos, asociaciones y sectores sociales de la localidad, junto con el Ayuntamiento, la Diputación y la Junta, esta última a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Lo más espontáneo de la presentación del documento fue sin duda la intervención del alcalde, Juan Jesús Blanco, que después de animar a hombres y mujeres a trabajar por la igualdad de oportunidades, presumió de la educación recibida y ofreció un consejo a los asistentes. «Mi madre me enseñó a hacer de todo: lavar, planchar y cocinar, porque a los niños no hay que educarles en la diferencia, sino en la igualdad, para aprender de pequeños y poder poner en práctica esos conocimientos de mayores», señaló también el regidor, recordando que «en la decisión de casarse intervienen dos personas; al tener un hijo, los dos están de acuerdo, pero a la hora de criarle, siempre se ocupa la mujer, y eso no es igualdad», concluyó Blanco.

PLAN DE IGUALDAD

Prioridades: Luchar contra los malos tratos y promover conductas igualitarias.
Propuestas: Impulsar cambios culturales y sociales desde el Ayuntamiento para favorecer actitudes que no discriminen a las mujeres.
Protagonistas: En la elaboración del documento han colaborado todos los grupos y asociaciones locales, junto con el Ayuntamiento, la Diputación y la Junta.

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Marzo-Mujer 2010

2010-03-11T04:50:00.000-08:00

La Asociación de Mujeres por la Igualdad-Tejiendo Cambios, de Aguilar de Campoo, desarrolla durante todo el mes de marzo una serie de actividades con perspectiva de género.

Programa actividades Marzo-Mujer 2010

También puedes visitar su blog "Tejiendo la Igualdad"

NORMATIVA

2010-03-11T03:32:00.000-08:00